사람에게 인격이 있듯이 나라에는 국격(國格)이 있다. 이 책은 바로 한국인, 한국기업, 한국상품 등 '한국'이라는 브랜드의 가치를 높이기 위한 다양한 해법을 전수한다.
책의 내용은 올 1월부터 매일경제신문 편집국이 '업그레이드 코리아'란 기획물로 보도한 것을 단행본으로 다시 엮은 것으로 LG 경제연구원, 맥킨지컨설팅, 타워스페린 등이 함께해 전문적인 부문까지 심층적으로 다루고 있다.
Contents
1부 A등급 코리아
헝가리보다 낮은 한국등급
신용등급조정 막전막후
A국가 공통점
A국가 되면 이런 혜택 - A국가 직접효과만 1조 1840억원
국가신용등급 핵심은 뭘까
국가도 IR시대 협상력 키워라
도덕적 해이 줄여야 A등급
부채비율 낮춰야
국가등급 상향조정 위해 '싱크탱크' 가동
아르헨티나 추락
칠레 일관된 개혁 · 정치안정 A등급 '두 축'
2부 정치부터 바꾸자
정치가 진짜 문제다
줄서기비용 만만치 않네요
97년의 악몽과 정치
마의 5년 사이클을 극복하라
97년 증후군 재발이 걱정이다
블레임 게임 중단하자
복지부동하면 2등, 일 벌이면 3등
정치가 기업경영에서 배워라
3부 한국증시 2배 키우기
한국증시 2배 키우기
한국 기업 평가 너무 낮다
한국 주가 왜 제대접 못받나
냄비증시 시가총액 100조 날려
주주를 위한 경영 펼쳐라
美 '주가 = CEO 살생부'
주주 이익 파괴 안된다
'주주가치 혁명'에 나서자
MS직원 30%가 백만장자
수익경영 佛 푸조 불황에도 탄탄
저 주가 기업은 퇴출
이런 기업 경영자 퇴출시켜야
상장 최저주가 1000원은 돼야
소액주주 권리 강화해야
美 CEO, TRS 기준 가장 중시
투자자에 수익 안겨줘라
4부 자유무역협정 체결하자
자유무역협정 적극 나서자
NAFTA 사례로 본 '동아리 효과'
한 · 중 · 일 FTA 만들자
외국에서는 '한국 = 농업국' 인식
팽팽한 대립
농업정책, 이렇게 바뀐다
여야 합의로 FTA 촉진법 만들자
5부 인재가 기업경쟁력
10명 중 7명 이직 희망
전근대적 근무관행 여전
범용인재 양성하는 공채제도 탈피하라
기업 공채시스템 허점
업무 중심 인재관리 시급
무분별한 순환보직제 - 범용 인재만 양성
한국식 연봉제 버려라
핵심인재를 선별 관리하라
세계 석학에게 듣는다
리처드 레빈 예일대 총장
로렌스 비욘디 세인트루이스대학 총장
프랜시스 후쿠야마 존스홉킨스대 국제대학원 교수
존 캠벨 하버드대 경제학과 교수
나가오 마고토 일본 교토대 총장
베스트 MIT 총장
안자이 유이치로 일본 게이오대 총장
해외 CEO에게 듣는다
스콧 맥날리 선마이크로시스템스 회장
제리양 야후 창업자
손성원 웰스파고은행 수석 부행장
버논 힐 2세 커머스뱅코프 회장
미타라이 후지오 캐논 사장
마이클 델 델컴퓨터 회장