인력감축의 효과분석과 사후관리방안

제1장 서 론
제1절 연구의 필요성 및 목적
제2절 연구의 범위 및 방법
제3절 연구의 체계

제2장 인력감축에 관한 이론적 검토
제1절 인적자원관리의 패러다임 변화
제2절 인력감축에 관한 이론 및 선행연구
제3절 본 연구의 분석 틀

제3장 인력감축의 효과분석
제1절 문헌조사를 통한 인력감축 효과분석
제2절 설문조사를 통한 인력감축 효과분석
제3절 인력감축 효과분석의 종합적 시사점

제4장 인력감축의 사후관리 방안
제1절 인력감축 사후관리에 관한 인식조사 분석
제2절 인적자원의 감축관리
제3절 인적자원의 융합관리

제5장 결론 및 제언
제1절 결 론
제2절 제 언

부 록