중소기업의 여성인력활용제도 정착 및 확산을 위한 정책과제:경력개발과 일·가정 양립 지원을 중심으로
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| Publication Date | 2016/10/31 |
| Pages/Weight/Size | 174*250*20mm |
| ISBN | 9788984918047 |
| Categories | 사회 정치 > 행정 |
Contents
Ⅰ. 서론 / 1
1. 연구의 필요성 및 목적 / 3
2. 연구대상 및 범위 / 4
가. 중소기업의 정의 및 분류 / 4
나. 정책의 범위 / 8
3. 연구방법 / 9
가. 선행연구 및 기존자료 검토 / 9
나. 기존 자료 분석 및 관련정책 검토 / 9
다. 중소기업 특성별 정책수요 조사 / 10
라. 중소기업 특성별 인사담당자 및 여성근로자 FGI / 10
마. 관계자 간담회 및 포럼 개최 / 10
4. 선행연구와 과제 / 11
Ⅱ. 중소기업의 여성인력활용 현황과 지원제도 / 17
1. 중소기업의 여성인력활용 현황 / 19
가. 여성 고용현황 및 업종별 특성 / 20
나. 일·가정 양립 현황 / 36
2. 중소기업의 일·가정 양립 지원제도의 현황 및 성과 / 51
가. 인력지원정책 / 52
나. 모성보호 및 일·가정 양립정책 / 55
3. 소결 / 66
Ⅲ. 중소기업 업종별 현황과 정책수요(실태조사) / 73
1. 조사 개요 / 75
가. 조사 목적 / 75
나. 조사 대상 / 75
다. 조사 내용과 방법 / 79
2. 조사대상 기업 특성 / 80
가. 일반 현황 / 80
나. 기업 성과 / 81
다. 인력 현황 / 83
3. 제도 사용현황 및 인식 / 92
가. 휴일관련 제도 / 93
나. 출산휴가 및 육아휴직 제도 / 100
다. 근로시간 관련제도 / 114
라. 사업주 지원제도 / 118
마. 일·가정 양립 및 여성인력 활용에 대한 인식 / 123
4. 정책수요 / 130
가. 대체인력 지원 / 130
나. 컨설팅 및 인프라 / 132
다. 여성인력 경력개발 / 133
라. 법 개선 / 134
5. 소결 / 136
Ⅳ. 중소기업 업종별 현황과 정책수요(FGI) / 147
1. 포커스그룹 인터뷰 개요 / 149
가. 포커스그룹 구성 / 149
나. 인터뷰 내용 / 151
2. 중소기업에서의 여성인력 활용 / 153
가. 채용 프로세스 / 153
나. 업무 배치 / 154
다. 여성인력 이직률 / 155
3. 일·가정 양립제도 활용수준과 문제점 / 157
가. 휴가 사용 / 157
나. 육아휴직 제도 / 158
다. 대체인력 활용 / 164
라. 유연근무제 활용 / 166
마. 조직문화 / 167
4. 정책적 지원 방안 / 170
가. CEO와 관리자의 인식 개선 / 170
나. 중소기업에 적합한 육아휴직 모델 개발 / 171
다. 서비스 전달체계의 개선 / 172
라. 직장어린이집 확대 / 174
마. 중소기업 대상 인센티브 강화 / 175
5. 소결 / 177
Ⅴ. 중소기업의 여성인력활용 및 일·가정 양립을 위한 정책과제 / 183
1. 정책방향 / 185
2. 정책제언 / 188
가. 모성보호제도 개선 / 188
나. 대체인력 지원 다양화 / 190
다. 중소기업 근로자 대상 어린이집 지원 강화 / 194
라. 여성고용 인센티브 / 196
마. 정책 추진체계 강화 / 197
3. 사업제안 / 201
가. 유연근무제도 / 201
나. 프로그램 도입 / 206
다. 교육 및 홍보 / 213
* 참고문헌 / 219
* 부 록 / 225
실태조사 설문지 / 227
* Abstract / 237
1. 연구의 필요성 및 목적 / 3
2. 연구대상 및 범위 / 4
가. 중소기업의 정의 및 분류 / 4
나. 정책의 범위 / 8
3. 연구방법 / 9
가. 선행연구 및 기존자료 검토 / 9
나. 기존 자료 분석 및 관련정책 검토 / 9
다. 중소기업 특성별 정책수요 조사 / 10
라. 중소기업 특성별 인사담당자 및 여성근로자 FGI / 10
마. 관계자 간담회 및 포럼 개최 / 10
4. 선행연구와 과제 / 11
Ⅱ. 중소기업의 여성인력활용 현황과 지원제도 / 17
1. 중소기업의 여성인력활용 현황 / 19
가. 여성 고용현황 및 업종별 특성 / 20
나. 일·가정 양립 현황 / 36
2. 중소기업의 일·가정 양립 지원제도의 현황 및 성과 / 51
가. 인력지원정책 / 52
나. 모성보호 및 일·가정 양립정책 / 55
3. 소결 / 66
Ⅲ. 중소기업 업종별 현황과 정책수요(실태조사) / 73
1. 조사 개요 / 75
가. 조사 목적 / 75
나. 조사 대상 / 75
다. 조사 내용과 방법 / 79
2. 조사대상 기업 특성 / 80
가. 일반 현황 / 80
나. 기업 성과 / 81
다. 인력 현황 / 83
3. 제도 사용현황 및 인식 / 92
가. 휴일관련 제도 / 93
나. 출산휴가 및 육아휴직 제도 / 100
다. 근로시간 관련제도 / 114
라. 사업주 지원제도 / 118
마. 일·가정 양립 및 여성인력 활용에 대한 인식 / 123
4. 정책수요 / 130
가. 대체인력 지원 / 130
나. 컨설팅 및 인프라 / 132
다. 여성인력 경력개발 / 133
라. 법 개선 / 134
5. 소결 / 136
Ⅳ. 중소기업 업종별 현황과 정책수요(FGI) / 147
1. 포커스그룹 인터뷰 개요 / 149
가. 포커스그룹 구성 / 149
나. 인터뷰 내용 / 151
2. 중소기업에서의 여성인력 활용 / 153
가. 채용 프로세스 / 153
나. 업무 배치 / 154
다. 여성인력 이직률 / 155
3. 일·가정 양립제도 활용수준과 문제점 / 157
가. 휴가 사용 / 157
나. 육아휴직 제도 / 158
다. 대체인력 활용 / 164
라. 유연근무제 활용 / 166
마. 조직문화 / 167
4. 정책적 지원 방안 / 170
가. CEO와 관리자의 인식 개선 / 170
나. 중소기업에 적합한 육아휴직 모델 개발 / 171
다. 서비스 전달체계의 개선 / 172
라. 직장어린이집 확대 / 174
마. 중소기업 대상 인센티브 강화 / 175
5. 소결 / 177
Ⅴ. 중소기업의 여성인력활용 및 일·가정 양립을 위한 정책과제 / 183
1. 정책방향 / 185
2. 정책제언 / 188
가. 모성보호제도 개선 / 188
나. 대체인력 지원 다양화 / 190
다. 중소기업 근로자 대상 어린이집 지원 강화 / 194
라. 여성고용 인센티브 / 196
마. 정책 추진체계 강화 / 197
3. 사업제안 / 201
가. 유연근무제도 / 201
나. 프로그램 도입 / 206
다. 교육 및 홍보 / 213
* 참고문헌 / 219
* 부 록 / 225
실태조사 설문지 / 227
* Abstract / 237