돈 벌어서 남 주자

이 책은 평생을 기업경영 일선에서 활동하여 온 양승호 박사가 자신의 지식과 경험을 총동원하여 저술한 책으로 자신이 평소에 좌우명처럼 가슴 속에 품고 살았던 ‘이타주의’ 사상을 하나의 경영이론으로 정립하여 보려고 쓴 것이다. 저자는 기업경영의 목표를 과거의 경영목표인 ‘이익을 더 많이 내기 위한 경영’이 아니라 아예 ‘남을 도와주기 위한 경영’으로 정하여 놓고 경영을 하자고 주장한다. 얼핏 보면 황당한 주장 같기도 하지만 그가 주장하는 내용을 자세히 들여다보면 전혀 터무니없는 이야기만도 아님을 알 수 있다.
지금까지의 경영은 제일의 목표를 이윤추구에 두었다. 그리고 기업경영활동에서 이윤을 많이 내면 그중의 일부를 가지고 이웃을 돕는 식의 사회공헌활동에 사용하여 왔다. 그러다보니 사회는 더욱 더 가진 자와 못 가진 자로 양극화 되고 반목과 질시는 더 심해진다는 주장이다. 그러한 근거로 저자는 우리나라 국민들의 행복지수가 전 세계에서 거의 꼴찌 수준으로 스리랑카나 방글라데시만도 못하다는 통계를 내 세운다.
저자는 자신이 ‘이타주의 경영’을 하는 이유가 우리나라에 500만이나 되는 자영업자 중 일부를 도와주기 위해서라고 명백하게 선언하고 있다. 이 책도 그러한 의도에서 100% 자비로 출판하였다. 저자의 소망은 이 책을 읽은 독자들 중 단 100명만이라도 자신의 주장에 공감하는 사람들이 생겨나서 이 사회의 어려운 계층을 도와주어 그들을 일어설 수 있게 만든다면 그것으로 족하다는 것이다. 그것이 곧 우리 사회가 밝은 사회로 나아가는 첩경이라는 주장이다.
1장에서 저자는 왜 이러한 이기주의가 극심한가를 이론적으로 설명하고 있는데 여기에 로버트 실러 교수의 ‘야성적충동’을 방치하면 안 된다는 주장과 리처드 도킨스의 [이기적 유전자]나 매트 리들리의 [이타적 유전자]를 예로 든 것도 흥미롭다. 2장에서는 이타주의 경영을 실제로 삶에서 실천하고 떠난 사람들 중 대표족인 인물로 경주 최부잣집 가문, 유한양행의 유일한 박사, 그리고 미국의 월트 디즈니 같은 사람들의 생애를 자세히 소개하고 있다. 독자들은 이 책의 3장 ‘이타심 키우기 독서 12선’를 읽다 보면 남을 먼저 생각하는 사고가 상당 부분 함양될 수 있을 것이다. 또 4장에서는 저자 자신이 자영업자들을 도와주어 일어서게 한 사례가 소개되어 있다. 그는 여기에 많은 사례를 소개하지는 않았지만 편의점 한 곳과 출판사 한 곳을 도와서 그들이 재기에 성공하기까지의 과정을 이야기 하였다.
이만하면 ‘돈 벌어서 남 주자’라는 제목에 걸 맞는 책이 아닐까 싶다. 왜 이타주의 경영을 해야 하는지, 무엇이 이타주의 경영인지, 그런 사례들은 어떤 것들이 있는지, 또 그런 마음을 키우기 위해서는 어떻게 해야 하는지, 그리고 실제로 자신이 어떻게 남들을 도와주었고 그 결과가 어떻게 되었는지를 일목요연하게 체계적으로 정리하였으니 말이다.