리더십 수원화성에 묻다

새로운 시각으로 바라본 역사 속 리더십의 정수

수원화성 축성 속에 감춰진 ‘계층별 리더십’을 파헤치다

모든 역사의 흐름 속에는 리더가 존재했다. 그리고 그 리더의 이야기에는 현재를 살아가는 우리들에게 필요한 리더십의 메시지가 감춰져있다. [리더십 수원화성에 묻다]는 수원화성 축성이라는 거대한 프로젝트를 완성시킨 4명의 리더에게서 찾은, 현대에도 적용 가능한 개혁적인 리더십을 말한다.

최고 경영자 정조를 중심으로 채제공, 정약용, 조심태가 각 계층에 따라 리더십을 어떻게 달리했는지 역사 속 에피소드를 통해 풀어낸다. 특히 220년을 넘는 시간을 초월해 정조시대 리더들의 역할을 현대적인 시각으로 바라보았다는 것이 이색적이다. 무엇보다 특별한 것은 최고 책임자에게만 주목하는 리더십이 아니라 현장의 실무자부터 중간 관리자, CEO에 이르기까지 각 역할별 리더십을 다루었다는 점이다. 이를 통해 현재의 조직 구성원과 리더에게 대입시킬 수 있는 직급별 리더십의 방향, 리더들 간의 협업과 조화의 중요성에 대해서 알려준다.

이 책을 통해 정조는 각 자리에 맞는 천하의 인재를 적재적소에 배치하여 일체의 권한을 일임함으로써 탁월한 인재 경영을 펼치는 CEO 리더십을 보여준다. 또한 채제공은 프로젝트를 방해하는 외압을 차단하여 실무자들이 최고의 역량을 발휘할 수 있도록 여건을 조성하는 고급 관리자 리더십을 전한다. 새로운 과학 기술에 일찍 눈을 뜬 정약용은 전문적인 지식으로 무장하여 현장까지 아우르는 팀장 리더십을 보여주며, 현장의 일선에서 가장 실무적인 리더십을 펼친 조심태는 조력자로서의 셀프 리더십을 선보인다.

특히 이 책은 대한민국 대표 지식서비스기관 한국표준협회에서 자체 개발한 교육과정인 [역사 속 스토리에서 찾는 계층별 리더십 역량]에 우수 교재로 선정되어 조직의 르네상스를 실현하고자 하는 많은 리더들이 주목하고 있다.