휴먼조직론
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| Publication Date | 2008/03/05 |
| Pages/Weight/Size | 188*254*35mm |
| ISBN | 9788976442727 |
| Categories | 대학교재 > 경상계열 |
Description
조직 이론을 몇 가지로 유형화하고 간단하면서도 많은 정보를 일관성 있게 담고 있는 책이다. 이 책은 구조적 접근, 인적자원적 접근, 정치권력적 접근, 문화상징적 접근으로 나누어 관련 내용이 상세하게 정리되어 있다. 조직 현상을 접근 방법 중심으로 이해하고 소개하고 있다.
Contents
제1편 조직 이해의 기초
제1장 서론
제2장 조직목표의 효과성
제2편 구조적 접근
제3장 고전적 구조론
제4장 조직구조의 형태
제5장 상황이론
제6장 전략 선택과 네트워크 조직
제7장 조직군 생태학
제3편 정치권력적 접근
제8장 권력론
제9장 의사결정론
제10장 갈등론
제4편 문화상징적 접근
제11장 조직문화와 상징론
제12장 신제도론
제5편 인적자원적 접근
제13장 고전적 인간관계론
제14장 개인 수준의 인적자원론
제15장 집단 수준의 인적자원론
제6편 진단과 변화관리
제16장 조직진단
제17장 변화관리
참고 문헌
찾아보기
제1장 서론
제2장 조직목표의 효과성
제2편 구조적 접근
제3장 고전적 구조론
제4장 조직구조의 형태
제5장 상황이론
제6장 전략 선택과 네트워크 조직
제7장 조직군 생태학
제3편 정치권력적 접근
제8장 권력론
제9장 의사결정론
제10장 갈등론
제4편 문화상징적 접근
제11장 조직문화와 상징론
제12장 신제도론
제5편 인적자원적 접근
제13장 고전적 인간관계론
제14장 개인 수준의 인적자원론
제15장 집단 수준의 인적자원론
제6편 진단과 변화관리
제16장 조직진단
제17장 변화관리
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