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TALC Vol.2 변화의 시대에서 조직을 이끌어가는 리더를 위한 지침서

인코칭 R&D 센터

인코칭

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Publication Date	2021/01/25
Pages/Weight/Size	18225720mm
ISBN	9791196479732
Categories	경제 경영 > CEO/비즈니스맨

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Description

New Era of Coaching Experience
코칭 경험의 새로운 시대를 열다

2020년, 코로나 팬데믹은 사회에 혼란과 무수한 변화를 가져왔다. 조직들은 혼란의 상황 속 선택의 기로에 놓였다. 다가오는 파도에 휩쓸릴 것인가, 아니면 키를 쥐고 변화를 주도할 것인가. 코칭을 도입한 기업과 사람들의 이야기, 코칭으로 변화를 이끄는 리더의 핵심 요소와 노하우를 알차게 담았다. 이대로 괜찮은지 고민하고 있는 당신, 코칭으로 새로운 시대를 열어라.

Contents

0. 편집장의 글

Chapter1. 혼란 속 성공을 위한 리더의 핵심 요소를 분석하라! SuccessFinder

1. 높은 성과를 내는 리더들의 핵심 역량을 분석하다!
2. Thrives in Chaos 위기 속에서 번창하는 리더의 특징
3. 리더에게 회복 탄력성이 필요한 이유
4. 코로나19, 우리는 어떻게 대응하고 있는가?

Chapter2. 기업코칭이 필요한 이유와 사례 Coaching Organization

1. 변화하는 조직에 대한 이야기
2. 인코칭의 OKR Story
3. 소통, 신뢰, 그리고 화합
4. 코칭조직 로드맵
5. 기업별 코칭사례

Chapter3. 동반자와 함께하는 회복 Recover with Partner

1. 코칭의 핵심에 대해 전문코치들이 말하다!
2. 조직을 이끄는 인재의 미래 설계를 위해 인재육성(Talent Development) 전문가가 반드시 알아야 하는 ATD역량 모델
3. ‘코칭으로 변화된 사람들의 이야기’서면 인터뷰

부록. Untact 상황에 효과적인 코칭가이드북 활용하기 Coaching Tools

1. 개인별 접근으로 심리적 거리가 줄면 조직 구성원은 동기유발 된다
2. 언택트 시대에서 코칭 가이드북 활용하기

감사의 글

Author

인코칭 R&D 센터

인코칭은 리더십 코칭 전문 기업으로, 코칭을 통해 행복하고 건강한 조직을 만드는 곳이다. 2003년에 설립되어 지금까지 2,500여개가 넘는 다양한 조직에 맞춤형 비즈니스 코칭 솔루션을 제공하며 리더들과 조직의 변화를 이끌어왔다. 특히 인코칭은 지속적 R&D를 통해 사업을 확장하며 우수성을 인정받아 벤처기업, 여성기업, 하이서울기업, 이노비즈기업으로 선정되었다. 인코칭은 앞으로도 더 많은 사람이 코칭을 통해 매일 행복하고 즐겁게 살아가도록 사랑, 신뢰, 성장을 핵심 가치로 최선을 다하는 동반자가 되고자 한다.