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전략적 i 리더십

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9788998482183

 

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Publication Date 2014/01/24
Pages/Weight/Size 153*224*30mm
ISBN 9788998482183
Description
우리는 어떤 리더가 되어야 할까

리더와 리더십의 이야기를 ‘역사’, ‘전략’, ‘자기관리’ 세 단계의 관점에서 풀어 나가고 있다. 리더로 인해 주변에 벌어지는 사건을 분석하고 역사상 리더들이 어떤 역할을 했는지 들여다보며, 리더의 역할이 변화하는 과정과 그 원인을 분석한다. 스티브 잡스, 워런 버핏, 잭 웰치, 마크 주커버그, 버락 오바마, 조시 W. 부시, 토니 블레어, 윈스턴 처칠, 헨리 포드 등 위대한 지도자와 경영자 등 리더들의 특별한 스토리와 한 개인의 크고 작은 리더십이 우리가 사는 사회에 얼마나 중요하며, 어떤 변화를 만들어내는지를 보여준다.

『전략적 i 리더십』리더십 역할을 수행하는 사람들에게, 또는 리더가 아니거나 자신이 리더라고 생각하지 않는 많은 사람들에게 매순간이 리더십의 순간이 된다는 것을 강조하며 자신만의 지침을 대입할 수 있는 ‘리더십 공식’을 제안한다. 리더십 공식은 리더만을 위한 것이 아니다. 리더가 아니더라도 우리는 “나는 끊임없이 변화하는 세상에서 어떻게 적응할 수 있을까?”라는 물음을 가지고 살아간다. 따라서 리더십 공식은 모든 개인을 위한 것이기도 하다. 결국 이 책은 리더로 임명된 사람 또는 자칭 리더라고 하는 사람만을 위한 책이 아니라 우리 모두를 위한 책이라 할 수 있다.
Contents
프롤로그
‘나는 누구인가’에 대한 답은
리더의 행동과 그 결과에 결정적 영향을 미친다!

1장 야생에서의 리더십_권력의 진화
공포의 리더십│스탈린의 철권통치│동물세계의 경쟁 │
유인원의 리더십│기업의 리더십│정말로 리더가 필요할까?│부족사회의 리더십 │전략적 I 리더십

2장 리더십의 역사_시대가 원하는 리더십 그리고 리더
부족사회의 민주적 리더십│리더십의 시대가 열리다 │
그들은 어떻게 리더가 되었을까? │전략적 I 리더십

3장 전략으로서의 리더십_리더를 위한 리더십 공식
생태적 변화에 대한 적응│리더십 공식│리더십의 이원성 : 혁신과 적응 │전략적 I 리더십

4장 나는 누구인가?_리더의 자질
리더십의 자질 │전략적 I 리더십

5장 고리더십의 ‘눈’_상황의 법칙
리더십 상황│리더십의 부재 │전략적 I 리더십

6장 적응하는 리더_리더십 프로세스
오바마의 리더십 프로세스│전략적 리더십의 3요소 │
리더에 대한 구제책│리더의 유연성 │전략적 I 리더십

7장 역동적 리더십_형성과 발견
첫 번째 경로 _ 형성과 선택│두 번째 경로 _ 발견
│전략적 I 리더십

8장 세상의 변화 읽기_리더십의 수수께끼
세 번째 경로 _ 순발력│네 번째 경로 _ 통찰
│전략적 I 리더십

9장 리더는 타고나는 것일까?_사라지는 리더와 떠오르는 리더
리더의 출현│다섯 번째 경로 _ 본능/자기인식│리더라는 옷이 맞지 않는 자크│여섯 번째 경로 _ 자기통제 및 자기개발
│전략적 I 리더십

10장 누가 친구일까?_리더의 인간관계
핵심인맥은 왜 필요한가?│누구를 핵심인맥으로 삼아야 할까?│완벽한 핵심인맥을 찾아서│생산성 있는 대화 │전략적 I 리더십

11장 리더의 운명_극적 사건과 삶의 변화과정
모 이브라힘의 스토리│스티브 잡스의 스토리│인생의 변화 주기 │전략적 I 리더십

12장 리더십의 “I”_리더의 내면 속으로
자기조절형 리더│리더의 자기통제│욕구에 대한 자기조절│리더의 의지력│현실관에 대한 비전│내가 ‘나’를 만난다│리드의 대가 │전략적 I 리더십

13장 리더의 덕목_내러티브 찾기
리더의 스토리 구성 │전략적 I 리더십

14장 리더십을 위한 자기관리_나와 다른 사람들 그리고 조직
자아에 대한 훈련│다른 사람들 _ 탈중심화의 힘│진정성 있는 조직 │전략적 I 리더십

15장 리더는 세상을 회생시킬 수 있을까?_비전, 정체성 그리고 열정
리더가 과연 필요할까?│어떻게 하면 유능한 리더와 함께할 수 있을까?│리더십 역량은 어떻게 키울 수 있을까?
런던 비즈니스스쿨의 조직행동학 교수이다. 비즈니스와 리더십에 진화심리학을 적용한 선구적 인물로 평가받는다. 현재 리더십, 가족기업, 경영자 교육, 위험관리, 의사결정, 대인기술 등 비즈니스 전반에 관한 폭넓은 연구를 진행하고 있으며, CNN, 파이낸셜타임즈 등 여러 매체에서도 활발히 활동하고 있다. 영국 경영학회, 심리학회, 응용심리학회(IAAP) 회원이며, 연구 업적을 인정받아 미국 경영학회와 응용심리학회로부터 공로상을 수상한 바 있다. 저서로 《동기 부여의 기술》(공저), 《패밀리 워즈》(공저), 《경영자 본능》 등이 있다.