어제와 다른 리더십

조직의 변화는 연속된 작은 변화에서 시작한다

기업이 글로벌 시장에서 생존하기 위해서는 전쟁터와 같은 치열한 경쟁에서 살아남아야 한다. 그래서 세상의 변화를 읽고 성과를 창출하는 것과 함께 감성지능경영, 사회지능경영, 위기경영, 윤리경영의 중요성이 그 어느 때보다 강조되고 있다. 전 세계적으로 리더십이 크게 주목 받고 있는 것도 이 때문이다.

오늘날 우리는 새로운 패러다임의 시대에 살고 있다. 21세기의 다양한 요구를 충족시키기 위해 필요한리더의 요건과 역할도 달라지고 있다. 이 책에서는 우리 시대의 다양한 리더의 사례를 살펴봄으로써 리더가 갖추어야 할 요건들은 무엇이고, 조직문화의 혁신을 이룰 새로운 리더를 어떻게 육성할 수 있는지 알아본다. 한 명의 리더가 조직을 흥하게도 패하게도 할 수 있는 만큼 리더의 역할과 책임은 무엇보다 중요하다. 자신을 깨닫는 자아성찰에서 시작하여, 사물과 현상에 대한 통찰력을 바탕으로 전략적 문제해결 능력을 발전시키고, 인간 경영에 대한 소신을 얻는 리더로 나아가기 위한 방향을 제시하고자 한다.