평생교육경영론

평생교육기관의 경영이란 무엇인가? 어떻게 하면 보다 성공적으로 경영을 할 수 있을까? 경영한다는 것은 조직의 목적 달성을 위하여 조직이 가진 인적 자원, 물적 자원 등 모든 자원을 효과적·효율적으로 활용하는 것을 의미한다. 조직이 가진 자원, 즉 돈, 사람, 설비, 고객, 이미 지 등 다양한 자원 가운데 가장 중요한 자원은 사람이다. 왜냐하면 사람이 일을 함으로써 조직의 목표를 달성하기 때문이다. 특히, 평생교육기관이 사람의 성장과 조직의 발전을 돕는 학습 프로그램의 개발과 실행하는 기관이기 때문에 평생교육기관 경영은 다양한 교육 이슈를 가지고 사람을 통해 사람을 키우는 경영이라고 말할 수 있다. 그래서 평생교육기관 경영은 재무적 성과만 아니라 사회 공헌이라는 공공성까지 고려되어 경영되어야 하는 것이다. 이러한 수익적 가치와 공공적 가치를 실현하기 위해서 평생교육기관의 경영은 기업의 수익성을 중심으로 경영하는 기업경영과는 다르게 접근되어야 하며, 평생교육기관을 경영하는 리더에게는 인간에 대 한 깊은 이해와 영향력을 미치는 리더십이 더욱 중요하다고 할 수 있다.

이에, 이 책은 평생교육기관경영의 이해와 실제적 경영관리를 돕기 위해 필요한 내용을 3부 11장으로 구성하였다. 제1부 평생교육경영의 이해에서는 제1장 평생교 육경영의 개념과 원칙, 제2장 평생교육경영의 시스템적 접근, 제3장 평생교육기관의 개념과 유형으로 구성하였으며, 제2부 평생교육경영과 리더십에서는 제4장 평생교육기관 경영자, 제5장 평생교육기관의 리더십 및 의사결정을 담았다. 그리고 제3부 평생교육경영의 관리 요소와 방법에서는 제6장 평생교육기관의 경영 기획과 가치체계 수립, 제7장 평생교육기관의 조직 및 인적자원관리, 제8장 평생교 육기관의 프로그램 개발과 운영, 제9장 평생교육기관의 마케팅과 홍보, 제10장 평 생교육기관의 재무관리 및 회계, 제11장 평생교육기관의 네트워크로 구성하였다.

이 책은 평생교육사가 되고자 공부하는 학생들이 평생교육에 관한 이론과 실제를 습득할 수 있도록 하였으며, 평생교육기관을 경영하는 관리자에게는 성공적으로 경영에 활용할 수 있는 내용을 담고자 했다. 또한 평생 교육경영에 관심이 있는 모든 분이 스스로 평생교육경영에 대해 공부할 수 있도록 학습목표, 학습개요 그리고 토론 문제를 포함하였다.