숨겨진 리더십의 비밀

특성론, 목적론, 변혁/혁신 및 상황적 리덧비까지 이르다가 코칭 리더십으로 전환되고 있는 현재의 리더십에 관한 모든 활동이 거의 효과가 없다는 사실을 알고 있으면서 또 한편으로 모두가 해답을 알고 있지만 꺼리고 있는 '영적 리더십'단계로 들어가야 한다는 설명을 일목요연하게 정리해 말하고 있다. 즉 리더십의 핵심 키인 매일매일의 '영적습관'을 통해서 먼저 나를 변화시키고 구성원들을 변화시켜야 함을 역설하고 있다.