김 팀장, 직원 몰입 잘 하고 있나?

성과 창출 압박에 시달리는 팀장들을 위한 위안서이자 참고서
팀장 본연의 역할로 팀원을 몰입하게 하자!

근로 시간은 단축되었는데 업무량과 업무 기대 수준은 더 높아진다. 일할 시간은 줄었는데 성과는 더 높이 달성하라는 압박에 시달린다. 어떡하란 말인가? 유일한 방법은 노동 생산성을 높이는 것이다. 노동 생산성을 높이기 위해서는 팀원 모두가 몰입해야 가능하다. 그런데 몰입하지 않는 팀원이 적지 않다. 왜 그런가? 왜 그들은 몰입하지 않는가? 몰입하지 않은 팀원은 어떻게 가려내야 하나? 어떻게 해야 그들을 몰입하게 만들 것인가?

적성에 맞는 일을 줘라와 같은 뜬구름 잡는 아름다운 수사를 담지 않았다. 경험을 바탕으로 한 구체적이고 실용적인 방법들을 담았다. 팀원 스스로 몰입하게 만들어 성과를 창출하고 팀장다운 팀장 역할, 삶다운 삶을 영위하고 싶으면 반드시 읽고 실행해야 할 책이다.