김대중 국민의 정부는 영국의 여러 정책 및 제도들을 우리나라에 도입하여 시행했다. 이 책의 연구자들은 이런 상황에서 한 국가의 통치자들이 다른 통치자의 정책을 유추 학습한다는 사실에 기초하여 우리나라의 김대중 대통령과 영국의 대처 수상간의 개인적 특성, 통치 이념 간의 비교 그리고 비슷한 시기의 우리나라에서 이루어진 정책들이 영국의 정책을 어떤 식으로 유추 학습하였는지를 통하여 한 통치자의 개인적 특성에 따라 유사한 정책들의 시행에 어떤 차이를 가져오는지를 비교하고 있다.
Contents
제1장 머리말
제1절 연구의 배경과 필요성
제2절 두 지도자의 등장 배경
제3절 이 책의 구성
제2장 대처와 김대중의 개인적 및 심리적 특성 비교
제1절 서론
제2절 개인적 및 심리적 특성과 정치 행태
제3절 대처의 개인적 및 심리적 특성
제4절 김대중의 개인적 및 심리적 특성
제5절 대처와 김대중의 개인적 및 심리적 특성에 대한 비교 평가
제6절 결론
제3장 대처와 김대중의 리더십 비교
제1절 서론
제2절 리더십 연구의 이론적 고찰
제3절 대처의 리더십
제4절 김대중의 리더십
제5절 대처와 김대중의 리더십 비교·평가
제6절 결론
제4장 영국의 복지 이념 변화에 따른 고용과 복지 정책 비교 연구:
신자유주의와 제3의 길
제1절 문제 제기
제2절 한국의 복지 이념 변화에 따른 고용과 복지 정책 변화
제3절 영국의 복지 이념 변화에 따른 복지 정책 변화
제4절 영국과 한국의 복지 이념 변화에 따른 정책 변화 비교
제5장 영국과 한국의 공공 부문 개혁의 비교 연구
제1절 대처 수상의 공공 부문 개혁
제2절 김대중 대통령의 공공 부문 개혁
제3절 두 나라 공공 부문 개혁의 몇 가지 특징들
제6장 한국·영국의 공공 부문 개혁에 관한 비교 연구: 공기업 민영화를 중심으로
제1절 서론
제2절 신자유주의 이념과 신공공관리론
제3절 영국: 대처 정부 공기업 민영화
제4절 한국: 국민의 정부 공기업 민영화
제5절 결론
제7장 영국 연금 제도가 우리 나라 연금 개혁에 주는 시사점
제1절 서론
제2절 영국의 연금 제도
제3절 모형
제4절 시뮬레이션 결과
제5절 결론