역량이란 무엇일까? 역량과 핵심역량은 어떻게 다를까? 역량은 타고나는 것일까, 기르는 것일까? 영어 단어 ‘competence’와 ‘competency’를 모두 ‘역량’이라 할 수 있을까? 학교교육의 역량과 직업교육의 역량은 서로 다를까? 역량은 어떻게 평가할 수 있을까? 직무분석과 역량모델링에는 어떤 차이가 있을까? 역량을 둘러싼 이 모든 혼란에 답한다.
Contents
서문
1장 삶, 노동, 성과 그리고 역량
역량을 둘러싼 혼동 뛰어넘기
역량이란 과연 무엇인가?
‘competency’와 ‘competence’는 같은 것인가?
역량의 구조는 어떠한가?
역량과 핵심역량은 같은 것인가?
역량 개념의 혼동, 어떻게 피할 것인가?
역량을 바라보는 세 가지 시선
2장 역량, 생애능력
학교교육과 역량
글로벌 교육 환경 변화와 역량
성인 평생학습과 역량
개인 경력관리와 역량
인간다운 삶과 역량
생애능력으로서의 역량
역량 활용의 역사
역량의 특징
역량모델과 역량모델링
역량모델의 구조
기업의 역량 활용
공공기관의 역량 활용
성공적 성과창출능력으로서의 역량
5장 역량모델링
역량모델링 방법과 절차
역량모델링 목적과 구조 설정
역량모델링 대상자 선발
모델 개발을 위한 자료 수집
잠정적 역량모델 개발
잠정적 모델 타당성 검증
역량모델 최종안 확정
체계적 모델 개발 절차로서의 역량모델링
6장 역량평가와 역량기반 교육훈련
역량을 평가하기
평가센터
리더십 파이프라인, 승계계획 그리고 역량
역량기반 교육훈련
평가 및 교육훈련과 역량
7장 역량모델링과 직무분석
역량모델링과 직무분석 차이
데이컴
역량모델링과 직무분석 사례 비교
사람 중심 접근 vs 과업 중심 접근
8장 역량 활용의 이슈, 역량의 내일
일 관련 정보의 현재성 확보
역량 발현 환경 조성
인공지능 기술의 활용과 역량
실력 중심 사회와 역량
미주
Author
박용호
인천대학교 창의인재개발학과 교수, 한국인력개발학회 부회장이다. 고려대학교에서 학사와 석사 학위를 받았고 미국 펜실베이니아주립대학교에서 인적자원개발 전공으로 박사 학위를 받았다. 삼성생명 인재개발팀에서 근무했고 고려대학교 교육문제연구소 연구교수, 대한민국인재상 중앙심사위원, 인천대학교 취업경력개발원장 등을 역임했다. 대학을 비롯한 교육기관, 공공기관, 대기업 등에서 역량모델링과 교육체계 수립 관련 강의 및 자문위원으로 활동 중이다. 또한 역량평가 관련 자문 및 평가위원으로도 활동하고 있다. 역량분석, 직무분석, 일의 의미, 소명의식 등의 주제를 연구하고 강의한다. 옮긴 책으로 『HRD 관점에서 본 경력개발』(2019)이 있다.
인천대학교 창의인재개발학과 교수, 한국인력개발학회 부회장이다. 고려대학교에서 학사와 석사 학위를 받았고 미국 펜실베이니아주립대학교에서 인적자원개발 전공으로 박사 학위를 받았다. 삼성생명 인재개발팀에서 근무했고 고려대학교 교육문제연구소 연구교수, 대한민국인재상 중앙심사위원, 인천대학교 취업경력개발원장 등을 역임했다. 대학을 비롯한 교육기관, 공공기관, 대기업 등에서 역량모델링과 교육체계 수립 관련 강의 및 자문위원으로 활동 중이다. 또한 역량평가 관련 자문 및 평가위원으로도 활동하고 있다. 역량분석, 직무분석, 일의 의미, 소명의식 등의 주제를 연구하고 강의한다. 옮긴 책으로 『HRD 관점에서 본 경력개발』(2019)이 있다.