어떻게 일을 사랑할 것인가

인생의 변화를 만드는 가장 현명한 질문
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Publication Date 2025/03/26
Pages/Weight/Size 152*224*22mm
ISBN 9788935214693
Categories 자기계발
Description
“삶을 좀더 풍요롭게 살고 싶다면
지금 하고 있는 일부터 사랑하라!”


자신의 재능을 찾고 강점을 발견하며
열정을 되살리는 감정의 힘

★★★《월스트리트 저널》 베스트셀러★★★
★★★갤럽의 강점 발견 프로그램 ‘스트렝스 파인더’를 개발한 저자의 신작★★★
★★★세계적인 리더십 전문가가 말하는 사랑의 가치★★★

스티브 잡스는 스탠퍼드 대학교 졸업식에서 “자신이 하는 일을 사랑해야만 그 일을 잘 해낼 수 있을 것입니다”라는 유명한 말을 남겼다. 하지만 이 말처럼 자신이 하는 일을 사랑하기는 쉽지 않다. 사회에 순응하는 법부터 배워온 우리는 자신의 재능을 모른 채 살아가며, 일에서 의미를 찾는 일은 등한시해왔다. 하지만 일에 대한 태도를 조금만 바꾼다면 어떨까? 매일 즐겁게 일할 수 있고, 새로운 인생의 변화를 이끌어낼 방법이 있지 않을까? 이런 일은 누구에게나 일어날 수 있다. 자신의 재능과 강점에 몰입하고, 삶의 균형과 가치를 되찾아줄 ‘사랑’을 일에 소환하면 행복한 인생에 한걸음 더 가까워질 것이다.

세계적인 리더십 전문가이자 갤럽의 강점 발견 프로그램 ‘스트렝스 파인더’를 개발한 마커스 버킹엄은 자신의 고유한 재능과 장점에 사랑을 더해서 일의 의미와 가치를 찾는 방법을 알려준다. 단순한 부를 넘어 세상에 흩어져 있는 사랑의 신호를 발견하고, 자신이 하고 있는 일에 사랑을 소환할 때 더 풍요로운 삶을 살아갈 수 있다고 조언한다. 의욕을 불러일으키고 마음이 편안해지며 최선을 다할 수 있는 활동을 파악하고, 자신이 사랑하는 순간이나 상황 또는 결과를 정확히 짚어낸 후 매일 그런 요소들을 자신이 하는 일에 섞어 넣어야 한다. 일과 사랑은 분리해야 하는 개념이 아니다. 지금 하고 있는 일이 잘 풀리지 않는다면 사랑을 소환해야 한다. 이 책은 사람이 느낄 수 있는 가장 근원적인 감정인 사랑을 활용할 관심사를 찾고, 사랑을 방해하는 함정들을 피하며, 현실에 적용할 수 있는 사랑의 실천법을 제공한다.
Contents
들어가는 말: 당신이 하는 일에 사랑을 소환해야 하는 이유

1부 사랑하는 일부터 찾는 방법

1장 자신의 일에 완전히 몰입하라: 당신이 일터에서 공허한 이유
2장 마음속의 은하를 빛나게 밝혀라: 자신의 운명을 발견하는 방법
3장 관심의 대상을 탐구하라: 각자 다른 재능을 관찰하기
4장 먼저 본능에 따라 행동하라: 마음을 들여다보기
5장 자신만의 붉은 실을 찾아라: 일과 하나가 되는 순간을 포착하기
6장 감이 딱 오는 순간을 포착하라: 일에서 나만의 강점 찾는 법
7장 사소한 것에도 신경을 써라: 나를 더 잘 파악할 수 있는 질문들

2부 일을 사랑할 수 없게 만드는 7가지 함정에서 벗어나기

8장 집단 사고에 기대지 마라: 자신의 정체성을 찾는 방법
9장 타인의 평판에 신경 쓰지 마라: 강점의 함정을 경계하기
10장 가짜 본능에 속지 마라: ‘왜’보다 ‘무엇’에 집중하기
11장 쓸모없는 피드백에 신경 쓰지 마라: 유용한 말에 더 귀 기울이기
12장 자신의 공포와 당당히 마주하라: 두려운 길을 과감히 선택하기
13장 평가와 비교의 유혹에서 벗어나라: 자신의 개성에 더 집중하는 법
14장 인내의 가치를 무시하지 마라: 사랑과 열정을 표현하는 최고의 태도

3부 일을 계속 사랑하기 위한 실천법

15장 나를 발견하는 방법을 찾아라: 사랑과 일의 균형 찾기
16장 직장에서 현명하게 자신을 드러내라: 건강한 사회생활을 유지하고 경력을 쌓는 법
17장 최고의 팀을 만들기 위해 질문하라: 리더를 위한 일과 사랑
18장 사랑을 배울 수 있는 시스템을 만들어라: 인류애를 되살릴 사랑과 교육
19장 사랑하는 대상을 소유하려고 하지 마라: 부모의 양육에 필요한 사랑

나가는 말: 인생을 풍요롭게 바꾸는 사랑의 놀라운 힘
Author
마커스 버킹엄,송이루
유능한 관리자와 효율적인 일터의 특성을 규명하기 위해 20년에 걸쳐 시행된 갤럽(The Gallup Organization)의 조사 프로젝트를 이끌었다. 아울러 갤럽 리더십연구소의 선임 강사이기도 하다. 그는 리서치 경험을 기본으로 하여 베스트셀러, 『사람의 열정을 이끌어내는 유능한 관리자(First, Break All the Rules)』와 『위대한 나의 발견, 강점혁명(Now, Discover Your Strengths)』을 저술했다.

또한 뉴욕타임즈, 포춘, 패스트컴패니와 같은 매체를 통해 저술활동을 펼치고 있으며, 컨설턴트로서, 저술가로서, 강사로서 직원 생산성과 리더십 및 관리라는 주제에 대해 권위를 인정받고 있다. 그는 강점 역할을 어떻게 활용할 것인가에 초점을 맞추고 개인에서 조직까지 이를 효과적으로 활용할 수 있도록 스탠드아웃 강점 테스트를 개발했다. 이 테스트는 개인의 강점 역할 두 가지와 이를 결합하여 성과를 높이기 위한 방식을 알려주는 것으로, 개인적 영역에서 조직적 영역에 이르기까지 구체적인 실천 지침을 제안해「하버드 비즈니스 리뷰」등 주요 언론에서 조명받았다. 현재 TMBC의 대표로서 스탠드아웃 테스트를 기반으로 강점을 높은 업무성과로 연결시키는 방법을 컨설팅하고 있으며, 다수의 매체에 기고 활동 및 비즈니스맨들을 대상으로 한 강의 활동을 펼치고 있다. 지은 책으로『위대한 나의 발견, 강점 혁명』외에『여성을 위한 강점 혁명』,『강점이 미래다』,『스탠드 아웃★강점 활용의 기술』등이 있다.
유능한 관리자와 효율적인 일터의 특성을 규명하기 위해 20년에 걸쳐 시행된 갤럽(The Gallup Organization)의 조사 프로젝트를 이끌었다. 아울러 갤럽 리더십연구소의 선임 강사이기도 하다. 그는 리서치 경험을 기본으로 하여 베스트셀러, 『사람의 열정을 이끌어내는 유능한 관리자(First, Break All the Rules)』와 『위대한 나의 발견, 강점혁명(Now, Discover Your Strengths)』을 저술했다.

또한 뉴욕타임즈, 포춘, 패스트컴패니와 같은 매체를 통해 저술활동을 펼치고 있으며, 컨설턴트로서, 저술가로서, 강사로서 직원 생산성과 리더십 및 관리라는 주제에 대해 권위를 인정받고 있다. 그는 강점 역할을 어떻게 활용할 것인가에 초점을 맞추고 개인에서 조직까지 이를 효과적으로 활용할 수 있도록 스탠드아웃 강점 테스트를 개발했다. 이 테스트는 개인의 강점 역할 두 가지와 이를 결합하여 성과를 높이기 위한 방식을 알려주는 것으로, 개인적 영역에서 조직적 영역에 이르기까지 구체적인 실천 지침을 제안해「하버드 비즈니스 리뷰」등 주요 언론에서 조명받았다. 현재 TMBC의 대표로서 스탠드아웃 테스트를 기반으로 강점을 높은 업무성과로 연결시키는 방법을 컨설팅하고 있으며, 다수의 매체에 기고 활동 및 비즈니스맨들을 대상으로 한 강의 활동을 펼치고 있다. 지은 책으로『위대한 나의 발견, 강점 혁명』외에『여성을 위한 강점 혁명』,『강점이 미래다』,『스탠드 아웃★강점 활용의 기술』등이 있다.