본 서적은 챗GPT를 활용하여 집필된 서적입니다.
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이 책은 한국에서 기업 거버넌스의 중요성을 살펴보고, 지속 가능한 성장을 촉진하기 위한 주요 트렌드, 도전 과제 및 기회를 다룬다. 바람직한 기업 거버넌스의 원칙, 최근의 논의, 그리고 이 분야를 형성하는 트렌드에 대한 이해를 탐구한다. 이 책은 이사회의 다양성 확대, 감사인의 독립성 강화, 임원 보상 합리화 등에 초점을 맞춰 의사 결정의 다양성과 책임감의 필요성을 강조한다.
* 히든브레인연구소 프로젝트인 어비의 챗GPT로 도서 출간하기 프로젝트를 통해 출간된 서적입니다.
Contents
서문 한국의 기업 거버넌스 개선을 위한 발판 마련하기
저자 소개
서론 한국의 기업 거버넌스 개선의 필요성
1부: 기업 거버넌스의 이해와 중요성
1-1 기업 거버넌스의 정의
1-2 바람직한 기업지배구조의 원칙
2부: 기업지배구조의 동향과 논의
2-1 스튜어드십 코드의 확산
2-2 기업지배구조 공시 의무화
2-3 이사회 및 이사 역할의 진화
2-4 이사회 및 이사의 독립성 강화
3부: 기업 지배구조의 다양성 및 책임성 증진
3-1 이사회 성별 다양성 확대
3-2 감사인 독립성 강화
3-3 임원 보상 합리화
결론 한국의 강력하고 지속 가능한 기업 거버넌스의 미래 구상하기
English Version.
Foreword Setting the stage for improved corporate governance in South Korea
About the authors
Introduction The need to improve corporate governance in South Korea
Part 1: Understanding and Importance of Corporate Governance
1-1 Definition of Corporate Governance
1-2 Principles of Good Corporate Governance
Part 2: Trends and Discussions in Corporate Governance
2-1 Proliferation of Stewardship Codes
2-2 Mandatory Corporate Governance Disclosures
2-3 Evolution of Board and Director Roles
2-4 Strengthening board and director independence
Part 3: Promoting Diversity and Accountability in Corporate Governance