의사소통의 리더십

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Publication Date 2016/02/08
Pages/Weight/Size 152*225*30mm
ISBN 9788959339617
Categories 경제 경영 > CEO/비즈니스맨
Description
리더십이란 리더와 구성원이 공동의 목표를 달성하기 위해 리더가 보여주는 설득과 본보기 과정이다. 리더십은 국가와 같은 거대 조직이나 많은 당원을 가진 정당과 같은 정치 조직은 물론, 군, 기업, 학교, 교회, 시민단체와 같은 비정치적 조직 모두에 필요하다. 권력이란 반대를 무릅쓰고 자기의사를 관철하려는 힘으로 강제와 설득을 주요 수단으로 삼지만, 설득보다 강제가 우선한다. 다원화한 민주사회에서 공동의 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 구성원의 자발적 참여가 필요하며, 구성원을 이끌어가는 리더십이 크게 힘을 발휘한다. 오늘의 한국사회는 요소요소에서 활동하는 진정한 리더를 필요로 하고 있고, 그러므로 리더십의 배양을 또한 필요로 하고 있다.
Contents
서론

1. 리더십의 본질
2. 리더십의 과제
3. 문제의 핵심: 리더와 구성원의 상호작용
4. 환경
5. 특질
6. 권력
7. 도덕적 차원
8. 대규모 조직체계
9. 부분자와 공동선
10. 결합
11. 공동체
12. 혁신
13. 리더십을 공유하는 과제
14. 리더십 개발: 초년기
15. 리더십 개발: 평생동안의 발전
16. 동기부여
17. 인간의 잠재가능성 실현
Author
존 W. 가드너,김교흥,이재석