애자일 컨버세이션

조직과 문화를 바꾸는 다섯 가지 대화
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9791161755809
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Publication Date 2021/11/30
Pages/Weight/Size 152*228*20mm
ISBN 9791161755809
Categories IT 모바일 > 컴퓨터 공학
Description
대화는 사람이 가진 가장 특별하고 강력한 도구다. 이 책은 협업의 핵심이 되는 신뢰의 대화, 두려움의 대화, 이유의 대화, 헌신의 대화, 책임의 대화를 예시와 함께 설명한다. 가지고 있는지조차 깨닫지 못하고 있던 가장 강력하고 효과적인 애자일 도구인 대화를 활용해 개인, 팀, 조직이 올바른 관계를 형성하고, 공동의 목표를 달성하는 방법을 익힐 수 있다.
Contents
1장. 소프트웨어 공장 탈출하기
2장. 대화 개선하기
3장. 신뢰의 대화
4장. 두려움의 대화
5장. 이유의 대화
6장. 헌신의 대화
7장. 책임의 대화
결론. 학습을 지속하는 방법
Author
더글라스 스퀴렐,제프리 프레드릭,김모세
40년 간 코딩을 하고 20년간 소프트웨어 팀들을 이끌었다. 대화의 힘을 이용해 다양한 규모의 기술 조직에서 극적인 생산성 증대를 이뤘다. 핀테크에서 전자 상거래까지 스타트업의 CTO로서 성장하는 소프트웨어 팀을 이끌었다. 또한 영국, 미국 및 유럽에서 60개 이상의 조직에 제품 개선을 위한 컨설팅을 수행했다. 다양한 리더를 대상으로 대화를 개선하고 비지니스 목표를 정렬하며 생산적 충돌을 만드는 것에 관한 컨설팅을 했다. 현재 영국 프로골트(Frogolt, England)의 1450년에 지어진 오두막집에서 살고 있다.
40년 간 코딩을 하고 20년간 소프트웨어 팀들을 이끌었다. 대화의 힘을 이용해 다양한 규모의 기술 조직에서 극적인 생산성 증대를 이뤘다. 핀테크에서 전자 상거래까지 스타트업의 CTO로서 성장하는 소프트웨어 팀을 이끌었다. 또한 영국, 미국 및 유럽에서 60개 이상의 조직에 제품 개선을 위한 컨설팅을 수행했다. 다양한 리더를 대상으로 대화를 개선하고 비지니스 목표를 정렬하며 생산적 충돌을 만드는 것에 관한 컨설팅을 했다. 현재 영국 프로골트(Frogolt, England)의 1450년에 지어진 오두막집에서 살고 있다.