취업부모의 일가정양립의 관점에서 보육정책을 새롭게 조명하고, 이들의 자녀양육지원을 강화하는 방향으로의 노력이 필요한 시점이다. 책은 취업부모의 자녀양육에 대한 실태조사를 실시하여 이들의 서비스 이용에 있어서의 경험과 장애요인을 분석하고, 이를 바탕으로 일가정양립지원의 기반으로서 취업부모의 자녀양육을 지원할 수 있는 정책방안을 마련하기 위한 연구서다.
Contents
Ⅰ. 서론
1. 연구의 목적 및 필요성
2. 연구의 내용 및 방법
3. 연구의 구성
Ⅱ. 이론적 배경
1. 자녀양육지원정책의 범주 및 특성
2. 여성취업ㆍ보육서비스ㆍ출산율
3. 선행연구 검토
4. 본 연구의 분석틀
Ⅲ. 우리나라의 자녀양육지원 정책 및 서비스
1. 보육정책
2. 보육재정
3. 보육이용 현황
4. 직장보육시설
5. 방과후 보육
6. 아이돌보미
Ⅴ. 자녀양육서비스 공급실태
1. 조사개요
2. 영유아기보육의 서비스 공급현황
3. 방과후보육의 서비스 공급현황
4. 소결
Ⅵ. 외국의 자녀양육지원정책 및 서비스
1. 호주
2. 영국
3. 일본
4. 소결
Ⅶ. 결론 및 정책제언
1. 조사결과 요약
2. 정책제언
ㆍ참고문헌
ㆍ부록
ㆍAbstract
Author
홍승아
연세대 사회학과를 나와 동 대학원에서 사회복지학 박사학위를 받았다. 현재 한국여성정책연구원 연구위원으로 재직 중이며, 일과 가정의 양립, 저출산, 돌봄 정책 등에 관한 연구를 주로 하고 있다. 「일-가족 양립 정책의 국제비교 연구」, 「취업부모의 자녀양육지원 서비스 효율화 방안」, 「유연 근무제와 가족생활의 변화」 등의 연구물이 있다.
연세대 사회학과를 나와 동 대학원에서 사회복지학 박사학위를 받았다. 현재 한국여성정책연구원 연구위원으로 재직 중이며, 일과 가정의 양립, 저출산, 돌봄 정책 등에 관한 연구를 주로 하고 있다. 「일-가족 양립 정책의 국제비교 연구」, 「취업부모의 자녀양육지원 서비스 효율화 방안」, 「유연 근무제와 가족생활의 변화」 등의 연구물이 있다.