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잡 크래프팅 하라
일이 즐거워지는 기술
$15.98
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9788934968672
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| Publication Date | 2014/07/25 |
| Pages/Weight/Size | 150*210*16mm |
| ISBN | 9788934968672 |
Description
“5일을 행복할 것인가, 2일을 행복할 것인가”
직장인의 월요일부터 금요일을 긍정적·능동적?혁신적으로 바꾸는 신개념 일의 기술
인생의 성공은 내가 좋아하는 일을 하는 것이 아니라, 내가 하는 일을 좋아하는 것에 달렸다! 그렇다면 어떻게 해야 내 일을 즐겁고, 성과도 좋게 만들 수 있을까? 이 책에 제시된 신개념 일의 기술, 잡 크래프팅이 그 해답을 얻을 수 있도록 안내한다. 왜 일해야 하는지, 어떻게 해야 통근자나 월급쟁이에 머무르지 않고 의미 있는 ‘내 일’을 만들 수 있는지, 상사나 동료에게서 스트레스 받지 않고 일할 수 있는 방법은 없는지, 고객에게 원하는 성과를 얻기 위한 방법은 무엇인지 등, 대한민국 보통 직장인의 다양한 갈등에 속 시원한 해결책을 제시한다.
직장인의 월요일부터 금요일을 긍정적·능동적?혁신적으로 바꾸는 신개념 일의 기술
인생의 성공은 내가 좋아하는 일을 하는 것이 아니라, 내가 하는 일을 좋아하는 것에 달렸다! 그렇다면 어떻게 해야 내 일을 즐겁고, 성과도 좋게 만들 수 있을까? 이 책에 제시된 신개념 일의 기술, 잡 크래프팅이 그 해답을 얻을 수 있도록 안내한다. 왜 일해야 하는지, 어떻게 해야 통근자나 월급쟁이에 머무르지 않고 의미 있는 ‘내 일’을 만들 수 있는지, 상사나 동료에게서 스트레스 받지 않고 일할 수 있는 방법은 없는지, 고객에게 원하는 성과를 얻기 위한 방법은 무엇인지 등, 대한민국 보통 직장인의 다양한 갈등에 속 시원한 해결책을 제시한다.
Contents
프롤로그 내 일과 삶을 가꾸는 기술, 잡 크래프팅
Chapter 1
왜 일하는가? : 5일을 행복할 것인가, 2일을 행복할 것인가
세 명의 석공에게 배우는 일의 목적 | 일터에서 행복해야 진짜 행복이다 | 우리가 일에 만족하기 어려
운 이유 | 이직만 하면 정말 행복해질까? | 내 일을 정답으로 만드는 노력, 잡 크래프팅
MeMo ‘돈벌이’가 일의 목적이 되어서는 안 되는 이유
Chapter 2
일의 긍정 : 당신의 일은 당신의 생각만큼 사소하지 않다
달나라 여행자의 안전을 책임지는 경비원 | 모든 일은 그 자체로 소중하다 | 직업의 정체성 훼손을 막
아라 | 쾌락의 쳇바퀴를 끊어 내라 | 취미가 일이 될 수 있을까? | 학습 목표를 가진 사람이 위기에
강하다 | 실행을 돕는 지렛대를 찾아라
MeMo 다른 부서로 옮기고 싶을 때 고수의 방법
Chapter 3
일의 범위와 난이도 조정 : 일에 지배될 것인가, 일을 지배할 것인가
첫날의 작은 차이가 큰 차이를 만든다 | 최외향 대리와 박내성 대리의 강점 | 달인과 장인, 누가 더
행복할까? | 실천적 지혜가 필요하다 | 페인트칠에서 배우는 작은 승리 전략 | 똑똑하게 일할 수 있는
환경을 갖추어라 | 과장된 디테일의 힘 | 기회를 준비한 사람이 기회를 잡는다
MeMo 80퍼센트 능력 발휘를 목표로 세울 수 있는 용기
Chapter 4
동료·고객과의 관계 설정 : 빨리 가려면 혼자 가고 멀리 가려면 함께 가라
로제토 사람들이 심장병에 걸리지 않는 이유 | 눈치로 읽는 맥락의 중요성 | 주어진 관계의
경계를 넘어서라 | 약한 연결이 주는 힘 | 도전 스트레스와 방해 스트레스 | 양보할 수 없는
당신만의 철저한 경계선 | ‘원래 그런 사람’은 없다 | 직장에서의 행복은 결코 혼자서 이룰
수 없다
MeMo 다른 목소리를 내는 요령과 기술
Chapter 5
오늘을 즐길 줄 아는 것이 잡 크래프팅 : 내가 믿는 가치를 실천하는 삶은 행복하다
어떻게 살 것인가가 먼저다 | 오늘 행복한 이가 내일도 행복하다 | 세상과 당신은 떨어져 있지 않다
MeMo 조직생활에서 성공하는 사람
에필로그 힐링을 넘어 잡 크래프팅으로
참고문헌
Chapter 1
왜 일하는가? : 5일을 행복할 것인가, 2일을 행복할 것인가
세 명의 석공에게 배우는 일의 목적 | 일터에서 행복해야 진짜 행복이다 | 우리가 일에 만족하기 어려
운 이유 | 이직만 하면 정말 행복해질까? | 내 일을 정답으로 만드는 노력, 잡 크래프팅
MeMo ‘돈벌이’가 일의 목적이 되어서는 안 되는 이유
Chapter 2
일의 긍정 : 당신의 일은 당신의 생각만큼 사소하지 않다
달나라 여행자의 안전을 책임지는 경비원 | 모든 일은 그 자체로 소중하다 | 직업의 정체성 훼손을 막
아라 | 쾌락의 쳇바퀴를 끊어 내라 | 취미가 일이 될 수 있을까? | 학습 목표를 가진 사람이 위기에
강하다 | 실행을 돕는 지렛대를 찾아라
MeMo 다른 부서로 옮기고 싶을 때 고수의 방법
Chapter 3
일의 범위와 난이도 조정 : 일에 지배될 것인가, 일을 지배할 것인가
첫날의 작은 차이가 큰 차이를 만든다 | 최외향 대리와 박내성 대리의 강점 | 달인과 장인, 누가 더
행복할까? | 실천적 지혜가 필요하다 | 페인트칠에서 배우는 작은 승리 전략 | 똑똑하게 일할 수 있는
환경을 갖추어라 | 과장된 디테일의 힘 | 기회를 준비한 사람이 기회를 잡는다
MeMo 80퍼센트 능력 발휘를 목표로 세울 수 있는 용기
Chapter 4
동료·고객과의 관계 설정 : 빨리 가려면 혼자 가고 멀리 가려면 함께 가라
로제토 사람들이 심장병에 걸리지 않는 이유 | 눈치로 읽는 맥락의 중요성 | 주어진 관계의
경계를 넘어서라 | 약한 연결이 주는 힘 | 도전 스트레스와 방해 스트레스 | 양보할 수 없는
당신만의 철저한 경계선 | ‘원래 그런 사람’은 없다 | 직장에서의 행복은 결코 혼자서 이룰
수 없다
MeMo 다른 목소리를 내는 요령과 기술
Chapter 5
오늘을 즐길 줄 아는 것이 잡 크래프팅 : 내가 믿는 가치를 실천하는 삶은 행복하다
어떻게 살 것인가가 먼저다 | 오늘 행복한 이가 내일도 행복하다 | 세상과 당신은 떨어져 있지 않다
MeMo 조직생활에서 성공하는 사람
에필로그 힐링을 넘어 잡 크래프팅으로
참고문헌