홀로서기 성공 스토리

사회 진출의 공식이 달라지고 있다
스펙보다는 내 일을 찾아라

조직이라는 울타리를 벗어나 홀로 일하는 1인 기업은 우리나라만이 아니라 전 세계적인 추세라 할 수 있다. 아주 오래전부터 그런 형태는 존재해왔겠지만, 비로소 1인 기업이라는 이름으로 부각되기 시작한 것은 30여 년 전 톰 피터스의 ‘브랜드 유(Brand U)’나 ‘나 주식회사(Me Inc)’의 열풍을 통해서다. 여기에 미래학자인 다니엘 핑크도 앞으로는 조직보다 프리 에이전트(Free Agent)가 대세가 될 것이라고 정확히 내다보았다.
실제 우리나라에 존재하는 1인 기업의 숫자가 어느 정도인지는 통계상으로 정확히 정리되어 있지 않다. 그도 그럴 것이 그 형태를 어떻게 정의하느냐에 따라 천차만별의 결과가 도출될 것이기 때문이다. 다만, 한국창업진흥원이 2012년 12월에 펴낸 보고서에 따르면 표본조사를 실시한 업종에서 25%가 1인 창조기업이라고 한 바 있다. 그러므로 적어도 네 명 중 한 명은 1인 기업으로서 일을 하고 있다는 뜻이며, 그 숫자는 갈수록 늘고 있다.
전체적인 통계 상황이 그러한 만큼 그 안에서 남녀가 어느 정도의 비중을 차지하는지도 정확히 제시되진 않는다. 그런데 만약 단순히 조직에 속하지 않고 홀로 일하는 사람을 1인 기업가라고 한다면, 아마도 남녀의 숫자에 크게 차이가 없을 것이다. 왜냐하면 여성은 결혼과 출산을 거치는 동안 자의 반 타의 반으로 조직을 떠나게 되기 때문이다. 이들은 자녀가 유치원에 다니거나 취학 연령에 이르면 다시 사회로 진출하는데, 그중 많은 수가 프리랜서의 길을 택한다. 여전히 육아에서 손을 뗄 수 없으므로 일과 육아를 병행할 방법을 찾는 것이다. 일에서 홀로서기는, 그러므로 여성이 더 강점을 가지고 있기도 하다.