여대생커리어개발센터 우수사례 발굴 및 확산방안 2011
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9788984914056
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| Publication Date | 2011/08/17 |
| Pages/Weight/Size | 188*254*20mm |
| ISBN | 9788984914056 |
| Categories | 자기계발 |
Description
여대생커리어개발센터는 고학력 여성들의 초기 진로개발과 노동시장으로의 원활한 진입과 유지를 위한 지원기구로서 여성가족부의 주요 추진체계로 자리매김하고 있어 프로그램의 질적 제고가 절실히 요구되고 있는 단계이다. 이 연구서는 이러한 점을 배경으로 현재 운영되고 있는 여대생커리어개발센터의 프로그램 중 여성가족부의 전체 사업방향과 취지에 부합하면서 체계화된 개발 프로세슬 롵하여 운영되고, 사업의 효과가 높다고 판단되는 프로그램을 발굴하고 확산할 수 있는 방안을 강구하고자 한다.
Contents
Ⅰ.연구의 필요성 및 목적
1.연구의 필요성 및 목적
가.연구의 배경
나.선행연구 검토결과
2.연구내용 및 방법
가.주요 연구내용
나.연구추진방법
Ⅱ.이론적 논의:여성과 커리어개발
1.대졸 청년층 취업실태 및 고용구조 변화
가.대졸 청년층(20대) 경제활동상태 변화
나.대졸 청년층(20대) 고용구조 변화
다.신규 대졸자 취업 실태 추이
2.청년층 커리어개발의 성별차이
가.구직과정과 방법의 차이
나.진로장벽에 대한 심리적 장애
다.소질
3.외국인 사례
가.미국
나.호주
다.캐나다
라.시사점
Ⅲ.우수프로그램 선정과 절차
1.'여대생커리어개발센터'철치 현황 및 프로그램
가.'여대생커리어개발센터'
나.'여대생커리어개발센터'
2.우수 프로그램 선정기준
가.프로그램 유형 선정
나.우수 프로그램 선정 기준
3.선정절차
가. 1단계:각 센터별 우수 사례 추천
나. 2단계:전문가 회의 및 커리어개발센터 연구원 워크숍 개최
다. 3단계:개별 프로그램 내용 조사
라. 4단계:전문가 최종 선정 및 내용 보완
Ⅳ.영역별 우수프로그램 사례
1.젠더의식 프로그램
가.아주대학교「커플이 떳다:성공 나누기 행복 제곱」
나.이화여대「남녀공감 팀워크훈련」
다.순천대학교 「퍼플잡 맛보기」
라.경북대학교「자기개발 및 역량강화를 위한 여성 임파워먼트 : NLP와 관련하여」
2.직무능력 훈련 및 취업지원 프로그램
가.동서대학교「금융기관 취업역량강화 프로그램」
나.신라대「크루즈호텔서비스 전문가과정」
다.영남대「여군사관 양성과정」
라.목포대학교「상담심리전문가 양성과정」
마.상지대학교「인터십-실습 및 체험」
바.충북대학교「창업아이템 경진대회」
3.진로 및 취업 교과목 프로그램
가.부산외대「여대생커리어개발 전략」
4.멘토링 프로그램
가.부산외국어대학교「커리어 멘토링」
나,충북대학교「취업동아리 듀얼멘토링」
다.영남대「YU글로벌 여대생 멘토링」
5.개인별 커리어개발 프로그램
가.신라대학교「Silla Elite CAPS Program」
나.동아대학교「동아 알파걸」
다.동의대학교「AII in One」
6.소결
Ⅴ.우수사례 확산방안
1.우수사례 확산방안
가.여대생커리어개발센터 홈피 및 프로그램 DB 구축
나.홍보자료 및 동영상 제작ㆍ보급
다.우수 프로그램 경진대회
라.프로그램 성과 측정을 위한 평가도구 개발 및 연구 강화
2.향후 여대생커리어개발센터의 발전 방안
가.부처간 협력체계 강화
나.프로그램 지원 대학 확대
다.전문연구원 역량 제고 방안 강구
■ 참고문헌
■ 부 록
■ Abstract
참고문헌
부록
Abstract
1.연구의 필요성 및 목적
가.연구의 배경
나.선행연구 검토결과
2.연구내용 및 방법
가.주요 연구내용
나.연구추진방법
Ⅱ.이론적 논의:여성과 커리어개발
1.대졸 청년층 취업실태 및 고용구조 변화
가.대졸 청년층(20대) 경제활동상태 변화
나.대졸 청년층(20대) 고용구조 변화
다.신규 대졸자 취업 실태 추이
2.청년층 커리어개발의 성별차이
가.구직과정과 방법의 차이
나.진로장벽에 대한 심리적 장애
다.소질
3.외국인 사례
가.미국
나.호주
다.캐나다
라.시사점
Ⅲ.우수프로그램 선정과 절차
1.'여대생커리어개발센터'철치 현황 및 프로그램
가.'여대생커리어개발센터'
나.'여대생커리어개발센터'
2.우수 프로그램 선정기준
가.프로그램 유형 선정
나.우수 프로그램 선정 기준
3.선정절차
가. 1단계:각 센터별 우수 사례 추천
나. 2단계:전문가 회의 및 커리어개발센터 연구원 워크숍 개최
다. 3단계:개별 프로그램 내용 조사
라. 4단계:전문가 최종 선정 및 내용 보완
Ⅳ.영역별 우수프로그램 사례
1.젠더의식 프로그램
가.아주대학교「커플이 떳다:성공 나누기 행복 제곱」
나.이화여대「남녀공감 팀워크훈련」
다.순천대학교 「퍼플잡 맛보기」
라.경북대학교「자기개발 및 역량강화를 위한 여성 임파워먼트 : NLP와 관련하여」
2.직무능력 훈련 및 취업지원 프로그램
가.동서대학교「금융기관 취업역량강화 프로그램」
나.신라대「크루즈호텔서비스 전문가과정」
다.영남대「여군사관 양성과정」
라.목포대학교「상담심리전문가 양성과정」
마.상지대학교「인터십-실습 및 체험」
바.충북대학교「창업아이템 경진대회」
3.진로 및 취업 교과목 프로그램
가.부산외대「여대생커리어개발 전략」
4.멘토링 프로그램
가.부산외국어대학교「커리어 멘토링」
나,충북대학교「취업동아리 듀얼멘토링」
다.영남대「YU글로벌 여대생 멘토링」
5.개인별 커리어개발 프로그램
가.신라대학교「Silla Elite CAPS Program」
나.동아대학교「동아 알파걸」
다.동의대학교「AII in One」
6.소결
Ⅴ.우수사례 확산방안
1.우수사례 확산방안
가.여대생커리어개발센터 홈피 및 프로그램 DB 구축
나.홍보자료 및 동영상 제작ㆍ보급
다.우수 프로그램 경진대회
라.프로그램 성과 측정을 위한 평가도구 개발 및 연구 강화
2.향후 여대생커리어개발센터의 발전 방안
가.부처간 협력체계 강화
나.프로그램 지원 대학 확대
다.전문연구원 역량 제고 방안 강구
■ 참고문헌
■ 부 록
■ Abstract
참고문헌
부록
Abstract