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Only One을 향한 도전, 인트라프리뉴어십
사내 기업가정신 특강
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9791159820434
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| Publication Date | 2016/03/31 |
| Pages/Weight/Size | 148*210*20mm |
| ISBN | 9791159820434 |
Description
《Only One을 향한 도전, 인트라프리뉴어십》은 실제 기업을 경영하는 CEO나 기업에서 경영자로서 성장하고자 하는 이들뿐만 아니라 조직에 속해 자신을 성장시키고자 하는 모든 이들이 두루 활용할 수 있는 지침서이다. 사내 기업가정신(인트라프리뉴어십)이 어떠한 것이며 그것이 왜 중요한지, 어떤 효과를 일으키는지, 그리고 사내 기업가정신을 어떻게 향상시킬 수 있는지 등이 상세하게 안내되어 있어 ‘기업가정신’이라는 단어를 처음 접한 이들도 금세 그 개념을 이해하고 자신의 삶에 적용해볼 수 있도록 하고 있다.
Contents
프롤로그
성장을 꿈꾸지 않는 기업, 기업인은 없다 / 8
1장: 성장하는 조직을 꿈꾼다면?
우리는 지금 어디로 가고 있는가? / 15
아직도 직원들을 쥐어짜고 계신가요? / 23
왜 누군가는 주저앉고 누군가는 더 크게 일어서는가? / 27
잘나가는 기업의 5가지 특징 / 33
애플과 구글도 1(2)인 창업으로 시작되었다 / 38
2장: 인트라프리뉴어십(Intrapreneurship)으로 조직을 재무장하라
노키아, 월풀, 코닥은 왜 몰락했는가? / 43
귀사에서는 아이디어를 관리하고 있는가? / 46
사내 기업가정신의 다섯 가지 오해 / 51
마이크로소프트는 왜 구글처럼 되지 못했을까? / 55
아이디어 개발 장려의 2원칙 / 59
스티브 잡스가 직접 회사 건물을 디자인한 이유? / 65
잘나가는 CEO는 직원들을 잘 내보낸다? / 69
21세기 조직에 필요한 새로운 위계질서를 찾아서… / 73
삼성전자와 구글의 아이디어 접근 방식의 차이는? / 78
시멕스의 아이디어 핑퐁 게임과 아이디어 개발 환경 구축 / 83
사내 기업가의 성향과 관리 부서의 역할 / 86
사내 기업가정신 정착을 위해 훈련, 팀웍 그리고 지원의 톱니바퀴를 구축하라 / 89
K 임원의 성공과 L 임원의 실패 / 94
동료애로 똘똘 뭉친 기업이 성과를 못 내는 이유는? / 97
애플의 휴대폰 실패작, 락커(Rokr)를 아시나요? / 102
똑똑하게 실패하고, 똑똑하게 배워라! / 106
3장: 오직 하나뿐인 기업이 돼라(Only One을 향한 도전)
Best One이 아니라 Only One을 구축하라 / 113
Only one을 향한 도전 / 119
: 나는 후발 주자다. 단숨에 역전시킬 방법을 찾아라
Only One을 향한 팀웍 구축 / 122
: 스피드스케이팅 팀추월 경기에서 보는 승리하는 조직과 팀웍
Only One을 향한 인재 관리 Ⅰ / 126
: 기업가처럼 일하기를 기대한다면, 구성원의 역할과 책임을 줄여라
Only One을 향한 인재 관리 Ⅱ / 129
: 직원들을 비용으로 보는가? 투자 대상으로 보는가?
Only One을 향한 인재 관리 Ⅲ / 133
: 역량 있는 직원들이 떠나는 이유
Only One을 향한 혁신 이야기 Ⅰ / 136
: 코카콜라가 마테차를 만든 이유
Only One을 향한 혁신 이야기 Ⅱ / 139
: 혁신의 진원지 실리콘밸리, 실은 시장성과 모방의 터전이다
Only One을 향한 혁신 이야기 Ⅲ / 142
: 자동차 발명은 위대한 혁신이었나?
Only One을 향한 혁신 이야기 Ⅳ / 145
: 혁신에도 관리가 필요하다
Only One을 향한 혁신 이야기 Ⅴ / 149
: 우주왕복선 발명보다 ?신용카드 등장이 더 혁신적인 이유
Only One을 향한 도전 / 152
: 성공을 예측할 수 있는 개인의 특성
Only One을 향한 도전 / 155
: 오컴의 면도날(Occam's Razor)로 잘라 버려라!
4장: 감동의 스토리를 만든 기업가들에게 배워라
대한민국 최고의 명강사 김광호 소장, 그의 삶을 통해 본 기업가정신 / 161
“고난 속에서 얻는 희열, 그것이 원동력이었다.” / 165
/ 영현정보통신㈜ 김두식 대표
“직원 성장이 기업 성장이다.” / 170
/ 동화세상에듀코 김영철 대표의 기업가정신
감사와 나눔의 기업가정신 / 174
/ 박점식 천지세무법인 회장
매출 1천억 원대 중견기업 CEO가 BMW를 애용하는 이유… / 180
/ (주)장충동왕족발 신신자 대표이사의 기업가정신 이야기
“사람이 답이다.” / 185
/ 마이다스아이티 이형우 대표의 자연주의 인본경영 이야기
가발 업계의 살아 있는 신화, 무역 1세대 영웅 / 189
/ 전병직 코리아나 대표
에필로그 / 193
참고문헌 / 197
성장을 꿈꾸지 않는 기업, 기업인은 없다 / 8
1장: 성장하는 조직을 꿈꾼다면?
우리는 지금 어디로 가고 있는가? / 15
아직도 직원들을 쥐어짜고 계신가요? / 23
왜 누군가는 주저앉고 누군가는 더 크게 일어서는가? / 27
잘나가는 기업의 5가지 특징 / 33
애플과 구글도 1(2)인 창업으로 시작되었다 / 38
2장: 인트라프리뉴어십(Intrapreneurship)으로 조직을 재무장하라
노키아, 월풀, 코닥은 왜 몰락했는가? / 43
귀사에서는 아이디어를 관리하고 있는가? / 46
사내 기업가정신의 다섯 가지 오해 / 51
마이크로소프트는 왜 구글처럼 되지 못했을까? / 55
아이디어 개발 장려의 2원칙 / 59
스티브 잡스가 직접 회사 건물을 디자인한 이유? / 65
잘나가는 CEO는 직원들을 잘 내보낸다? / 69
21세기 조직에 필요한 새로운 위계질서를 찾아서… / 73
삼성전자와 구글의 아이디어 접근 방식의 차이는? / 78
시멕스의 아이디어 핑퐁 게임과 아이디어 개발 환경 구축 / 83
사내 기업가의 성향과 관리 부서의 역할 / 86
사내 기업가정신 정착을 위해 훈련, 팀웍 그리고 지원의 톱니바퀴를 구축하라 / 89
K 임원의 성공과 L 임원의 실패 / 94
동료애로 똘똘 뭉친 기업이 성과를 못 내는 이유는? / 97
애플의 휴대폰 실패작, 락커(Rokr)를 아시나요? / 102
똑똑하게 실패하고, 똑똑하게 배워라! / 106
3장: 오직 하나뿐인 기업이 돼라(Only One을 향한 도전)
Best One이 아니라 Only One을 구축하라 / 113
Only one을 향한 도전 / 119
: 나는 후발 주자다. 단숨에 역전시킬 방법을 찾아라
Only One을 향한 팀웍 구축 / 122
: 스피드스케이팅 팀추월 경기에서 보는 승리하는 조직과 팀웍
Only One을 향한 인재 관리 Ⅰ / 126
: 기업가처럼 일하기를 기대한다면, 구성원의 역할과 책임을 줄여라
Only One을 향한 인재 관리 Ⅱ / 129
: 직원들을 비용으로 보는가? 투자 대상으로 보는가?
Only One을 향한 인재 관리 Ⅲ / 133
: 역량 있는 직원들이 떠나는 이유
Only One을 향한 혁신 이야기 Ⅰ / 136
: 코카콜라가 마테차를 만든 이유
Only One을 향한 혁신 이야기 Ⅱ / 139
: 혁신의 진원지 실리콘밸리, 실은 시장성과 모방의 터전이다
Only One을 향한 혁신 이야기 Ⅲ / 142
: 자동차 발명은 위대한 혁신이었나?
Only One을 향한 혁신 이야기 Ⅳ / 145
: 혁신에도 관리가 필요하다
Only One을 향한 혁신 이야기 Ⅴ / 149
: 우주왕복선 발명보다 ?신용카드 등장이 더 혁신적인 이유
Only One을 향한 도전 / 152
: 성공을 예측할 수 있는 개인의 특성
Only One을 향한 도전 / 155
: 오컴의 면도날(Occam's Razor)로 잘라 버려라!
4장: 감동의 스토리를 만든 기업가들에게 배워라
대한민국 최고의 명강사 김광호 소장, 그의 삶을 통해 본 기업가정신 / 161
“고난 속에서 얻는 희열, 그것이 원동력이었다.” / 165
/ 영현정보통신㈜ 김두식 대표
“직원 성장이 기업 성장이다.” / 170
/ 동화세상에듀코 김영철 대표의 기업가정신
감사와 나눔의 기업가정신 / 174
/ 박점식 천지세무법인 회장
매출 1천억 원대 중견기업 CEO가 BMW를 애용하는 이유… / 180
/ (주)장충동왕족발 신신자 대표이사의 기업가정신 이야기
“사람이 답이다.” / 185
/ 마이다스아이티 이형우 대표의 자연주의 인본경영 이야기
가발 업계의 살아 있는 신화, 무역 1세대 영웅 / 189
/ 전병직 코리아나 대표
에필로그 / 193
참고문헌 / 197