사람은 누구나 행복하기를 원한다. 직장인 역시 행복을 원하며, 행복하게 회사에 다니기 원한다. 일과의 대부분을 보내는 회사에서 불행해도 괜찮다는 직장인은 없을 것이다. 그러나 대한민국 직장인은 대부분 행복하지 않다. 엄청난 노동 강도에 비해 턱없이 부족한 보람, 과중한 업무량보다 더 힘든 인간관계로 인해 회사생활이 행복하다는 사람은 거의 없다.
그런데 똑같이 직장생활을 하는데 유독 행복해 보이는 사람이 있다. 어려움이 없는 것은 아니지만 늘 활기가 넘치고 사무실에 나오는 것을 즐거워한다. 바로 CEO다. CEO는 대부분 회사에 나오는 것을 좋아한다. 어떻게라도 회사를 안 나왔으면 하고, 무슨 수를 써서라도 사무실에서 빨리 빠져나오려고 하고, 갖은 방법을 써서 외근을 나온 후에는 ‘직퇴’를 노리는 여느 직장인과는 달리 CEO는 어떻게 해서든 일을 하려고 한다. 무엇이 CEO와 직장인의 차이를 만드는 걸까?
그 차이는 바로 목적에서 비롯된다. 목적이 무엇이고, 목적이 얼마나 뚜렷한가에 따라 직장은 행복한 안방이 될 수도 있고 불행한 광야가 될 수도 있다.
Contents
Part 1. CEO처럼 고민하라
Question 1 왜 관두지 않고 오늘도 출근했는가?
Question 2 당신은 어떤 미래를 꿈꾸는가?
Question 3 우리 회사는 곱상인가? 밉상인가?
Question 4 우리는 어떤 가치를 만들고 있는가?
Question 5 누가 우리의 고객인가?
Part 2. CEO처럼 계산하라
Question 6 우리 회사는 어떻게 돌아가고 있는가?
Question 7 우리는 어떤 문제들을 앓고 있는가?
Question 8 우리는 목표를 제대로 달성하고 있는가?
Question 9 우리가 이뤄야 할 성과는 무엇인가?
Question 10 우리는 지금 옳은 길로 가고 있는가?
Part 3. CEO처럼 해결하라
Question 11 안 될 이유와 될 방법 중 무엇을 먼저 찾는가?
Question 12 우리는 소통의 난제를 잘 풀고 있는가?
Question 13 우리는 변화에 얼마나 민감한가?
Question 14 우리의 실행력은 어느 수준인가?
Question 15 회사와 함께 하는 성장을 꿈꾸는가?