조직론

서강대학교 경제학과를 졸업하고 서울대학교에서 경영학 석사학위를 취득한 후 프랑스 정부 장학생으로 도불하여 엑쌍프로방스대학(Aix-Marseille IIIIAE)에서 박사기초학위(DEA)를 받고 빠리국립대학-돌핀(Universite Nationale de Paris Dauphine)에서 경영학 박사학위(인사·조직전공)를 취득하였다. 홍익대학교에 부임하여 교무부처장, 경영대학원장, 세무대학원장, 중앙도서관장, 대학원장을 역임하였으며 경영대학 교수로 30여 년간 봉직하고 현재 홍익대학교 명예교수이다. 프랑스 HEC(Hautes Etudes Commerciales)대학의 연구교수, 한국인사조직학회 편집위원장, 한국윤리경영학회 부회장, 한국인적자원관리학회 부회장, 한국경영학회 국제교류위원 외에도 주요 학회의 임원을 역임하였다. 국내 유수의 기업과 정부 각 부처의 자문위원과 공기업 평가위원으로 활동하였다. 저자의 박사학위 논문은 우수논문으로 빠리시 교육감(Rectorat de Paris)상을 수상하였으며 그 후 프랑스 SEDEIS지, Personnel지 등 다수의 논문을 국내 외 학술지에 게재하였다. 『조직행동』, 『인적자원관리』, 『경영학원론』, 『경영조직론』, 『인간관계론』, 『리더십』, 『비즈니스커뮤니케이션』 등의 대학교재 이외에도 저자의 『한국형 팀제』는 장기간 베스트셀러로 우리나라 정부와 기업계의 전반적 혁신을 이끌었으며 이어서 『한국형 팀제를 넘어서』를 출간하였고 『스마트 학습조직』, 『360도 다면평가』, 『실행의 리더십』 등을 번역하였다.