인간과 조직
현재와 미래
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9791130303574
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| Publication Date | 2016/09/01 |
| Pages/Weight/Size | 176*248*40mm |
| ISBN | 9791130303574 |
| Categories | 경제 경영 > 경영 |
Description
이 책은 공공조직을 보다 더 잘 이해하고자 하는 독자들이나 공공조직의 인사와 조직을 성공적으로 관리하고자 하는 공공인재들이 반드시 알아야 할 인사조직에 대한 핵심내용들을 담았다. 이러한 내용들은 저자가 인사혁신에 대한 내용으로 박사학위 논문을 쓰면서 관심을 가졌던 사항들, 또 서울대학교 한국인적자원연구센터에서 선임연구원으로 인적자원개발(HRD)에 대해 연구한 경험들, 수원대학교 행정학과에서 ‘인사행정’과 ‘행정조직론’을 강의하면서 개발해 온 강의자료들을 토대로 작성되었다.
Contents
제1부 인사조직 관점의 변화
제1장 사람과 조직의 변화
제2장 공공부문의 가치와 목표
제2부 전통적 관점
제3장 인사제도
제4장 인적자원관리(HRM)
제5장 인적자원개발(HRD)
제6장 조직의 이해
제7장 조직이론
제8장 조직구조와 조직 간 관계
제9장 조직문화, 조직정치 및 조직상징
제10장 조직과정: 의사결정, 갈등 및 협상
제11장 조직행태와 커뮤니케이션
제3부 인사조직 공통
제12장 다양성
제13장 성과관리: 평가와 보상을 중심으로
제14장 노사관계
제4부 혁신적 관점
제15장 환경변화
제16장 인력.조직 진단과 변화관리
제17장 직무분석.직무평가와 직무설계/재설계
제18장 조직구성원의 역량관리: 리더.팔로어를 중심으로
제19장 동기부여와 책임성
제1장 사람과 조직의 변화
제2장 공공부문의 가치와 목표
제2부 전통적 관점
제3장 인사제도
제4장 인적자원관리(HRM)
제5장 인적자원개발(HRD)
제6장 조직의 이해
제7장 조직이론
제8장 조직구조와 조직 간 관계
제9장 조직문화, 조직정치 및 조직상징
제10장 조직과정: 의사결정, 갈등 및 협상
제11장 조직행태와 커뮤니케이션
제3부 인사조직 공통
제12장 다양성
제13장 성과관리: 평가와 보상을 중심으로
제14장 노사관계
제4부 혁신적 관점
제15장 환경변화
제16장 인력.조직 진단과 변화관리
제17장 직무분석.직무평가와 직무설계/재설계
제18장 조직구성원의 역량관리: 리더.팔로어를 중심으로
제19장 동기부여와 책임성