리더십 이야기

제1부 긍정의 리더십

제1장 자아성찰은 리더십의 시작이다.
근심걱정 극복하기
고통이 따르는 자기성찰!
리더는 자신이 가장 소중히 여기는 것을 알아야

제2장 긍정의 나비효과를 기르자.
대인지능을 높이자
그 사람의 표정에서 의중을 꿰 뚫는다.
긍정적인 미래를 생각하자.

제3장 내 안에 답이 있다.
고정형사고와 성장형사고
좋은 습관을 생활화 하자.
성공은 자기마음속에 있다.

제2부 전략의 리더십

제4장 전략적 사고로 접근하자.
협상(協商)의 전략가로의 양성
죽기 아니면 살기 전략
앞을 내다보고 살아야
제갈량(諸葛亮)과 화살 10만개

제5장 조직원간의 파트너십이 필요하다.
조직에서 훌륭한 리더가 되기 위한 방법
훌륭한 리더는 참모를 잘 키워야
조직원의 갈등 관리
조직원에게 비전을 제시해야
글과 언행을 통해 커뮤니케이션한다.

제3부 창의의 리더십

제6장 개방적사고를 바탕에
리더는 '똑부‘ 보다 ’똑게‘가 나을 때가 있다.
세계를 지배한 동이족의 후손 칭기스칸
정보의 중요성과 기술혁신 접목

제7장 “왜”라는 의문을 시작으로
창의적 리더십 배양
베드로와 모세의 코칭 리더십
셀프코칭과 코칭 리더십
엉뚱한 행동이 성공을 가져다준다.

제8장 성공의 시작은 기회로부터
기회는 준비된 자에게만 온다.
손자병법의 원칙과 변칙
변화를 선도하는 리더십의 원칙
아틸라(Attila)왕의 리더십

제4부 글로벌 리더십

제9장 리더십과 글로벌 스탠다드
공정한 룰 적용하기
책을 읽는 CEO, 해외에서 더 유명한 석학
신뢰는 리더십을 발휘하는 원동력
서번트 리더십은 글로벌리더의 덕목
글로벌 리더십의 돛을 펼치려면

제10장 한국에는 “왜” 롤모델이 없나
서비스정신과 상도
내주변이 행복해야 진정한 내의 행복
한국적인 글로벌 리더

제11장 열린 경영은 열린 리더가
열린 소리, 열린 경영
임파워먼트가 기업을 살린다.
리더는 유머의 힘을 알아야

제5부 배려의 리더십

제12장 남을 배려하는 자세를
인간관계를 잘 형성하려면
대화는 마음으로 하라.
인맥형성은 최선을 다해야
인드라 누이의 리더십

제13장 그들에게 필요한 것은 무엇일까.
레포형성은 친밀함의 표현이다.
진정한 배려의 생활화
자선과 영리의 경계를 허물어야
기부문화 조성이 건전한 리더를 키운다.

제6부 열정의 리더십

제14장 도전, 도전, 도전...
고통에서 살아남은 리더
포기하지 않으면 불가능은 없다.
열정이 살아 있어야

제15장 열정은 리더십의 끝이다.
성공과 실패의 갈림길
자신의 성장을 향해 달려라.
실패는 성공의 배움터