늦은 나이는 없다

사말오초, 바람이 불어도 가야 한다
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Publication Date 2025/02/27
Pages/Weight/Size 140*210*25mm
ISBN 9791171520770
Categories 자기계발
Description
이 시대의 모든 시니어를 위한 의미 있는 통찰을 제공함으로써
위로를 넘어 행동을 끌어내는, 어른을 위한 자기계발서


"늦었다고 생각할 때가 가장 빠른 때다!" 인생의 전환점에서 만난 두려움, 불확실성, 그리고 가능성에 대해 이야기하는 이 책은 나이와 상관없이 또 다른 삶을 새롭게 시작할 수 있다는 메시지를 담고 있다. 40대 후반부터 50대 초반, 흔히 말하는 '사말오초'는 새로운 도전과 재발견의 시기이다. 이 시기를 '늦은 나이'로 치부하지 않고, 오히려 가능성과 기회가 열리는 시점으로 바라보는 다양한 사례와 통찰을 통해 독자들에게 동기를 부여한다. 이 책은 현실의 문제를 직시하면서도 긍정적인 태도로 변화를 준비할 수 있도록 돕는다. 평범한 사람들이 이룬 특별한 성공 이야기와 실질적인 조언을 통해 독자들이 인생 2막을 준비하고 설계하는 데 큰 힘이 될 것이다.
Contents
추천사
프롤로그

PART 1 | 사말오초, 늦은 나이 or 늙은 나이

산다, 산다, 더 산다, 오래 산다
사말오초, 쓸 돈이 더 필요한 나이
사말오초, 자금 관리 골든타임이 끝나가는 나이
사말오초, 느린 죽음이 만연한 세상에서 버텨내야 하는 나이
사말오초, 여전히 뇌가 똑똑한 나이
사말오초, 진짜 플랜비를 준비해야 하는 나이
| 전문가 섹션 | 나와 부모를 위한 신탁을 준비할 골든타임 사말오초

PART 2 | 지표를 뚫고 나오는 사람들

사말오초, 다시 질풍노도의 길을 걷는 사람들
CHAPTER 1 | 마흔은 늦었다. 아니, 40대에 시작한 사람들
CHAPTER 2 | 그래도 오십은 늦었다. 아니, 50대에 빛을 본 사람들
CHAPTER 3 | 그래도 육십은 늦었다. 아니, 시작하기에 늦은 건 없다는 걸 증명한 사람들
CHAPTER 4 | 하던 일이나 잘하라고. 아니, 전직으로 인생을 바꾼 사람들
CHAPTER 5 | 포기하라고. 아니, 한 길에 오래 서 있었던 사람들
| 전문가 섹션 | 2년 동안 퇴직자 40명 만나고 깨우친 인생 교훈

PART 3 | 아무것도 하지 않으면 아무 일도 일어나지 않는다

자기 계발서를 읽기에 늦은 나이는 없다
시간이 흐른다고 미래가 되지 않는다
100세 시대는 이미 왔다. 이제 130세 시대를 준비할 때
| 전문가 섹션 | 사말오초, 건강한 고령화의 출발점

에필로그 | 두려움은 반응이고 용기는 결정이다
Author
최익성
경영학으로 학사, 석사, 박사 학위를 받았다. 20년간 리더, 문화, 팀에 대해 배우고 실행했다. 최근에는 '죽음' '시니어' '삶과 일'이라는 주제에 집중하며 탐구를 확장하고 있다. 2023년 서울대학교에서 웰에이지와 시니어 비즈니스에 대한 공부를 하며 새로운 비전을 모색하고 있다. 개인과 조직이 더 중요한 일을 발견하고 그것에 집중하도록 돕는 것을 사명으로 삼아 플랜비디자인을 설립했다. 현재 조직개발 컨설팅 회사 (주)플랜비그룹의 대표이사, HR전문도서 출판사 플랜비디자인의 대표, 종합 출판사 (주)파지트의 대표이사로 책임을 다하고 있다.

조직개발전문가로서 컨설팅, 강연, 코칭을 활발하게 하고 있다. 저서로는 『커리지』 『가짜회의 당장 버려라』 『회의문화혁신』이 있다. 공저로는 『누구나 한 번은 리더가 된다』 『더 미팅』 『나는 인정받는 팀장이고 싶다』 등이 있다.

늦은 나이는 없다는 생각을 증명하기 위해 부단히 노력하고 있다. 미래를 계획하며 꾸준히 실행에 옮기는 사람이다. 2027년 1월 1일에는 (주)플랜씨디자인을 창업할 계획이다. 2057년에는 마지막 사업으로 사회적 기업 '플랜디디자인'을 설립할 예정이다. "계획대로 되지 않는다고 해서 계획이 없어야 하는 것은 아니다"라는 믿음 아래, 책 출간 계획도 미리 구체적으로 세워두었다. 예정된 저서로는 다음과 같은 작품들이 있다.

『현명한 은퇴자들』 (2025년 8월 1일)
『클로징』 (2026년 12월 31일)
『그대라는 별』 (2047년 1월 27일 예정)
『살아낸다는 건』 (2070년 1월 27일 예정)

끊임없이 배우고 도전하며 삶의 새로운 가능성을 찾아가는 여정에 대한 이야기를 통해, 다른 이들에게 영감과 실천의 동기를 제공하고자 한다.
경영학으로 학사, 석사, 박사 학위를 받았다. 20년간 리더, 문화, 팀에 대해 배우고 실행했다. 최근에는 '죽음' '시니어' '삶과 일'이라는 주제에 집중하며 탐구를 확장하고 있다. 2023년 서울대학교에서 웰에이지와 시니어 비즈니스에 대한 공부를 하며 새로운 비전을 모색하고 있다. 개인과 조직이 더 중요한 일을 발견하고 그것에 집중하도록 돕는 것을 사명으로 삼아 플랜비디자인을 설립했다. 현재 조직개발 컨설팅 회사 (주)플랜비그룹의 대표이사, HR전문도서 출판사 플랜비디자인의 대표, 종합 출판사 (주)파지트의 대표이사로 책임을 다하고 있다.

조직개발전문가로서 컨설팅, 강연, 코칭을 활발하게 하고 있다. 저서로는 『커리지』 『가짜회의 당장 버려라』 『회의문화혁신』이 있다. 공저로는 『누구나 한 번은 리더가 된다』 『더 미팅』 『나는 인정받는 팀장이고 싶다』 등이 있다.

늦은 나이는 없다는 생각을 증명하기 위해 부단히 노력하고 있다. 미래를 계획하며 꾸준히 실행에 옮기는 사람이다. 2027년 1월 1일에는 (주)플랜씨디자인을 창업할 계획이다. 2057년에는 마지막 사업으로 사회적 기업 '플랜디디자인'을 설립할 예정이다. "계획대로 되지 않는다고 해서 계획이 없어야 하는 것은 아니다"라는 믿음 아래, 책 출간 계획도 미리 구체적으로 세워두었다. 예정된 저서로는 다음과 같은 작품들이 있다.

『현명한 은퇴자들』 (2025년 8월 1일)
『클로징』 (2026년 12월 31일)
『그대라는 별』 (2047년 1월 27일 예정)
『살아낸다는 건』 (2070년 1월 27일 예정)

끊임없이 배우고 도전하며 삶의 새로운 가능성을 찾아가는 여정에 대한 이야기를 통해, 다른 이들에게 영감과 실천의 동기를 제공하고자 한다.