국가관과 비전이 없는 국가 지도자들이 문제의 근원!
신뢰의 리더십으로 태평성대를 이룬 세종에게 답을 찾는다!
신뢰의 리더십은 리더의 투철한 도덕성에 바탕을 둔 탁월한 효율성으로 이루어지며, 그것은 대개 사태의 본질과 인물의 됨됨이를 꿰뚫어 보는 통찰력, 대립과 모순을 조정하여 구성원을 포용, 하나로 통합시키는 통합력, 그리고 열정과 과단성을 겸비한 추진력 등을 통해 드러난다. 이 책은 기존에 출판된 리더십 서적이 주로 서양의 리더십 이론을 차용한 것과 달리 ‘온고지신’의 입장에서 우리의 전통을 재조명하고 있다. 또한 세종에 관한 기존의 저술들이 사료를 충실히 번역한 데 비해 정치의 핵심가치 및 리더십의 틀에서 세종의 정치와 리더십을 보다 체계적이고 분석적으로 살펴보고 있다.
Contents
왜 이 글을 쓰는가? · 07
무엇을 어떻게 쓸 것인가? · 16
제1장 시대적 상황과 세종의 등장
1. 시대개관 · 22
1) 왕정체제와 왕도적 민본정치
2) 조선의 건국과 그 성격
2. 세종의 권위 · 51
1) 세종의 권력과 권위
2) 세종의 자질과 권위
제2장 왕도적 민본정치에 대한 세종의 통찰력
1. 창의적 정치비전 제시 · 70
1) 숭유를 통한 통합의 정치
2) 융성한 공렬을 통한 국리민복
3) 적극적 사대 및 공세적 교린 외교를 통한 대외안보
2. 애민적, 미래지향적 인재 선발 · 98
1) 백성에게 친근하고 선량한 관리 주문 - 열정과 충성
2) 미래지향적 열린 마음으로 - 재주와 덕망