Out of Print

존버정신

위기의 직장인을 위한 생존 처방전
$15.15
SKU
9791185446516

 

본 상품은 품절 / 절판 등의 이유로 유통이 중단되어 주문이 불가합니다.

이용에 불편을 드려 죄송합니다.

[Free shipping over $100]

Standard Shipping estimated by Fri 10/4 - Thu 10/10 (주문일로부 10-14 영업일)

Express Shipping estimated by Tue 10/1 - Thu 10/3 (주문일로부 7-9 영업일)

* 안내되는 배송 완료 예상일은 유통사/배송사의 상황에 따라 예고 없이 변동될 수 있습니다.
Publication Date 2019/01/25
Pages/Weight/Size 140*210*20mm
ISBN 9791185446516
Description
위기의 직장인, 그 해법은?
2030 직장인 위기관리 전문가 태준열의
큰 그림 생존법 존버정신


이 책은 직장인 생존 지혜를 다룬다. 제목인 [존버정신]도 그저 ‘버티기’를 의미하는 것이 아니다. 평생직장이 사라진 시대에 현명한 직장생활을 위한 방법, 즉 ‘지혜롭게 버티기’를 의미한다. 이를 위해 저자는 천 부장과 변 대리라는 중심인물과 이들을 둘러싼 이야기를 통해 직장의 의미를 새롭게 정의하며, 작지만 소중한 생존법도 제시한다.

“필자는 오랜 시간 인사담당으로 일하면서 조직생활에서 ‘현명함’이란 무엇인지 고민하고 연구해 왔다. 지난 시간을 돌이켜 보면 필자도 조직생활이 힘들 때가 있었고 지금도 결코 쉽다고 말할 수 없다. 하지만 한 걸음 더 깊이 생각해 보면 조직에서의 경험은 내 인생의 ‘직업’을 만들 수 있는 훌륭한 학습장이 될 수 있으며, 타인을 만나고 일하고 소통하며 깨닫는 모든 과정은 내 성장을 위한 또 하나의 밀알이 될 수 있음을 알게 되었다.”

저자에 따르면 ‘직장’은 ‘인생 직업’의 전체 노선에 놓여 있는 한 구간이며, 훗날 인생 직업에서 성공하기 위한 인큐베이터이자 징검다리가 된다. 이를 위해 저자는 ‘존버 마인드’, ‘존버 전략’, ‘굿 존버 기르기’의 3개 장으로 내용을 분류하여 자세와 전략 등의 노하우를 제공한다. 각 꼭지에는 직업인으로서의 시야를 넓힐 수 있는 방법부터, 업무 효율을 높이는 방법, 커리어를 쌓기 위한 전략, 직장 내 인간관계를 맺는 방법, 회사나 상사와 적절한 관계를 맺는 법, 현 직장과 미래 직업의 연결을 염두에 둔 자기계발 방법, 스트레스 관리법 등 기초적이면서 핵심적인 생존법을 담고 있다.
Contents
서문 | 위기의 직장생활, 지식을 넘어 지혜의 시대로
Intro | 회사가 나를 흔드는 것인가, 내가 스스로 흔들리는 것인가

Jonber Mind_존버 마인드
Lesson 1. See the Unseen
Lesson 2. 사다리가 아니라 정글짐을 타라
Lesson 3. 무엇이 사람을 움직이는가
Lesson 4. A현과 바이올린
Lesson 5. 도피성 이직은 또 다른 이직을 부른다

Jonber Strategy_존버 전략
Lesson 1. 피봇(Pivot) 플레이와 존버정신
Lesson 2. 일머리 & 퍼즐형 인간
Lesson 3. 너에게 달렸다
Lesson 4. 원하는 것을 얻는 방법 - 금도끼를 원하면 금도끼를 달라고 하라
Lesson 5. 누구와 경쟁하는가?
Lesson 6. 걱정을 해서 걱정이 없어지면 걱정이 없겠네!
Lesson 7. 다크 나이트가 될 필요는 없다

Good Jonber 키우기
Lesson 1. 유연하고 민첩하기
Lesson 2. 꺼져가는 불씨를 살리는 것은 결국 행동밖에 없다
Lesson 3. 상사라는 바람 타기
Lesson 4. 찰흙 밟기
Lesson 5. 인정과 만족
성취개발 전문가.
커리어 코칭, 기업 강의, 블로그, 브런치 작가 활동 등을 통해 2030 직장인들과 만나며 그들의 직장 내(內) 자기성취와 성장, 그리고 성과 전환을 돕고 있다.
음반회사를 거쳐 온라인게임기업에서 인사업무를 맡았고, 현재까지 기업에서 인사/조직개발 전문가로 일하고 있다.
저자는 다양한 산업군의 기업문화를 경험하면서 ‘사람은 무엇으로 움직이는가?’라는 주제로 조직과 개인의 성취동기를 연구해 왔다. 동국대학교를 졸업하고 중앙대학교 글로벌HR 대학원에서 인적자원개발 석사학위를 받았다.
이 책은, 2030 직장인들의 조직생존법을 이야기한다. 최근과 같이 경제적, 사회적 혼란의 시기에 직장에서의 생존은 더욱 중요해지고 있으며 이는 단순히 처세법과 사내정치가 아닌 ‘현명함’으로 돌파할 수 있다.
“개인의 성취와 성장은 ‘지혜(wisdom)’에 있다. 자기계발, 업무능력향상, 커리어개발 등 모든 성장의 근간에는 자기본위(egoism)적 욕구가 있으며 이러한 인간의 본능을 이해하는 것은 지식과 스킬이 아닌 ‘지혜(wisdom)’의 영역이다. 나 스스로를 위해 집중할 때 가장 높은 성취와 성과를 만들 수 있으며, 조직의 목표와 사람의 자기본위적 욕구를 연결시키는 것이 인사, 조직개발의 중요한 활동이다.”