18가지 리더십 핵심역량을 개발하라
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9788989566182
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| Publication Date | 2006/02/20 |
| Pages/Weight/Size | 153*224*20mm |
| ISBN | 9788989566182 |
| Categories | 경제 경영 > CEO/비즈니스맨 |
Description
경영심리학자이자 행동변화 코치인 저자는 경영진 1000여명의 리더십을 진단하고 코칭한 현장 경험과 심리학 지식을 바탕으로 성공하는 리더가 되기 위한 구체적인 행동변화의 방향과 방법을 명확하게 제시한다. 각 장을 통해 리더십 역량별로 해당 역량이 효과적으로 발휘되지 못하는 원인을 심리학적으로 분석하고, 현장 중심의 해결 방안과 대표적인 국내외 사례를 소개하였다. 또한, 독자들이 단순한 이해에만 머물지 않고 직접 실행을 통해 리더십을 완성할 수 있도록 다양한 형식의 실천 과제들을 제시하였다.
Contents
1부 효과적 리더십 모델
1장 효과적 리더십 모델의 구조
2장 리더십 진단과 개발 과정
2부 인지역량 개발전략
3장 창의성
4장 자기확신
5장 변화관리
6장 문제해결력
7장 거시적 사고
8장 혁신성
3부 대인관계역량 개발전략
9장 정서관리
10장 대인감수성
11장 의사소통
12장 갈등관리
13장 고객지향성
14장 협상력
4부. 전략적 관리역량 개발전략
15장 추진력
16장 결과지향성
17장 코칭
18장 팀워크 형성
19장 비전제시
20장 전략실행력
에필로그. 리더십 개발을 위한 5가지 코칭 포인트
1장 효과적 리더십 모델의 구조
2장 리더십 진단과 개발 과정
2부 인지역량 개발전략
3장 창의성
4장 자기확신
5장 변화관리
6장 문제해결력
7장 거시적 사고
8장 혁신성
3부 대인관계역량 개발전략
9장 정서관리
10장 대인감수성
11장 의사소통
12장 갈등관리
13장 고객지향성
14장 협상력
4부. 전략적 관리역량 개발전략
15장 추진력
16장 결과지향성
17장 코칭
18장 팀워크 형성
19장 비전제시
20장 전략실행력
에필로그. 리더십 개발을 위한 5가지 코칭 포인트