VUCA 시대의 조직문화와 피어코칭
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| Publication Date | 2020/10/30 |
| Pages/Weight/Size | 152*223*20mm |
| ISBN | 9791189736217 |
| Categories | 경제 경영 > 경영 |
Description
VUCA 시대에 효과적으로 대응하는 관계적 학습 모델, 피어코칭 안내서
‘변동성, 불확실성, 복잡성, 모호성’으로 대변되는 VUCA 시대에 개인과 조직의 직업적 개발과 성공을 돕는 데 강력한 도구로 입증된 피어코칭의 원리와 실제 소개하는 책이다. 피어코칭은 관계적 학습의 독특한 유형으로 상호 개인적이고 직업적인 개발 목표를 지원하는 동등한 지위의 개인 간에 이루어지는 코칭 관계이다. 이 책에서는 피어코칭의 3단계 모델(1단계-관계구축, 2단계-성공 창출, 3단계-피어코칭 습관화)을 설명하면서, 개인과 조직에서의 일대일 피어코칭뿐만 아니라, 그룹 피어코칭도 포함하며, 아울러 주의할 점도 제시한다. 책에 소개된 사례를 통해서 실전적 경험을 대신 체험함으로써 피어코칭을 더 잘 이해할 수 있고, 현장 적용 스킬도 학습할 수 있다.
‘변동성, 불확실성, 복잡성, 모호성’으로 대변되는 VUCA 시대에 개인과 조직의 직업적 개발과 성공을 돕는 데 강력한 도구로 입증된 피어코칭의 원리와 실제 소개하는 책이다. 피어코칭은 관계적 학습의 독특한 유형으로 상호 개인적이고 직업적인 개발 목표를 지원하는 동등한 지위의 개인 간에 이루어지는 코칭 관계이다. 이 책에서는 피어코칭의 3단계 모델(1단계-관계구축, 2단계-성공 창출, 3단계-피어코칭 습관화)을 설명하면서, 개인과 조직에서의 일대일 피어코칭뿐만 아니라, 그룹 피어코칭도 포함하며, 아울러 주의할 점도 제시한다. 책에 소개된 사례를 통해서 실전적 경험을 대신 체험함으로써 피어코칭을 더 잘 이해할 수 있고, 현장 적용 스킬도 학습할 수 있다.
Contents
서문과 감사의 글
역자 서문
도입
제1장. VUCA 환경에서의 학습
평생 과정으로써의 학습 ┃ VUCA 환경 안에 피어코칭 심기 ┃ 비영리 교육 단체 사례 ┃ VUCA 환경은 피어코칭을 어떻게 형성하나 ┃ VUCA 세계에서 피어코칭 기술 향상하기 ┃ VUCA 환경에서의 도움말
제2장. 1단계: 발전적 관계 구축
긍정적인 피어코칭 관계를 만들기 위한 행동 ┃ 유사성과 차이
제3장. 2단계: 성공을 위한 관계적 실천
자기 개방과 피드백을 통한 자기 인식 높이기 ┃ 관계적 의사소통 렌즈 채택하기 ┃ 관계 개발
제4장. 3단계: 피어코칭의 습관화
피어코칭 관계의 지속 ┃ 직장에서의 관계 ┃ 직장 내에서 새로운 관계 맺기 ┃ 직장 밖에서의 관계
제5장. 피어코칭 그룹
피어코칭 그룹의 종류 ┃ 1단계: 관계 구축하기- 긍정적 보호 환경 만들기 ┃ 2단계: 관계적 실천 연마를 통한 성공 만들기 ┃ 3단계: 피어코칭 습관화하기
제6장. 심화 학습을 위한 피어코칭
심화 학습 요소 ┃ 피어코칭은 어떻게 심화 학습을 촉진하는
가? ┃ 피어코칭 모델을 사용하여 심화 학습 성취하기 ┃ 관계적 심화 학습 결과 ┃ 피어코칭 그룹을 이용한 심화 학습 촉진하기
제7장. 피어코칭의 일상화
학습, 개발 및 성장을 지원하는 코칭 문화 구축하기 ┃ 피어코칭과 학습을 위한 개인 및 대인관계 수준의 지원 ┃ 피어코칭 학습을 지원하기 위한 관리자와 리더십 역할 ┃ 조직개발과 인적자원 정책 ┃ 피어코칭과 직무 설계 ┃ 리더십 개발
제8장. 사례로 본 피어코칭 주의사항
내재된 관계로서의 피어코칭 ┃ 마리사와 수잔: 단절에서 재접속까지 ┃ 케이트와 바바라: 관계 역동이 잘못되었을 때 ┃ 로버트와 타마라: 조직 환경이 문제가 되는 경우 ┃ 문제 진단 및 조치 방법
결론 및 앞으로 나아가기
독자들이 이 책에서 얻어 가기를 바라는 것들 ┃ 맺는 말: 독자들에게 거는 기대
미주
색인
호모코치쿠스 스물한 번째 책을 내면서
역자 소개
역자 서문
도입
제1장. VUCA 환경에서의 학습
평생 과정으로써의 학습 ┃ VUCA 환경 안에 피어코칭 심기 ┃ 비영리 교육 단체 사례 ┃ VUCA 환경은 피어코칭을 어떻게 형성하나 ┃ VUCA 세계에서 피어코칭 기술 향상하기 ┃ VUCA 환경에서의 도움말
제2장. 1단계: 발전적 관계 구축
긍정적인 피어코칭 관계를 만들기 위한 행동 ┃ 유사성과 차이
제3장. 2단계: 성공을 위한 관계적 실천
자기 개방과 피드백을 통한 자기 인식 높이기 ┃ 관계적 의사소통 렌즈 채택하기 ┃ 관계 개발
제4장. 3단계: 피어코칭의 습관화
피어코칭 관계의 지속 ┃ 직장에서의 관계 ┃ 직장 내에서 새로운 관계 맺기 ┃ 직장 밖에서의 관계
제5장. 피어코칭 그룹
피어코칭 그룹의 종류 ┃ 1단계: 관계 구축하기- 긍정적 보호 환경 만들기 ┃ 2단계: 관계적 실천 연마를 통한 성공 만들기 ┃ 3단계: 피어코칭 습관화하기
제6장. 심화 학습을 위한 피어코칭
심화 학습 요소 ┃ 피어코칭은 어떻게 심화 학습을 촉진하는
가? ┃ 피어코칭 모델을 사용하여 심화 학습 성취하기 ┃ 관계적 심화 학습 결과 ┃ 피어코칭 그룹을 이용한 심화 학습 촉진하기
제7장. 피어코칭의 일상화
학습, 개발 및 성장을 지원하는 코칭 문화 구축하기 ┃ 피어코칭과 학습을 위한 개인 및 대인관계 수준의 지원 ┃ 피어코칭 학습을 지원하기 위한 관리자와 리더십 역할 ┃ 조직개발과 인적자원 정책 ┃ 피어코칭과 직무 설계 ┃ 리더십 개발
제8장. 사례로 본 피어코칭 주의사항
내재된 관계로서의 피어코칭 ┃ 마리사와 수잔: 단절에서 재접속까지 ┃ 케이트와 바바라: 관계 역동이 잘못되었을 때 ┃ 로버트와 타마라: 조직 환경이 문제가 되는 경우 ┃ 문제 진단 및 조치 방법
결론 및 앞으로 나아가기
독자들이 이 책에서 얻어 가기를 바라는 것들 ┃ 맺는 말: 독자들에게 거는 기대
미주
색인
호모코치쿠스 스물한 번째 책을 내면서
역자 소개