리모트 : 사무실 따윈 필요 없어!

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Publication Date 2014/12/29
Pages/Weight/Size 148*210*20mm
ISBN 9788996511267
Categories 경제 경영 > CEO/비즈니스맨
Description
직원에게는 일과 삶에 대한 만족도를 높이고 회사에는 업무 효율성을 높이는 '원격근무'의 모든 것!

출퇴근이 직장인에 미치는 영향에 대한 연구에서 통근버스나 기차가 조금이라도 연착할 때 급격하게 치솟는 혈압은 낙하산을 메고 뛰어내리거나 전투기를 조종하는 사람에 버금가는 수준이라고 한다. 또 출퇴근 시간이 긴 사람은 행복감과 만족감이 현저하게 떨어진다는 보고도 있다. 나아가 회사에 입사할 때 가장 중요하게 고려하는 요인으로 '출퇴근이 편리한 위치'를 꼽기도 한다.

출퇴근 시간의 스트레스로 업무 효율을 떨어뜨리고 유능한 사원이 회사가 멀다는 이유로 입사를 꺼리는 경우라면 이제 '원격근무’에 대해 한 번쯤 다시 생각해 볼 시기가 왔다. 37시그널의 창업자인 프리드와 한슨은 사회적으로 관심을 끌고 있는 '원격근무' 현상에 대해 다양한 시각에서 살펴보고 알려준다. 집 또는 사무실이 아닌 어디서나 일하고 싶어하는 직장인들이 원격근무를 할 때 맞닥뜨리는 도전과 미처 생각지도 못했던 장점들, 더 많은 회사들이 원격근무를 도입해야 하는 이유와 도입했을 때의 효율성, 나아가 '원격근무'를 도입했을 때 효과적으로 운영하는 방법에 대해서도 상세하게 설명한다.
Contents
▣ 1장: 지금이 바로 원격근무를 도입할 때

사무실에서 일이 안 되는 이유
당신의 인생을 망치는 출퇴근 시간
문제는 기술이야, 바보야!
9시-5시 출퇴근 시간 탈출하기
대도시를 벗어나라
사치의 새로운 정의
인재는 세계 곳곳에 있다
비용 때문이 아니야
절약은 좋은 것
‘모 아니면 도’가 아닌 게임
포기해야 하는 것들
이미 하고 있는 것들

▣ 2장: 원격근무에 반대하는 온갖 변명들

혁신은 모두가 한 방에 모여 있을 때만 일어난다
상사가 보지 않을 때 직원이 일하는지 어떻게 알 수 있나?
집에는 방해요소가 너무 많아
사무실 밖은 보안이 취약해
누가 전화를 받을 것인가?
대기업들이 도입하지 않는데, 왜 우리가 해야 하죠?
다른 사람들이 시기할거야
기업문화는 어떻게 할 것인가?
지금 당장 대답이 필요해!
목차직원들을 통제하지 못할 거야
이 사무실에 많은 돈을 썼다고
우리 정도 규모나 산업에는 맞지 않아

▣ 3장: 원격으로 협업하는 방법

중첩되게 하라
보이는 대로 믿는다
모든 정보를 공개하라
가상의 커피자판기
모두 앞으로!
중요한 것은 업무뿐
멀리 떨어져 있는 사람만을 위한 것이 아니다
재난대비
회의와 관리자들

▣ 4장: 조심해야 할 것들

밀실공포증
월화수목금금금
인체공학
뱃살을 경계하라
외로운 수색대
고객과 일하기
골치 아픈 세금, 회계, 법률

▣ 5장: 고수를 채용하는 방법

세계는 넓다
인생은 흘러간다
좋은 분위기를 유지하라
사람이 하는 일
채용 시험
생활비와 월급
훌륭한 원격근무자이기 이전에 훌륭한 직원일 뿐
글쓰기 실력
테스트 프로젝트
직접 만나보라
계약직으로 테스트하기

▣ 6장: 원격근무자 관리하기

원격근무를 도입해야 하는 시기
출퇴근 관리는 그만
미팅과 스프린트
오픈소스의 교훈
공정하게 경기하기
개인 면담 시간
장애물을 제거하라
게으름보다 과다하게 업무를 하는 것을 경계하라
희소성을 경쟁력으로

▣ 7장: 원격근무자의 삶

매일매일 규칙 만들기
아침에는 집에서, 오후에는 사무실에서
두 대의 컴퓨터
군중 속에서 외롭게 일하기
동기 부여하기
유목민
환경의 변화
가족과 보내는 시간
집에 일할 공간이 없어요
소외되지 마라

▣ 8장: 결론

낡고 정든 사무실
원격근무를 위한 도구들
감사의 말
독자들에게 전하는 감사의 말
Author
제이슨 프리드,데이빗 하이네마이어 한슨,임정민