찰스 쿤라트는 미국의 생산성이 세계 최고가 아니라는 비난에 답하고자 『2등 사원은 항상 일만 한다(The Game Of Work)』를 집필했다. 그의 워크숍은 20년여 동안 미국 내 크고 작은 기업들에게 놀라울 정도로 인기가 높았으며 이 인기에 힘입어 이 책을 출판하기에 이르렀다.
책 속에는 펩시, 노드스트롬, 보잉, 시카고트리뷴 등 세계의 대기업들이 이 책을 통해 이뤄낸 놀라운 성공사례들이 실려있다. 각 기업들은 판매량과 이익이 급격히 증가되었으며, 악재 부분 역시 급격히 줄어들었다고 한다. 그렇다면 이렇게 빠르고 급격히 변할 수 있었던 이유는 무엇일까? 바로 이 책을 읽고 직원들이 변화한 덕분이었다. 직원들은 이 책에서 제시하는 피드백(평가), 득점, 목표 설정, 지도, 선택과 책임을 그대로 따랐던 것이다.
세계적인 기업의 컨설팅과 혁신 경영법을 관리해온 찰스 쿤라트는 이 책을 통해 직장 내 게임에서 승리하는 5가지 성공 키워드를 짚어줌으로써 당신 안에 숨겨진 ‘1%의 천재성’을 끌어내줄 것이다.
Contents
들어가는 말
감사의 말
1. 놀이처럼 일하라
2. 분명한 목표는 성공 엔진의 원동력이다
3. 평가가 의욕을 고취시킨다
4. 피드백은 고래도 춤추게 한다
5. 선택할 자유를 주어라
6. 비즈니스 경기장에서 승리하려면
7. 세상은 오직 승자만 기억할 뿐이다
8. 승자들은 80대 20의 법칙을 준수한다
9. 투자에 비해 이익이 없다면 과감히 접어라
10. 진정한 승자를 먼저 선점하라
11. 승리를 넘어 위대함으로 이끌어라
12. 직장 내 게임에서 승리하라
Author
찰스 쿤라트,리 넬슨,정용숙
20년 이상 세계 대기업들의 경영 자문위원을 도맡아온 찰스 쿤라트의 워크숍은 수년간 미국 유수 기업들에 폭발적인 인기를 얻었으며 이에 힘입어 출간된 책이 『2등 사원은 항상 일만 한다(The Game of Work)』이다. 이후 그는 리더가 자신에게 맡겨진 사람들을 유능한 인재로 변화시키는 방법에 대해 『유능한 팀장, 그 이상의 팀장(The Better People Leader)』를 썼고, 이 책을 통해 목표 설정과 수익 개선 분야에서 지닌 국제적 명성을 유감없이 발휘했다.
20년 이상 세계 대기업들의 경영 자문위원을 도맡아온 찰스 쿤라트의 워크숍은 수년간 미국 유수 기업들에 폭발적인 인기를 얻었으며 이에 힘입어 출간된 책이 『2등 사원은 항상 일만 한다(The Game of Work)』이다. 이후 그는 리더가 자신에게 맡겨진 사람들을 유능한 인재로 변화시키는 방법에 대해 『유능한 팀장, 그 이상의 팀장(The Better People Leader)』를 썼고, 이 책을 통해 목표 설정과 수익 개선 분야에서 지닌 국제적 명성을 유감없이 발휘했다.