행동 윤리학

드 크리머 , 텐브런셀 , 추병완

하우

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Publication Date	2021/03/02
Pages/Weight/Size	15022030mm
ISBN	9791191259506
Categories	인문 > 윤리학

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Description

행동 윤리학 연구는 사람들이 도덕적 혹은 비도덕적 결정을 내리는 방식과 이유에 초점을 맞춘다. 행동 윤리학은 규범적이라기보다는 기술적이다. 행동 윤리학은 인지적 발견술, 심리적 경향성, 사회적·조직적 압력 그리고 외견상 거의 무관한 상황적 요인이 선한 사람으로 하여금 나쁜 행동에 관여하도록 이끄는 방식을 설득력 있게 설명하는 강점을 보여준다.

이 책은 총 5부로 구성되어 있다. 이 책의 1부는 일종의 도입 부분으로 비즈니스 환경에서 행동 윤리학 접근법이 필요한 이유를 설명하는 동시에 이 책의 전반적인 내용을 간략하게 요약하고 있다. 2부는 비즈니스 분야에서 행동 윤리학의 중요성과 역할을 설명한다. 3부는 윤리학과 사회적 맥락의 관계를 다룬 2편의 글을 담고 있다. 4부는 공정성과 도덕성의 관계를 다룬 4편의 글로 이루어진다. 5부는 행동 윤리학의 핵심 개념인 제한된 윤리성에 관한 2편의 글을 포함한다. 한 마디로 말해, 이 책은 윤리적 행동의 상황적·규범적·인지적 토대를 밝히는 가운데 추종자의 행동, 의무 규범, 고정관념적인 신념 및 편향과 같은 여러 요인에 의해 우리의 윤리성이 어떻게 영향을 받고 구속되는지를 체계적으로 밝히고 있다.

Contents

역자 서문
1부. 도입
1장. 행동 비즈니스 윤리학 접근법의 필요성을 이해하기
서론
규범 윤리학 및 행동 비즈니스 윤리학 접근법
이 책의 개요
참고 문헌

2부. 행동 비즈니스 윤리학의 전망
2장. 좋은 것, 나쁜 것, 추한 것: 행동 비즈니스 윤리학 연구자가 연구해야 할 사항
서론
우리의 유래
좋은 것
나쁜 것
추한 것
직관적인 반응
요약 및 더 나아가기
참고 문헌

3부. 윤리학과 사회적 맥락
3장. 행동 비즈니스 윤리학: 상황을 진지하게 고려하기
서론
행동 윤리학 연구에서 환경의 역할
윤리적 인프라(infrastructure)
공식적 차원
비공식적 차원
기타 맥락의 영향: 윤리 외적인 인프라
리더십
동료
맥락의 영향에 관심이 있는 연구자가 직면한 과제
도전 1: 개념 정의
도전 2: 이론 개발
도전 3: 모델 개발
모델 설정에 대한 구인 수준의 개선
도전 4: 연구 방법과 분석
맥락의 영향에 관한 연구를 개선하기
처음의 세 가지 도전을 다루기
네 번째 도전과 그 이상의 도전을 다루기
학생 표본 사용
표본을 연구 질문에 맞추기
실험실 연구
종단 설계
더 복잡한 연구 설계
다수준(Multilevel) 분석
이론에 대한 강력한 검증
장래를 전망하기: 행동 윤리학 운동의 간략한 역사
맥락을 심각하게 고려하기: 어디로 가야 하는가?
참고 문헌

?4장. 누가 리더를 이끄는가? 추종자가 리더의 윤리성에 미치는 영향
서론
리더십 문헌에서의 기본 가정에 대응하여 행동 윤리학 렌즈를 활용하기
리더의 윤리성
영향에 대한 리더의 취약성에서 정당성의 역할
리더의 윤리성에 대한 추종자의 영향
리더의 윤리성에 영향을 미치는 추종자의 행동 유형 제안
리더의 윤리성에 대한 추종자의 영향력에 관한 기본 이론을 향하여
모델링
인지적 인과 경로
정서적 인과 경로
행동적 인과 경로
유도
인지적 인과 경로
정서적 인과 경로
행동적 인과 경로
안내
인지적 인과 경로
정서적 인과 경로
행동적 인과 경로
센스메이킹센스메이킹
인지적 인과 경로
정서적 인과 경로
행동적 인과 경로
결론
참고 문헌

4부. 공정성과 도덕성
5장. 윤리적 또는 비윤리적으로 행동하는 것에 관하여: 이기심, 속임수, 공정성
서론
자기 이익, 공정성과 윤리: 사회적 딜레마와 최후통첩 협상의 사례
사회적 딜레마에서 공정성의 도구적 활용
최후통첩 협상에서 공정성의 도구적 사용
행동 윤리학에 대한 함의
참고 문헌

? 6장. 의무(deonance): 행동 윤리학과 도덕적 책무

서론
행동 비즈니스 윤리학과 도덕적 의무 지각: 의무 이론을 향하여
의무, 저항, 제한된 자율성
의무 간의 절충에 대한 의무 이론 접근법
의무 이론과 기타 주제
맺음말
부록
참고 문헌

?7장. 직장에서의 도덕 기반: 조직에서 윤리의 본질과 역할을 이해하는 데 고려해야 할 새로운 요소

서론
도덕 기반 이론
도덕 기반 이론이 중요한 이유
조직에서의 도덕 기반
순수/신성 기반
권위/위계 기반
내집단 기반
도덕 기반과 조직 윤리: 새로운 문제와 상호작용
도덕 기반 관점을 확장하기
조직에서의 도덕 기반: 결론 예제
참고 문헌

8장. 행동 비즈니스 윤리학을 정의하기: 도덕성의 역할

경영 가치가 중요한가?
분석 수준
협력 형태
질문 1. 직원의 가치가 업무 조직에서 행동을 형성하는가?
도덕적 가치
조직에 대한 함의
질문 2. 리더의 행동과 경영 활동의 윤리적 성격이 중요한가?
질문 3. 일반적인 정의 풍토는 행동의 윤리성과 정책의 도덕성에 관한 판단을 형성하는가?
절차적 정의란 무엇인가?
절차적 정의의 영향
결론
참고 문헌

5부. 제한된 윤리성 9장. 윤리적 면책: 사람들이 그렇게 하고 있다고 느끼지 않으며 자신의 도덕 기준을 어기는 방식
서론
방법론에 관한 주석: 사람들이 윤리적으로 행동할 시점과 이유를 이해하기 위한 경제 실험실 실험의 가치
윤리적 면책을 달성하기 위한 세 가지 전략
책임 확산
불확실성 활용
정당화 추구
결론
조직에서 윤리적 면책
더 큰 자기 책임을 통해 윤리적 면책을 공격하기
마무리 조언
참고 문헌

?10장. 윤리적 모순: 도덕적 불일치를 해결하기 위해 우리의 태도를 변화시키기
서론
상황의 힘
비윤리적인 타인의 영향
윤리적 판단의 불균형
도덕 이탈
동기 부여적인 망각
더 많은 윤리적 행동을 생성하기
참고 문헌
찾아보기

Author

드 크리머,텐브런셀,추병완

네덜란드 에라스무스 대학교의 행동 비즈니스 윤리학 교수로 로테르담 행동 윤리학 센터의 과학 소장, 런던 경영대학원의 조직 행동 교수를 겸임하고 있다. 사회 심리학에 근거하여 경영 및 조직 행동을 체계적으로 연구하는 중이다. 주요 저서로 The proactive leader, Leadership by algorithm, Making negotiations predictable 등이 있다.