『실패 없는 젠더 표현 가이드북』은 일본의 여성 기자들이 더 평등하고, 더 안전감을 주며, 더 포용적인 젠더 표현을 제안하기 위해 쓴 책이다. 처음엔 언론계 내부용으로 배포할 계획이었지만, 소셜 미디어와 스트리밍 플랫폼을 통해 누구나 뉴스 생산자가 될 수 있는 현 시대에 발맞춰 사회 구성원 모두를 향한 책으로 나오게 됐다. ‘실패 없는 젠더 표현’이 필수인 학급 통신문, 관공서 및 기업의 홍보물, 광고, 캠페인 등의 담당자도 눈여겨봐야 할 대목이 많다.
젠더 문제가 사회적으로 중하게 다루어질수록, 젠더 표현 문제는 더 자주 더 시끄러운 상황을 만든다. 이것은 좋은 징조다. 익숙하게 쓰던 표현에 차별이 스며 있다는 사실을 발견하는 것에서부터 변화가 시작되기 때문이다. 이때 중요한 것은 변화의 정확한 방향이다. 정교한 나침반을 찾는다면, 『실패 없는 젠더 표현 가이드북』이 제격이다.
Contents
추천사
한국어판 서문
들어가며
1장 젠더 관점에서 읽기
1 먼지차별
남자는 설명하고, 여자는 듣고 | 남편은 성과 이름으로, 아내는 이름만 | 여성이어도 안심? | 남녀를 구분해야 할까? | 사실은 가부장제에서 비롯된 말 | 누구를 위한 애칭?
2 성별 역할 고정관념
배제되는 사람들 | ‘일과 가정의 양립’은 왜 여성에게만 묻나요? | 그것은 여성의 장점이 아니다 | 뒷바라지, 내조의 주어는 여성 | 남성은 가사를 거들 뿐?
3 과도한 성별 표시
학생이면 학생, 사장이면 사장 | ‘남’이어서 강조되는 것 | 정말 그런 말투를 썼나요? | 엄마인 것이 중요한가요? | 남자는 파랑, 여자는 분홍
4 성 상품화
여성은 장식이 아니다 | 영상물의 성적 소비 | 미녀는 왜 문제인가 | ○○걸, ○○녀 | ‘여자력’의 함정 | 성적으로 과장된 홍보 캐릭터
5 성소수자 차별과 배제
LGBT란? | 차별어입니다 | 안이하게 사용하지 말 것 | 성별란에 남/여만으로 충분한가요? | 틀에 끼워 맞추지 말 것 | 동성혼이 저출생을 부추긴다고요? | 아웃팅 문제 | ‘옹호자’가 되자
[칼럼] 신문 경조란에서 보이는 젠더관
[생각해보기] 평등한 표현인가요?
2장 웹에서 일어나는 일: 변화하고 변화할 수 있는 의식과 규칙
1 무엇을 지향할 것인가
‘낚시성 제목’과 성차별 | A 종이 매체 그대로·페이지뷰 무시 | B 종이 매체 그대로·페이지뷰 집착 | A→B ‘페이지뷰 무시’에서 ‘페이지뷰 집착’으로 | C 웹용으로 가공·페이지뷰 집착 | B→C 지면과 웹 연동·페이지뷰 집착 | D 웹용으로 가공·페이지뷰 무시: 젠더를 고려한 제목이란? | 젠더 주류화라는 축
2 웹 미디어의 가이드라인: 설문조사
규칙 설정 | 교차 점검, 열린 논의 | 비판에 대한 대응 | 출연자 성비를 평등하게, 50:50 프로젝트
3 인터뷰: 인터넷 사용자가 보는 젠더와 표현
4 인터뷰: 자기주장을 하는 여성에 대한 온라인 괴롭힘
5 인터뷰: ‘여자’ 이야기는 뉴스가 아니다? 표현 이전에 신념을
[생각해보기] 온라인 기사의 제목을 되짚어봅시다
3장 성폭력 보도 현장에서
1 성폭력 보도에서 보이는 표현
이름을 팔아먹는다고? 피해자 비난 | 강간이 ‘난폭’인가 | 성폭력의 동기가 성욕인가 | ‘외설’의 안이한 사용 | 파는 쪽도 나쁘다? 아동성매매 피해자에 대한 시선 | 성폭력 피해는 숨겨야 할까: 피해자 낙인 | 실태만큼 보도되지 않는다
2 만연한 2차 피해
옷차림과 성추행이 관계가 있나요? | 치한에 관한 보도 | 옷차림이 얇아지는 계절에 치한이 늘어난다? | 오락처럼 취급되었던 성추행 | 방범 캠페인의 문제점 | 방관자가 되지 않을 구체적인 정보를 | 뿌리 깊은 강간 신화 | 여성은 ‘24시간 셀프 방어’를 해야 하는가 | 만들어진 피해자상
3 편견을 재생산하지 않으려고 배운다: 성폭력 피해의 실태
성폭력 가해자 대부분은 면식범 | 목소리를 내기까지 | ‘상식’이 적용되지 않는다 | 피해자의 상처 | 힘의 격차
4 법제도의 문제점: 외국과의 비교
사법의 장에서 피해를 인정해주지 않는다 | 해결해야 할 과제들 | 동의의 문제로! | 형법 개정을 둘러싼 일본 사회의 논의
5 취재에 응하는 피해자의 입장에서
피해는 ‘불상사’인가 | 피해자에게 용기를 | 피해자의 편에 서기
[칼럼] 성폭력 피해를 전달하며 느끼는 갈등
[생각해보기] 성폭력 뉴스의 표현과 실제 법률 용어
4장 실패에서 배우는 사람과 조직 만들기
1 ‘내부인’이 말하는 편견을 낳는 현장 바꾸기
어디서나 통하는 4가지 핵심 | 1 의사 결정의 장에 존재하는 여성의 비율 | 2 수평적인 인관관계, 투명한 소통 |
3 ‘당사자’라는 관점 | 4 조직 차원의 의식 개선 | 다양한 배경의 내부인이 필요하다
2 변화의 움직임과 연대
어디를 가도 소수 | 젠더 뉴스 가치의 절하 | 괴롭힘 | 씨실로 연대하다 | 의사결정의 장이 변하면 표현도 바뀐다
[부록] 젠더 평등을 둘러싼 일본 사회의 움직임
나가며
옮긴이 후기
참고문헌
Author
일본신문노련 젠더 표현 가이드북 편집팀,조지혜
‘신문노련’은 일본신문노동조합연합의 줄임말로, 일본 내 신문 관련 산업의 노조가 가입하는 일본 유일의 산업별 노동조합이다. 신문사·통신사 노조뿐만 아니라 인쇄·판매 관련 회사 노조 등 86개 조합이 가입해 있고, 2021년 12월 기준으로 약 1만 8,000명이 등록되어 있다. 이 책은 신문노련의 특별중앙집행위원으로 활동했던 여성 기자들을 주축으로 지역, 나이, 성별 등 다양한 배경의 구성원들이 모여 공동으로 집필했다. 일본 언론인들이 체계적으로 자료를 구축해서 펴낸 첫 번째 젠더 관련 발간물이다.
‘신문노련’은 일본신문노동조합연합의 줄임말로, 일본 내 신문 관련 산업의 노조가 가입하는 일본 유일의 산업별 노동조합이다. 신문사·통신사 노조뿐만 아니라 인쇄·판매 관련 회사 노조 등 86개 조합이 가입해 있고, 2021년 12월 기준으로 약 1만 8,000명이 등록되어 있다. 이 책은 신문노련의 특별중앙집행위원으로 활동했던 여성 기자들을 주축으로 지역, 나이, 성별 등 다양한 배경의 구성원들이 모여 공동으로 집필했다. 일본 언론인들이 체계적으로 자료를 구축해서 펴낸 첫 번째 젠더 관련 발간물이다.