코칭 리더십 실천 노트
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| Publication Date | 2015/03/20 |
| Pages/Weight/Size | 152*225*20mm |
| ISBN | 9791155422311 |
| Categories | 경제 경영 > CEO/비즈니스맨 |
Description
코칭 리더가 되는 방법과
부하를 코칭하는 방법을 구체적으로 적용할 수 있는 Practice Note!
CEO와 임원, 팀장 등이 코칭을 받는 근본적인 이유가 무엇일까? 코칭 리더십의 선진국들을 살펴보면 코칭을 받은 리더는 본인 리더십이 성장하고 변화하면, 이어서 반드시 자기가 맡고 있는 부하들을 코칭한다. 부하의 창의성과 자율성을 살려 생산성을 높일 뿐만 아니라 부하들 또한 코칭 리더가 될 수 있도록 육성시키는 것이다. 즉 경영자 코칭을 하는 본질적인 의미는 해당 조직을 자율적이고 창의적인 조직과 인재를 육성하는 “코칭 조직문화”로 바꾸는 데 있다.
이 책은 코칭을 받은 리더가 코칭 후에도 지속적인 “셀프코칭”을 통해 코칭 리더로서의 역량을 강화하는 방법과 “코칭 리더십 역량”을 학습하여 코칭 리더가 되는 방법에 관해 기술했다. 또한 이와 같이 코칭 리더로서의 역량을 갖춘 후 부하들을 직접 코칭하는 방법들에 대해서도 함께 담고 있다.
무엇보다 이 모든 것들을 단순히 이론의 나열이 아닌 현장에서 보다 쉽게 적용할 수 있도록 양식(실천 노트)으로 구성했다. 코칭을 배우고 싶으신 분, 코칭 리더로서 조직을 보다 자율적이고 창의적으로 키우고 싶은 분들을 위한 필독서이다!
부하를 코칭하는 방법을 구체적으로 적용할 수 있는 Practice Note!
CEO와 임원, 팀장 등이 코칭을 받는 근본적인 이유가 무엇일까? 코칭 리더십의 선진국들을 살펴보면 코칭을 받은 리더는 본인 리더십이 성장하고 변화하면, 이어서 반드시 자기가 맡고 있는 부하들을 코칭한다. 부하의 창의성과 자율성을 살려 생산성을 높일 뿐만 아니라 부하들 또한 코칭 리더가 될 수 있도록 육성시키는 것이다. 즉 경영자 코칭을 하는 본질적인 의미는 해당 조직을 자율적이고 창의적인 조직과 인재를 육성하는 “코칭 조직문화”로 바꾸는 데 있다.
이 책은 코칭을 받은 리더가 코칭 후에도 지속적인 “셀프코칭”을 통해 코칭 리더로서의 역량을 강화하는 방법과 “코칭 리더십 역량”을 학습하여 코칭 리더가 되는 방법에 관해 기술했다. 또한 이와 같이 코칭 리더로서의 역량을 갖춘 후 부하들을 직접 코칭하는 방법들에 대해서도 함께 담고 있다.
무엇보다 이 모든 것들을 단순히 이론의 나열이 아닌 현장에서 보다 쉽게 적용할 수 있도록 양식(실천 노트)으로 구성했다. 코칭을 배우고 싶으신 분, 코칭 리더로서 조직을 보다 자율적이고 창의적으로 키우고 싶은 분들을 위한 필독서이다!
Contents
I. 반드시 성공하기 위하여!
1. 무슨 일을 하기 前에 이미 그 결과를 알 수 있다?! 18
2. 진정 성장과 변화를 원하는가? 24
II. 왜 코칭 리더십인가?
1. 리더십에 정답은 없다. 그러나 32
2. 나의 리더십 스타일은? 35
3. 왜 코칭 리더십인가? 50
III. 먼저 자기 자신을 셀프 코칭Self Coaching하기
1. 잠시 “인생의 쉼표”를 주어라! 68
2. 먼저, 건강한 몸과 마음을 만들어라! 75
3. 나는 누구일까? 94
4. 나의 “사명선언문(Mission Statement)” 작성하기 98
5. 나의 “자존감(自尊感)”을 높여라! 103
6. “장례식 상상하기”와 “유서” 쓰기 105
7. 나의 “삶의 관점” 살펴보기 107
8. 자기에게 편지 쓰기 109
9. 지금 힘이 드는가? 그럼 이렇게 질문해 보아라! 111
10. 어떻게 살 것인가? 113
11. I have a Dream! 116
IV. 코칭 리더로서 갖추어야 할 역량을 강화하기
1. 최고의 리더는 듣고 듣고 또 듣는다! 138
2. 진정으로 인정하고 지지해 주어라! 165
3. 가슴으로 칭찬하라! 173
4. 타고난 성향을 배려하라! 188
5. 좋은 질문이 좋은 답변을 이끌어낸다 206
6. 피드백은 선물이다! 234
V. 부하 육성을 위한 코칭 실행하기
1. “부하 직원 코칭하기” 246
2. 코칭 프로세스 266
3. 제 1세션(부하 직원과 친밀함과 신뢰감을 갖고 코칭 시작하기) 269
4. 제 2세션(주제별 목표 및 실천방안 설정하기) 300
5. 제 3세션(코칭 리더십 역량 “인정/지지/칭찬” 학습하기) 312
6. 제 4세션(코칭 리더십 역량 “경철” 학습하기) 315
7. 제 5세션(Life Story 경청 및 쉐도우 코칭하기) 317
8. 제 6세션(코칭 리더십 역량 “코칭 대화” 학습하기) 324
9. 제 7세션(자아 성찰 & 소중한 꿈 이루기) 326
10. 제 8세션(코칭 종합 정리 & 셀프 코칭 주제 및 목표 설정) 337
11. 제 9세션(팔로우 업 코칭 & 지원 시스템 구축) 345
VI. 코칭 리더십 실천 노트 양식 모음
(셀프 코칭&부하 코칭 실천 노트)
1. 셀프 코칭 실천 노트 350
성정과 변화를 위해서·나의 리더십 스타일 평가 및 리더십 목표 설정·코칭 리더십에 대한 이해와 활용 목표·“행복한 성공”을 위한 질문·리더로서 달성할 목표·확언&핵심 달성 전략· 스트레스 자가 진단 테스트·건강관리를 위한 셀프 코칭·나의 존재가치 정하기·“사명선언문” 작성을 위한 사전 정보 파악·“사명선언문”·나의 “장례식 장면” 상상하기&“유서” 작성해보기·본인에게 편지 쓰기·“소중한 꿈”작성&“달성 옵션” 만들기
2. 부하 코칭 실천 노트 363
코칭 Vision&Action Plan·코칭 목표 설정 및 실천 계획·직원 정보 파악을 위한 질문 참조 양식·코칭 실시 전 사전 설문·코칭 보고서·코칭 세션 사전 준비·코칭 주제별 목표 설정을 위한 이슈 도출·코칭 주제별 목표 합의서·코칭 주제별 목표 달성을 위한 실천 계획·코칭 일지·직원 DISC 성향 검사 결과 및 리더십 방향 설정·경청-]관찰-]미러링·코칭 대화 실습·소중한 꿈과 꿈 달성을 위한 옵션 만들기·코칭 전체 리뷰&평가·성공 모습 촬영&핵심 실천 계획·코칭 보고서
1. 무슨 일을 하기 前에 이미 그 결과를 알 수 있다?! 18
2. 진정 성장과 변화를 원하는가? 24
II. 왜 코칭 리더십인가?
1. 리더십에 정답은 없다. 그러나 32
2. 나의 리더십 스타일은? 35
3. 왜 코칭 리더십인가? 50
III. 먼저 자기 자신을 셀프 코칭Self Coaching하기
1. 잠시 “인생의 쉼표”를 주어라! 68
2. 먼저, 건강한 몸과 마음을 만들어라! 75
3. 나는 누구일까? 94
4. 나의 “사명선언문(Mission Statement)” 작성하기 98
5. 나의 “자존감(自尊感)”을 높여라! 103
6. “장례식 상상하기”와 “유서” 쓰기 105
7. 나의 “삶의 관점” 살펴보기 107
8. 자기에게 편지 쓰기 109
9. 지금 힘이 드는가? 그럼 이렇게 질문해 보아라! 111
10. 어떻게 살 것인가? 113
11. I have a Dream! 116
IV. 코칭 리더로서 갖추어야 할 역량을 강화하기
1. 최고의 리더는 듣고 듣고 또 듣는다! 138
2. 진정으로 인정하고 지지해 주어라! 165
3. 가슴으로 칭찬하라! 173
4. 타고난 성향을 배려하라! 188
5. 좋은 질문이 좋은 답변을 이끌어낸다 206
6. 피드백은 선물이다! 234
V. 부하 육성을 위한 코칭 실행하기
1. “부하 직원 코칭하기” 246
2. 코칭 프로세스 266
3. 제 1세션(부하 직원과 친밀함과 신뢰감을 갖고 코칭 시작하기) 269
4. 제 2세션(주제별 목표 및 실천방안 설정하기) 300
5. 제 3세션(코칭 리더십 역량 “인정/지지/칭찬” 학습하기) 312
6. 제 4세션(코칭 리더십 역량 “경철” 학습하기) 315
7. 제 5세션(Life Story 경청 및 쉐도우 코칭하기) 317
8. 제 6세션(코칭 리더십 역량 “코칭 대화” 학습하기) 324
9. 제 7세션(자아 성찰 & 소중한 꿈 이루기) 326
10. 제 8세션(코칭 종합 정리 & 셀프 코칭 주제 및 목표 설정) 337
11. 제 9세션(팔로우 업 코칭 & 지원 시스템 구축) 345
VI. 코칭 리더십 실천 노트 양식 모음
(셀프 코칭&부하 코칭 실천 노트)
1. 셀프 코칭 실천 노트 350
성정과 변화를 위해서·나의 리더십 스타일 평가 및 리더십 목표 설정·코칭 리더십에 대한 이해와 활용 목표·“행복한 성공”을 위한 질문·리더로서 달성할 목표·확언&핵심 달성 전략· 스트레스 자가 진단 테스트·건강관리를 위한 셀프 코칭·나의 존재가치 정하기·“사명선언문” 작성을 위한 사전 정보 파악·“사명선언문”·나의 “장례식 장면” 상상하기&“유서” 작성해보기·본인에게 편지 쓰기·“소중한 꿈”작성&“달성 옵션” 만들기
2. 부하 코칭 실천 노트 363
코칭 Vision&Action Plan·코칭 목표 설정 및 실천 계획·직원 정보 파악을 위한 질문 참조 양식·코칭 실시 전 사전 설문·코칭 보고서·코칭 세션 사전 준비·코칭 주제별 목표 설정을 위한 이슈 도출·코칭 주제별 목표 합의서·코칭 주제별 목표 달성을 위한 실천 계획·코칭 일지·직원 DISC 성향 검사 결과 및 리더십 방향 설정·경청-]관찰-]미러링·코칭 대화 실습·소중한 꿈과 꿈 달성을 위한 옵션 만들기·코칭 전체 리뷰&평가·성공 모습 촬영&핵심 실천 계획·코칭 보고서