OTT시대 미디어 거버넌스

민주화 이후 미디어 정책의 변화와 과제
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Publication Date 2022/01/27
Pages/Weight/Size 152*224*30mm
ISBN 9788970301600
Categories 사회 정치 > 언론학/미디어론
Description
1987년 민주화 이후 한국사회, 특히 정치권력의 변화와 이에 따른 미디어 정책의 변화를 함께 추적하고, 더불어 각 시기 국내외 미디어 환경의 변화를 함께 살펴보고 있다. 이를 통해 우리 미디어 정책, 미디어 시장이 나아가야 할 방향을 모색하였다. 저자의 현장경험과 연구가 결합되어서 가능한, 생생하고 구체적이며 세밀한 전개와 논지가 돋보인다.
Contents
서문·5
추천사·9

제1부 역대 정부의 미디어 거버넌스 17

제1장 미디어 시스템과 거버넌스 19
1. 미디어 시스템 19
2. 미디어 거버넌스 23
3. 한국의 미디어 시스템 28

제2장 노태우 정부 48
1. 국제적 격변기와 직선제 도입 48
2. 미디어 법제와 정책의 변화 50
3. 다공영 일민영 체제 57
4. 시민사회 운동의 확산 59

제3장 김영삼 정부 62
1. 정치의 민주화, 경제의 세계화 62
2. 작고 효율적인 정부 64
3. 산업으로서의 방송 72
4. 멀어지는 시민사회 81

제4장 김대중 정부 83
1. 정권교체와 경제회복 83
2. 정부조직 변화와 방송위원회 85
3. 위성방송의 도입과 디지털화 103
4. 시민사회와의 연대 108

제5장 노무현 정부 111
1. 진보와 혁신의 추구 111
2. 소규모 정부조직 개편 113
3. 뉴미디어의 출현과 갈등 127
4. 시민사회의 영향력 증대 138

제6장 이명박 정부 144
1. 성장 지향의 보수정부 144
2. 방송통신위원회와 미디어 법 146
3. 뉴미디어 도입과 공영방송의 혼란 167
4. 시민사회단체의 양분 176

제7장 박근혜 정부 179
1. 창조경제 179
2. 방송통신 기구의 분리와 거버넌스 논의 181
3. 유료 방송시장의 변화 208
4. 시민사회단체의 신뢰 저하 215

제8장 문재인 정부 218
1. 소득주도 성장에서 혁신 성장으로 218
2. 최소한의 정부조직 개편 221
3. 방송시장에서의 합종연횡 237
4. 언론노조와 시민의식의 성장 255

제2부 미디어 통합법제와 거버넌스 259

제9장 OTT와 통합법제의 방향 261
1. OTT의 성장 261
2. 주요 OTT 사업자 274
3. 국내 OTT 사업자와 대응 290
4. 주요 선진국들의 전략 299
5. OTT 제도화 방안의 모색 312

제10장 미디어 거버넌스 모색 330
1. 한국의 미디어 거버넌스 특징 330
2. 미디어 거버넌스의 원칙 337
3. 공영방송 거버넌스 349
4. 유료방송과 거버넌스 371
5. 미디어 거버넌스의 정책 방향 381

제11장 OTT 시대 미디어 거버넌스 403
1. 미디어 거버넌스 방향 403
2. OTT와 방송통신법제 410

참고문헌·417
Author
공도훈
고려대학교에서 경영학(학사), 서울대학교 행정대학원에서 행정학(석사, 정책학 전공), 그리고 한양대학교 대학원에서 경영학(박사, 조직·인사 전공)을 공부했다. 국회에서 문화 및 미디어 분야 입법 및 정책 과정에 대한 경험을 하였다. 이후 기업에서 대외협력 및 미디어 정책 업무 등을 담당해 왔다. 한국방송학회 및 한국미디어경영학회 이사를 역임하기도 했다. 논문으로 「조직공정성 유형별 불공정성 인식이 반응행동(EVLN)에 미치는 영향」, 「팀 구성원 인지능력 다양성과 팀 성찰 활동이 창의적 팀 성과에 미치는 영향」 등이 있다. 미디어 분야 외에 공정성, 창의성, 목표 달성을 위한 조직 활용 등에 관심을 가지고 있다.
고려대학교에서 경영학(학사), 서울대학교 행정대학원에서 행정학(석사, 정책학 전공), 그리고 한양대학교 대학원에서 경영학(박사, 조직·인사 전공)을 공부했다. 국회에서 문화 및 미디어 분야 입법 및 정책 과정에 대한 경험을 하였다. 이후 기업에서 대외협력 및 미디어 정책 업무 등을 담당해 왔다. 한국방송학회 및 한국미디어경영학회 이사를 역임하기도 했다. 논문으로 「조직공정성 유형별 불공정성 인식이 반응행동(EVLN)에 미치는 영향」, 「팀 구성원 인지능력 다양성과 팀 성찰 활동이 창의적 팀 성과에 미치는 영향」 등이 있다. 미디어 분야 외에 공정성, 창의성, 목표 달성을 위한 조직 활용 등에 관심을 가지고 있다.