위미니지먼트(womanagement)란, ‘관리' '경영'을 뜻하는 매니지먼트(management)에 맨(man) 대신 우먼(woman)을 넣은 신조어로, 기존의 남성적 경영방식에 여성성의 특징을 도입한 새로운 리더십 전략을 뜻한다. 명령,복종,위계 등 무뚝뚝한 ‘남성성’보다 보살핌,타인의 감정 이해 등 상호존중과 조화를 추구하는 ‘여성성’이 미래사회에서는 경쟁력이라는 것.
이 책에서는 기업컨설팅 전문가인 하민회 이미지21 대표가, 위미니지먼트가 기업과 조직 내에서 어떻게 실현되고 있는지 다양한 사례를 들어 설명하고, 기업과 개인이 위미니지먼트를 키우고 양성하기 위해 실천할 수 있는 구체적인 방법을 제시한다.
Contents
작가의 말 : 남성과 여성의 벽을 뛰어넘는 사람이 미래를 움직인다
1부 매니지먼트에서 위미니지먼트로
01 변화하는 여성상, 조력자에서 동반자로
02 여성의 감성을 요구하는 우리 시대
03 여성은 사회적인 약자도, 제2의 성도 아니다
04 시대의 요구, 고정된 성역할에서 벗어나기
05 유연하고 창의적인 경영 관리법, 위미니지먼트
06 위미니지먼트 실현을 위해 풀어야 할 과제
2부 위미니지먼트의 여덟 가지 핵심 감성
01 권위의 힘을 이기는 배려와 보살핌
02 적극적인 관계를 위한 수평적 의사소통
03 소프트시대의 경쟁력, 섬세함
04 유연한 경영의 기본기, 멀티태스킹
05 아름다운 생활을 만드는 스타일링
06 상처와 갈등을 완화하는 치유력
07 급변하는 시대를 헤쳐 나가는 힘, 윤리성
08 신속한 적응이라는 경쟁력, 유연성
3부 위미니지먼트로 승부하라 - 개인이 먼저 시작하는 위미니지먼트
01 자기 분야에서 최고가 돼라
02 모성을 닮은 성숙함을 익히라
03 커뮤니케이션을 할 때 반드시 예의와 배려를 갖추라
04 의식을 하이브리드화하라
05 성역할에 매이지 마라
06 자신을 고유한 방식으로 적극 표현하라
07 세상을 품에 껴안아라
4부 위미니지먼트로 성장하라 - 조직에서 실천하는 위미니지먼트
01 문화적인 코드를 도입하라
02 젠틀맨십을 키우라
03 조직의 언어를 순화하라
04 자발적인 제안문화를 양성하라
05 사회공헌활동에 참여시켜라
06 여성 임원을 키우라
07 가족친화 경영을 펼쳐라
에필로그 : 진화하는 시대의 플러스알파 전략, 위미니지먼트
Author
하민회
12년간 경영컨설턴트로 일해 온 그는 사진 찍는 것 못지않게 기획과 글쓰기에 관심이 많으며, 대중과 사진 산업을 잇는 ‘사진의 대중적 매개자’의 꿈을 갖고 있다. MBC 브랜드 자문위원, 한국브랜드경영협회 이사, 현대지방의정연구원 전임교수를 역임했다. 2009. 6「Whisper of Africa」 전을 기획했고, 현재 ㈜ image21과 ㈜ wowage 대표로 있으며 상명대학교 비주얼저널리즘학과 석사 과정에 재학 중이다. 저서로는 『위미니지먼트로 경쟁하라』, 『이미지 리더십』 등이 있다.
12년간 경영컨설턴트로 일해 온 그는 사진 찍는 것 못지않게 기획과 글쓰기에 관심이 많으며, 대중과 사진 산업을 잇는 ‘사진의 대중적 매개자’의 꿈을 갖고 있다. MBC 브랜드 자문위원, 한국브랜드경영협회 이사, 현대지방의정연구원 전임교수를 역임했다. 2009. 6「Whisper of Africa」 전을 기획했고, 현재 ㈜ image21과 ㈜ wowage 대표로 있으며 상명대학교 비주얼저널리즘학과 석사 과정에 재학 중이다. 저서로는 『위미니지먼트로 경쟁하라』, 『이미지 리더십』 등이 있다.