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인문경영으로 리드하라

신동기

엘도라도

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9788901128252

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Publication Date	2011/09/01
Pages/Weight/Size	15322430mm
ISBN	9788901128252

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Description

온고지신. 과거의 역사를 거슬러 올라가봄으로써 미래를 알 수 있다는 말로 첫 문장을 시작하는 이 책은 자칫 어려울 수 있는 역사 이야기를 구체적 상황과 사례들을 들어 특정 주제를 중심으로 흥미롭게 읽어준다. 이를 통해 주사위는 던져졌다를 외치며 루비콘 강을 도하하여 로마제국의 찬란한 역사를 일궈냈던 카이사르와 자신보다 스무 살이 어린 최고의 책략가인 제갈공명에게 삼고초려를 한 유비, 천지를 읽고 깊은 인내심과 탁월한 전략으로 13척의 배로 300여 척의 일본 군함을 물리친 이순신 장군 등이 우리의 멘토가 되어 위기와 선택의 순간 곁에서 지혜와 힘을 우리에게 전해주는 것이다.

저자는 사실 리더십에 있어서 절대적 진리는 없다고 말한다. 단지 이 책을 통해 CEO 그리고 이 시대에 리더가 되고자 하는 모든 이들이 경영 현장에서 발생하는 여러 가지 문제들에 대한 실질적인 방향을 모색할 수 있는 실마리를 찾거나 추진 동력을 발견할 수 있기를 희망한다.

Contents

| 머리말

Chapter1 창업에서 성업까지
로마는 하루아침에 이루어지지 않았다
성업에는 3대가 걸린다
시스템을 갖추는 것이 중요하다
연륜이 중요하다
멸망의 원인은 언제나 내부에 있다

Chapter2 창의성
변화의 시대, 창의성이 미래를 좌우한다
창의력은 고정관념에서 나온다
천지天地를 활용하라
· SWOT 분석SWOT Analysis
필요와 창의성의 상관관계

Chapter3 혁신
혁신만이 조직의 생명주기를 연장한다
개혁이 조직의 생명주기를 연장시킨다
개혁에는 적극적인 1차 동조자가 필요하다
개혁은 갈등이다
· 발전의 역사는 개혁의 역사다 -한·중·일 3국의 근대화 과정과 개혁

Chapter4 윤리경영
전쟁에도 정석이 있다
완벽한 승리를 위한 전쟁의 정석
명분이 성과를 보장한다
리더에게는 신뢰가 최고의 자산이다

Chapter5 정보와 타이밍
정보와 타이밍이 승리의 원천이다
정보전이 전쟁의 승패를 결정한다
시간선택의 주도권이 승부를 가른다
현장 정보가 중요하다
타이밍이 성패를 가른다

Chapter6 개방성과 다양성
조직의 경쟁력 향상은 개방과 다양성에서 나온다
다양성이 경쟁력 향상을 가져온다
개방성은 합리적 실용에서 나온다
포용이 조직의 발전을 부른다

Chapter7 도전
도전 없는 곳에 역사는 없다
적극적인 자세가 성장을 가져온다
도전이 결과를 낳는다
위기가 기회이다
패륜과 성업

Chapter8 후계자 양성
리더 역할의 절반은 후계자 양성이다
카리스마가 조직을 멸망으로 이끈다
실질적인 민주적 후계자 선정이 중요하다
후계자 수업기간이 중요하다

Chapter9 노블레스 오블리제
자기 역할을 다하는 것이 선이다
역사가 부여한 역할을 다한다
누린 만큼 부담하라
최고 지도자의 가장 큰 역할은 구성원의 통합이다

Chapter10 민심이 천심이다
조직원의 마음을 얻어야 경쟁에서 승리할 수 있다
'우리'의식이 중요하다
민심이 천심이다

Chapter11 보급
보급은 전쟁의 알파이자 오메가이다
피 흘리지 않고 이기는 법, 보급을 끊어라
리더십은 밥이다

| 맺음말

Author

신동기

기업, 정부기관, 대학교 최고경영자과정 및 방송 등에서 인문학 강연을 활발히 이어가고 있다. 연세대학교 경영학과 및 경영대학원을 졸업하고 단국대학교 대학원 경영학 박사를 취득했으며 건국대학교 대학원 문화콘텐츠학과 겸임교수를 지냈다. 저서로 『울림』, 『이 정도는 알아야 할 정치의 상식』, 『오늘, 행복에 한 걸음 더 다가갑니다』, 『오래된 책들의 생각』, 『아주 낯익은 지식들로 시작하는 인문학 공부』, 『회사에 대한 오해와 착각을 깨는 인문학적 생각들』, 『생각여행』, 『네 글자의 힘』, 『인문경영으로 리드하라』, 『인문학으로 스펙하라』, 『해피노믹스』, 『독서의 이유』, 『직장인이여 나 자신에게 열광하라』, 『미래사회 리더의 경영 키워드』 등이 있고 그외 다수의 오디오북이 있다.