체인지 북

변화의 아젠다가 공허한 구호에 그치지 않고 실제 조직 혁신을 통해 성과창출로 이어지기 위해 반드시 점검할 내용을 다루고 있다. 변화관리 팀을 어떻게 꾸릴 것인지, 저항은 어떻게 극복하고 커뮤니케이션은 언제 어떻게 실시할 것인지, 변화의 성과를 어떻게 측정할 것인지 등 자칫하면 놓치기 쉬운 중요한 점검요소를 빠짐없이 다루고 있다.