리딩비즈

이 책은 리더들에게 요구되는 기본적인 관리스킬은 무엇인지, 유능한 리더의 덕목인 변화관리란 대체 무엇인지, 그리고 성공적인 리더의 역할은 무엇인지에 대한 해법을 제시한다. 오늘을 사는 리더들이 꼭 알아야 할 내용, 현실적으로 안고 있는 고민에 대한 해법이 구체적으로 제시되어 있다.

이 책은 리더의 단계(CEO, 임원, 부서장, 팀장 등)가 기업마다 다르듯이 그 역할도 각 단계마다 다르므로 그 성과관리도 다르다는 것에 기초해 ‘준비 없는 리더는 성과를 보장받지 못함’을 지적한다. 그리고 상당수의 조직이 이러한 문제를 모르고 지나치거나 마땅한 해결방안을 찾지 못해 전전긍긍하고 있음을 간과하지 말 것을 주문한다. 저자는, 무릇 리더란 성과관리의 달인이 되어야 하고, 고객관계관리에 많은 시간과 노력을 투자해야 하며, 직원들의 속마음을 읽을 줄 알아야 하고, 최종적으로는 조직의 변화관리를 성공적으로 리드해야 한다고 지적한다.

총 5개의 장으로 이루어진 이 책은 매 장의 서두에 리더의 역할에 대한 딜레마에 빠진 구체적인 사례들을 기술함으로써 독자들이 처한 각각의 상황에 대한 이해를 돕고 있다. 그리고 각 장의 본문에서 리더십의 이해를 돕는 내용들을 소개함으로써 독자들의 궁금증을 해소시켜 주고, 나아가선 리더십의 황금률을 찾기 위한 나름의 해법들을 독자들 스스로가 책 속에서 찾을 수 있도록 했다. 이 책을 통해 조직 내에서 탁월한 비즈니스 성과를 이루려는 중간 관리자, 부서장 및 임원, 그리고 CEO들이 자신의 현재와 미래를, 그리고 조직의 오늘과 내일을 한 단계 업그레이드시키는 기회를 찾게 되길 바란다.