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경영기획 조직
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| Publication Date | 2018/07/12 |
| Pages/Weight/Size | 176*248*20mm |
| ISBN | 9788987367187 |
Description
본서는 2가지 목적을 지원하기 위해 저술된 도서이다. 첫째, 신규 및 전직 취업자의 실무능력 개발을 지원하여 취업 성공률 향상과 입사 후 장기간 근무를 지원한다. 둘째, 재직자의 직무순환 부서의 실무능력 개발지원으로 업무 적응기간을 최소화시켜 자존감 향상을 지원한다. 기업의 인력채용 기준과 운영요건이 직무역량 중심의 성과관리 체계가 확립되면서, 채용인력과 직무순환자에게 3개월 이내 실무적응과 목표과제 성과달성이 요구되고 있다. 그러나 공채 입사 후 조직역할 이해력 부족과 직무능력 부적응으로 4개월 이내 퇴사자가 28% 수준(1년 이내 32%)이 발생되고 있는 실정이다. 이에 취업자들의 조직 이해력과 직무적응력, 실무능력개발을 지원하기 위해 취업희망 조직별로 실무역량개발 도서를 저술하였다.
Contents
Ⅰ. 산업환경 변화와 기업인재상
1. 산업환경 11
1.1 산업환경 변화 11
가. 연대별 국내 산업성장 동향 11
나. 산업성장 패러다임 변화 12
1.2 인적자원변화 14
가. 인적자원관리 14
나. 인적자원모집 14
다. 인적자원관리 환경 14
1.3 인력관리 패러다임 변화 15
가. 글로벌 인재육성 15
나. 직무역량 전문화 관리 16
2. 기업인재상 16
2.1 대기업 인재상 17
2.2 중소기업 인재상 17
2.3 기업인재상 관리모델 17
3. 직무역량관리 18
3.1 기업정보관리 19
가. 기초정보 19
나. 경영정보 19
다. 직무정보 19
3.2 자기점검관리 19
가. 직무선호도 19
나. 직무역량 20
다. 기업적합도 20
3.3 직무역량관리 20
가. 목표직무 요건 준비 20
나. 직무기초능력 학습 20
3.4 자기 이미지 관리 21
4. 학습내용 평가 22
Ⅱ. 조직기능과 편재직무
1. 조직기능과 구조 23
1.1 조직기능 23
가. 사업분야별 기획조직 기능 23
나. 사업범위별 조직역할 24
다. 사업기간별 조직역할 25
1.2 조직구조 25
2. 조직 직무편재 28
2.1 표준직무 편재 28
가. 편재직무 특성과 역할 29
나. 표준직무 편재내용 31
2.2 편재직무 수행 32
가. 표준직무 수행과제 32
나. 표준직무 관리방법 33
2.3 업무프로세스와 시스템 34
3. 학습내용 평가 36
Ⅲ. 직무수행능력 관리
1. 직무수행요건 39
1.1 직무가치 39
1.2 직무지식과 실무능력 40
가. 직무지식관리 40
나. 실무능력관리 41
다. 직무적성과 업무 행동관리 43
1.3 조직몰입도 관리 43
가. 조직몰입도 관리항목 44
나. 조직몰입도 영향요인 44
2. 직무능력 학습 47
3. 학습내용 평가 50
Ⅳ. 핵심직무 실무능력개발
1. 비전관리 직무 53
1.1 비전기능과 구성요소 53
가. 비전구성 요소와 영향요인 53
나. 비전지향 과제평가 54
1.2 비전운영관리 56
가. 비전 운영체계 구축 56
나. 비전 공유와 확산 57
1.3 실무능력 점검과제 59
2. 경영전략 직무 60
2.1 경영전략관리 60
가. 경영전략 과제도출 60
나. 경영전략 구조설정 61
2.2 경영전략 수립 62
가. 경영전략 체계 62
나. 경영전략 목표설정 63
2.3 경영전략 실행 64
가. 경영전략 추진 64
나. 경영전략관리 65
2.4 실무능력 점검과제 67
3. 경영계획 직무 67
3.1 경영계획관리 67
가. 경영계획 과제 67
나. 경영계획 종류 70
3.2 경영계획 수립 72
가. 경영계획 수립 체계 72
나. 내ㆍ외부 환경분석 73
다. 계획목표관리 74
3.3 계획실행 성과평가 75
3.4 실무능력 점검과제 78
4. 사업개발 직무 79
4.1 사업계획 수립 79
가. 사업계획 방향 79
나. 사업계획서 구성 79
4.2 사업타당성 분석 83
가. 사업성 분석 83
나. 시장수요 예측 84
4.3 생산능력 분석 85
가. 생산기술 분석 85
나. 생산능력 분석 85
다. 생산입지 영향요인 분석 86
4.4 재무분석 86
가. 손익계산서 작성 87
나. 대차대조표 작성 87
5. 제도와 규정관리 직무 89
5.1 규정관리 대상 89
5.2 규정관리 절차 90
5.3 사규규정 형식 91
5.4 실무능력 점검관리 92
6. 학습내용 평가 93
Ⅴ. 조직행동과 직무적성관리
1. 조직행동관리 99
1.1 직무적응력 관리 99
가. 직무적응력 개발 99
나. 직무적응력 향상과제 100
다. 계층별 직무적응력 100
라. 핵심직무 적응력 관리 101
1.2 업무동기관리 102
2. 직무적성관리 105
3. 학습내용 평가 107
Ⅵ. 학습내용 평가
1. 학습내용 평가관리 109
2. 평가결과 활용 110
3. 학습내용 평가 정답 111
1. 산업환경 11
1.1 산업환경 변화 11
가. 연대별 국내 산업성장 동향 11
나. 산업성장 패러다임 변화 12
1.2 인적자원변화 14
가. 인적자원관리 14
나. 인적자원모집 14
다. 인적자원관리 환경 14
1.3 인력관리 패러다임 변화 15
가. 글로벌 인재육성 15
나. 직무역량 전문화 관리 16
2. 기업인재상 16
2.1 대기업 인재상 17
2.2 중소기업 인재상 17
2.3 기업인재상 관리모델 17
3. 직무역량관리 18
3.1 기업정보관리 19
가. 기초정보 19
나. 경영정보 19
다. 직무정보 19
3.2 자기점검관리 19
가. 직무선호도 19
나. 직무역량 20
다. 기업적합도 20
3.3 직무역량관리 20
가. 목표직무 요건 준비 20
나. 직무기초능력 학습 20
3.4 자기 이미지 관리 21
4. 학습내용 평가 22
Ⅱ. 조직기능과 편재직무
1. 조직기능과 구조 23
1.1 조직기능 23
가. 사업분야별 기획조직 기능 23
나. 사업범위별 조직역할 24
다. 사업기간별 조직역할 25
1.2 조직구조 25
2. 조직 직무편재 28
2.1 표준직무 편재 28
가. 편재직무 특성과 역할 29
나. 표준직무 편재내용 31
2.2 편재직무 수행 32
가. 표준직무 수행과제 32
나. 표준직무 관리방법 33
2.3 업무프로세스와 시스템 34
3. 학습내용 평가 36
Ⅲ. 직무수행능력 관리
1. 직무수행요건 39
1.1 직무가치 39
1.2 직무지식과 실무능력 40
가. 직무지식관리 40
나. 실무능력관리 41
다. 직무적성과 업무 행동관리 43
1.3 조직몰입도 관리 43
가. 조직몰입도 관리항목 44
나. 조직몰입도 영향요인 44
2. 직무능력 학습 47
3. 학습내용 평가 50
Ⅳ. 핵심직무 실무능력개발
1. 비전관리 직무 53
1.1 비전기능과 구성요소 53
가. 비전구성 요소와 영향요인 53
나. 비전지향 과제평가 54
1.2 비전운영관리 56
가. 비전 운영체계 구축 56
나. 비전 공유와 확산 57
1.3 실무능력 점검과제 59
2. 경영전략 직무 60
2.1 경영전략관리 60
가. 경영전략 과제도출 60
나. 경영전략 구조설정 61
2.2 경영전략 수립 62
가. 경영전략 체계 62
나. 경영전략 목표설정 63
2.3 경영전략 실행 64
가. 경영전략 추진 64
나. 경영전략관리 65
2.4 실무능력 점검과제 67
3. 경영계획 직무 67
3.1 경영계획관리 67
가. 경영계획 과제 67
나. 경영계획 종류 70
3.2 경영계획 수립 72
가. 경영계획 수립 체계 72
나. 내ㆍ외부 환경분석 73
다. 계획목표관리 74
3.3 계획실행 성과평가 75
3.4 실무능력 점검과제 78
4. 사업개발 직무 79
4.1 사업계획 수립 79
가. 사업계획 방향 79
나. 사업계획서 구성 79
4.2 사업타당성 분석 83
가. 사업성 분석 83
나. 시장수요 예측 84
4.3 생산능력 분석 85
가. 생산기술 분석 85
나. 생산능력 분석 85
다. 생산입지 영향요인 분석 86
4.4 재무분석 86
가. 손익계산서 작성 87
나. 대차대조표 작성 87
5. 제도와 규정관리 직무 89
5.1 규정관리 대상 89
5.2 규정관리 절차 90
5.3 사규규정 형식 91
5.4 실무능력 점검관리 92
6. 학습내용 평가 93
Ⅴ. 조직행동과 직무적성관리
1. 조직행동관리 99
1.1 직무적응력 관리 99
가. 직무적응력 개발 99
나. 직무적응력 향상과제 100
다. 계층별 직무적응력 100
라. 핵심직무 적응력 관리 101
1.2 업무동기관리 102
2. 직무적성관리 105
3. 학습내용 평가 107
Ⅵ. 학습내용 평가
1. 학습내용 평가관리 109
2. 평가결과 활용 110
3. 학습내용 평가 정답 111