창의성의 심리학

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Publication Date 2024/01/19
Pages/Weight/Size 152*224*60mm
ISBN 9788957339114
Categories 인문 > 심리
Description
창의성에 대한 신화적 믿음을 걷어내는 심리학 연구의 모든 것
위대한 창조자의 전유물에서 일상의 생존 능력으로

창의성은 특별한 천재들만의 전유물일까? 우리는 창의성이라는 말을 들으면, 위대한 예술가와 과학자들이 갑작스럽게 영감을 받은 일화나, 괴짜 같은 행동을 했던 역사적 인물을 곧잘 떠올린다. ‘크리에이터(creator)’들이 온라인에 올리는 다양한 영상을 보면서 누구나 일상에서 창작물을 만들 수 있다는 사실에 동의하면서도, 동시에 진정한 크리에이터가 되기 위해서는 뛰어난 재능이나 남다른 재치를 가지고 있어야 할 것 같다고 느낀다.

이 책은 창의성에 덧대어진 신화적인 믿음을 걷어내고 창의성이 특별한 천재의 신비한 능력이 아니라는 것을 심리학의 연구 성과들을 통해 독자들에게 보여준다. 평소 직장에서 일을 하거나 집에서 요리를 할 때에도 창의성은 필요하고, 또 얼마든지 발휘할 수 있는 것이다. 더구나 인공지능의 발달로 사람들은 점점 기존에 익숙했던 일 대신 끊임없이 변화하고 아이디어를 만들어내는 능력을 요구받고 있다는 점에서 창의성은 일상생활에 유용한 능력일 뿐만 아니라, 삶에 필수적이고 훈련이 필요한 생존 역량이라고도 할 수 있다.

이 책의 저자 장재윤 교수(서강대학교 심리학과)는 매년 [창의성의 심리학] 강의를 진행하면서 ‘창의성’을 핵심 주제로 30년 가까이 연구해왔다. 저자는 이 책에서 자신의 연구를 비롯하여 창의성에 관련한 다양한 심리학적 주제들을 다루는 최신 연구들을 분석하고 실제 사례들을 풍부하게 제시하면서 독자들의 이해를 돕고자 하였다.
Contents
머리말
감사의 말

1부 창의성의 기초

1장 창의성의 정의, 유형, 신화
2장 창의성 역사 및 연구방법
3장 창의성 이론
4장 창의성 평가

2부 미시적 관점의 창의성

5장 창의성과 생애발달
6장 창의성과 인지적 과정
7장 창의성, 정신병리, 성격
8장 창의성, 동기, 사회심리
9장 창의성과 정서
10장 창의성, 뇌, 신경과학

3부 맥락에서의 창의성

11장 조직 창의성
12장 시대정신과 창의성
13장 창의성의 문화 간 차이

4부 창의성의 명과 암

14장 창의적 잠재력의 실현
15장 창의성의 어두운 면

참고문헌
찾아보기
Author
장재윤
1963년생으로 서울대학교 심리학과를 졸업한 후 동 대학원에서 조직심리학 전공으로 석사와 박사를 마쳤다. 박사과정 수료 후에는 삼성전자에 특채되어 삼성직무적성검사(SSAT) 개발 등 여러 과제를 맡았다. 이후 대학으로 전직하여 선문대학교 산업심리학과, 성신여자대학교 심리학과를 거쳐 현재 서강대학교 심리학과 조직심리학 전공 교수로 재직 중이다.
주요 학술 활동으로, 한국산업및조직심리학회 학회장 및 《한국심리학회지: 산업 및 조직》의 편집장, 한국심리학회 기관지 《한국심리학회지: 일반》의 편집장으로 일했다. 그리고 미국 텍사스 A&M 대학 심리학과와 일본 히토츠바시 대학(一橋大學) 국제경영대학원(ICS)의 방문학자로 있었다. 국내외 저명한 학술지에 90여 편의 논문을 발표하였고, 한국갤럽 학술논문상을 2회 수상하였다. 2021년 한국연구재단 우수학자로 선정되어 ‘사회조사 및 심리측정에서의 반응 편향의 탐지, 제어, 예방 및 대안적 방법 모색 연구’(5년 과제)를 수행 중이다.
주요 대외 활동으로는 대통령자문 정부혁신지방분권위원회 혁신관리전문위원, 아산사회복지재단 학술연구자문위원, 삼성전자 HRD 센터 자문교수, SK그룹 리더십개발 자문교수, KB국민은행 경영자문역 등으로 활동하였다.
대학에 최초 임용된 이후 학부에서 매년 〈창의성의 심리학〉 강의를 하고 있으며, 현대자동차와 SK텔레콤의 창의적 리더십 프로그램 개발, 삼성그룹의 창의성 면접 기법 개발 등 기업 현장에서 창의성 관련 여러 프로젝트를 수행하였다.
1963년생으로 서울대학교 심리학과를 졸업한 후 동 대학원에서 조직심리학 전공으로 석사와 박사를 마쳤다. 박사과정 수료 후에는 삼성전자에 특채되어 삼성직무적성검사(SSAT) 개발 등 여러 과제를 맡았다. 이후 대학으로 전직하여 선문대학교 산업심리학과, 성신여자대학교 심리학과를 거쳐 현재 서강대학교 심리학과 조직심리학 전공 교수로 재직 중이다.
주요 학술 활동으로, 한국산업및조직심리학회 학회장 및 《한국심리학회지: 산업 및 조직》의 편집장, 한국심리학회 기관지 《한국심리학회지: 일반》의 편집장으로 일했다. 그리고 미국 텍사스 A&M 대학 심리학과와 일본 히토츠바시 대학(一橋大學) 국제경영대학원(ICS)의 방문학자로 있었다. 국내외 저명한 학술지에 90여 편의 논문을 발표하였고, 한국갤럽 학술논문상을 2회 수상하였다. 2021년 한국연구재단 우수학자로 선정되어 ‘사회조사 및 심리측정에서의 반응 편향의 탐지, 제어, 예방 및 대안적 방법 모색 연구’(5년 과제)를 수행 중이다.
주요 대외 활동으로는 대통령자문 정부혁신지방분권위원회 혁신관리전문위원, 아산사회복지재단 학술연구자문위원, 삼성전자 HRD 센터 자문교수, SK그룹 리더십개발 자문교수, KB국민은행 경영자문역 등으로 활동하였다.
대학에 최초 임용된 이후 학부에서 매년 〈창의성의 심리학〉 강의를 하고 있으며, 현대자동차와 SK텔레콤의 창의적 리더십 프로그램 개발, 삼성그룹의 창의성 면접 기법 개발 등 기업 현장에서 창의성 관련 여러 프로젝트를 수행하였다.