AI 대전환 시대, Who am I

인간의 정체성과 변화 적응
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Publication Date 2025/02/05
Pages/Weight/Size 148*210*20mm
ISBN 9791198345387
Categories 경제 경영 > 경영
Description
생성형 AI 시대, 변화는 나를 찾아가는 새로움의 시작점이다

생성형 AI 시대에 접어들면서 산업 전반은 커다란 변화를 겪고 있다. 인공지능은 데이터를 분석하고 문제를 해결하며, 복잡한 의사결정을 지원하는 혁신적인 도구로 활용되고 있다. 이제 우리는 AI와 함께 일하고, 배우며, 성장하는 환경에 놓여 있다. 하지만 이러한 변화 속에서도 여전히 중요한 질문이 있다. 그것은 바로 “나는 누구인가?”라는 궁극적인 물음이다. 이 질문은 단순한 철학적 호기심을 넘어, 급변하는 시대 속에서 우리의 정체성을 확인하고 새로운 환경에 적응하며 성과를 창출하는 방법을 탐구하기 위한 핵심적인 관점이다. AI는 놀라운 가능성을 제공하지만, 인간의 본질과 가치를 대신 정의할 수는 없다. 오히려 기술이 발전할수록 우리는 인간다움을 더욱 깊이 고민해야 하며, 이를 통해 적응력과 민첩성, 그리고 성과를 극대화하는 역량을 키워야 한다.

이 책 『AI 대전환 시대, Who am I』는 AI와 공존하며 살아가는 우리가 반드시 던져야 할 질문과 그 답을 찾아가는 여정을 담고 있다. 각 저자는 AI 시대에 필요한 적응력과 민첩성을 키우는 방법을 제안하며, 변화와 혁신을 통해 개인과 조직이 성과를 증폭시키는 구체적인 방안을 탐구한다. AI의 한계를 넘어, 인간의 창의성과 공감, 그리고 고유의 가치를 재발견하는 길을 모색한다. AI는 단순히 업무를 효율적으로 만드는 도구가 아니라, 우리의 사고와 행동을 확장할 수 있는 동반자이다. AI와 협력하는 과정은 우리 자신과 세상을 새롭게 이해하고 변화시킬 기회를 제공한다. 따라서 AI를 두려워하거나 회피하기보다는 이를 활용해 인간다움과 성과를 증폭시키는 역량을 강화해야 한다.

AI 시대에 우리의 정체성을 정의하는 것은 자동화된 기술이 아니라, 우리가 스스로 던지는 질문과 그 질문에 대한 답을 찾아가는 과정이다. 이 책은 “나는 누구인가?”라는 질문을 중심에 두고, 급변하는 환경 속에서도 인간다움을 유지하며 성과를 극대화할 수 있는 방향을 제시한다. AI 시대의 적응력은 개인과 조직이 변화에 민첩하게 대응하는 능력에 달려 있다. 이 책은 그 능력을 키우기 위한 나침반 역할을 하며, 독자들이 AI를 인간다움을 확장하는 도구로 삼아 더욱 창의적이고 가치 있는 삶을 설계할 수 있도록 돕는다. 『AI 대전환 시대, Who am I』는 독자들에게 변화 속에서도 흔들리지 않는 정체성과 성과 창출 역량을 갖추는 데 실질적인 길잡이가 될 것이다.
Contents
[Who am I: 정체성 탐구]

Who am I(김기진)
→ 정체성 탐구와 강점 발견: 내 안의 잠재력을 깨우다
1.자기 이해와 정체성 탐구
2.가치관과 인간다움의 재발견
3.AI시대, 리더의 역할 재정립
4.AI시대 핵심역량 AAA

Who am I(조원규)
→ 존재를 향한 물음: "Who am I"
1.삶의 여정에 끝없는 질문
2.“Who am I”가 가진 힘
3.현대인에게 던지는 “Who am I”
4.확장된 자아를 위한 “Who am I”
5.우리 세대 속에 녹아 있는 “Who am I”
6.“Who am I”를 통해 나는 무엇을 얻어야 할까?

Who am I(김아영)
→ 정체성 확장의 기술: 넓이와 깊이를 더하는 법
1.나의 정체성
2 나의 정체성 재발견
3.나의 정체성 확장

Who am I(이소민)
→ AI 시대의 본질적 질문: ‘인간다움’
1.AI 시대의 변화 속 정체성 확립을 위한 질문, ‘인간다움’
2.IN-framework: WHY-WHAT-HOW를 재정의하는 仁-人-因
3.AI 시대, 인간답게 그리고 나답게 살기 위한 질문

[Who am I: 변화인지와 적응]

Who am I(박지연)
→ 새장 없는 새: 자유로운 선택과 상상의 힘
1.변화 속에서 나를 묻다
2.나의 본성을 돌아보다
3.나를 움직이는 힘
4.AI 시대 나의 정체성

Who am I(부정필)
→ AI와 함께하는 생존과 성장의 여정
1.생존과 성장에 대한 갈망
2.위기를 대하는 선택의 순간
3.지속 가능한 미래를 위한 변화

[Who am I: 조직과 개인의 조화]

Who am I(서형석)
→ AI와 동행하는 시대, 잡 크래프팅으로 일의 의미 찾기
1.변화 속에서 조직과 개인이 겪는 갈등과 잡 크래프팅
2.AI 변화 속에서 잡 크래프팅을 활용한 적응 전략
3.AI와 잡 크래프팅의 미래

Who am I(양승현)
→ 기술과 인간성의 조화: AI 시대, 나의 새로운 역할
1.AI 시대, 나에게 찾아온 변화
2.AI 시대, 무엇을 해야 하는가?
3.나의 미래를 위한 도전과 계획

[Who am I: 성장하는 조직]

Who am I(유병선)
→ 진짜 일의 정의: AI와 함께 성장하는 조직의 변화
1.VUCA·BANI 시대, 불황을 뛰어넘는 생존법
2.AGI가 바꿀 비즈니스 패러다임
3.Chat GPT 등장 이후 어떤게 ‘진짜 일’ 일까?
4.AI와 함께 일하며 성장하는 조직

Who am I(이재실)
→ 조직혁신과 성장을 견인하는 촉진자
1.엄청난 가능성과 잠재력
2.나의 길에서 성장
3.일터(work place)와 일(working)
4.나와 AI의 협업

[Who am I: 게임 체인저]
Who am I(최규철)
→ 선택의 중요성: 변화의 중심에서 나를 재정의
1.AI 시대, 나는 누구인가?
2.ㅊㅏㅇㅁㅜㄴㅇㅡㄴ ㅇㅕㄹㄹㅣㄱㅗ ㄷㅏㄷㅎㅣㄴㄷㅏ
3.문제에 집중할까? 사람에 집중할까?

Who am I(한정민)
→ 게임 체인저의 조건: AI 시대의 새로운 플레이북
1.게임 속 플레이어가 될 것인가, 게임 체인저가 될 것인가?
2.도대체 내 앞에 무엇이 오고 있는 것인가?
3.이것은 과연 적인가 아군인가?
4.나로부터 시작하는 새로운 게임의 시작
5.새로운 게임, AI 시대의 플레이북
Author
김기진,조원규,김아영,이소민,박지연,부정필,서형석,양승현,유병선,이재실,최규철,한정민
KHR Group, 한국HR포럼 대표. 아주대학교 겸임교수, 한국HR협회와 KHR GPT 연구소 대표, 피플스그룹 조합법인 이사장, ERiC Story 출판 대표. 17년간 제187회 KHR포럼 개최(회원 3,900명)와 ‘KHR FTP 인사&인재개발 실태 조사 보고서’를 6년째 발간하고 있다. 현재 육군 인사사령부 스마트 인재시스템 구축 자문위원, 국방 정책자문위원(HR분야)으로 활동 중이다.

저서: 《아하 나도 줌(Zoom) 마스터》, 공저: 《코칭 레볼루션: AI시대, 코치형 리더의 탄생》, 《팀장 레볼루션: 이전의, 팀장이 사라진다》, 《채용 레볼루션: AI 채용의 힘》, 《ESG 레볼루션: 지속 가능의 힘》, 《HR 레볼루션: 생성형 AI, HR 생태계 어떻게 구축할 것인가》, 《ChatGPTHR: 생성형 AI, HR에 어떻게 적용할 것인가》, 《왜 지금 한국인가: 한류경영과 K-리더십》, 《하루하루 시작(詩作)》, 《내 인생의 선택》, 《코로나 이후의 삶 그리고 행복》, 《책쓰기, AI묻고 인간이 답하다》 기고: 《HR Insight》, 《한경 닷컴》, 《글로벌이코노믹》, 《창업&프랜차이즈》 등이 있다.
KHR Group, 한국HR포럼 대표. 아주대학교 겸임교수, 한국HR협회와 KHR GPT 연구소 대표, 피플스그룹 조합법인 이사장, ERiC Story 출판 대표. 17년간 제187회 KHR포럼 개최(회원 3,900명)와 ‘KHR FTP 인사&인재개발 실태 조사 보고서’를 6년째 발간하고 있다. 현재 육군 인사사령부 스마트 인재시스템 구축 자문위원, 국방 정책자문위원(HR분야)으로 활동 중이다.

저서: 《아하 나도 줌(Zoom) 마스터》, 공저: 《코칭 레볼루션: AI시대, 코치형 리더의 탄생》, 《팀장 레볼루션: 이전의, 팀장이 사라진다》, 《채용 레볼루션: AI 채용의 힘》, 《ESG 레볼루션: 지속 가능의 힘》, 《HR 레볼루션: 생성형 AI, HR 생태계 어떻게 구축할 것인가》, 《ChatGPTHR: 생성형 AI, HR에 어떻게 적용할 것인가》, 《왜 지금 한국인가: 한류경영과 K-리더십》, 《하루하루 시작(詩作)》, 《내 인생의 선택》, 《코로나 이후의 삶 그리고 행복》, 《책쓰기, AI묻고 인간이 답하다》 기고: 《HR Insight》, 《한경 닷컴》, 《글로벌이코노믹》, 《창업&프랜차이즈》 등이 있다.