충남 보령 출신으로 기업교육 강사 및 HRD 컨설턴트다. 학부에서는 경영학을 전공하였고, 석사와 박사는 교육학으로 학위를 받았다.
삼일회계법인에서 교육팀장을 역임하고 직장생활을 그만둔 후 2004년부터 기업교육 현장에서 활동하고 있으며, 관심 분야는 교류분석을 기반으로 한 소통/갈등관리, 조직심리를 기반으로 한 조직관리 및 리더십을 강의하고 있다.
현재 한양대학교 사범대학에서 겸임교수, 서울평생교육연합 부회장, 한국강사협회 부회장, 대한의료혁신연구회 학술이사, 한국인력개발학회 이사로 활동 중이다.
주요 관심사는 조직관리, 조직문화, 리더십, 교류분석 등이며, 저서로 『변화를 주도하는 리더 변화에 휩쓸리는 리더』 『팀 활성화 전략과 팀장 리더십』 『리더십 클래식』 『뉴리더십 와이드』 『리더십 입문』 『병원경영을 위한 환자경험 혁신전략』 등이 있다.
충남 보령 출신으로 기업교육 강사 및 HRD 컨설턴트다. 학부에서는 경영학을 전공하였고, 석사와 박사는 교육학으로 학위를 받았다.
삼일회계법인에서 교육팀장을 역임하고 직장생활을 그만둔 후 2004년부터 기업교육 현장에서 활동하고 있으며, 관심 분야는 교류분석을 기반으로 한 소통/갈등관리, 조직심리를 기반으로 한 조직관리 및 리더십을 강의하고 있다.
현재 한양대학교 사범대학에서 겸임교수, 서울평생교육연합 부회장, 한국강사협회 부회장, 대한의료혁신연구회 학술이사, 한국인력개발학회 이사로 활동 중이다.
주요 관심사는 조직관리, 조직문화, 리더십, 교류분석 등이며, 저서로 『변화를 주도하는 리더 변화에 휩쓸리는 리더』 『팀 활성화 전략과 팀장 리더십』 『리더십 클래식』 『뉴리더십 와이드』 『리더십 입문』 『병원경영을 위한 환자경험 혁신전략』 등이 있다.