친가족 기업 지표개발과 적용방안

도입 5년째를 맞는 가족친화인증제도의 성과분석을 통해 문제점을 도출하고 정책의 효율성을 더욱 증진시킬 수 있는 방안을 기업과 직장인, 정부 간 연계를 통해 찾고자 했다. 특히 저출산 문제의 당사자인 젊은 직장인을 고용하는 기업의 경영주에게 초점을 맞추어 기업의 사회적 책임이라는 윤리적 의미뿐만 아니라 실질적으로 기업에게 도움이 되는 요인을 찾아 직장인들이 가족친화제도의 활용을 통해 출산의지를 높일 수 있는 방안을 모색하였다.