이직 후 첫 일주일, 아무도 나를 도와주지 않는다

BOOKK(부크크) 출판사 상품은 주문 제작 도서로 주문 후 취소 및 반품이 불가하며, 배송완료까지 KBOOKSTORE 배송 일정 기준 +7일이 추가됩니다.
$20.87
SKU
9791141060305
+ Wish
[Free shipping over $100]

Standard Shipping estimated by Fri 05/17 - Thu 05/23 (주문일로부 10-14 영업일)

Express Shipping estimated by Tue 05/14 - Thu 05/16 (주문일로부 7-9 영업일)

* 안내되는 배송 완료 예상일은 유통사/배송사의 상황에 따라 예고 없이 변동될 수 있습니다.
Publication Date 2023/12/25
Pages/Weight/Size 128*188*20mm
ISBN 9791141060305
Categories 경제 경영 > CEO/비즈니스맨
Description
한 직장에서 다른 직장으로 이직을 하는 것은 이제 자연스러운 직장인의 삶입니다. 그러나 새로운 직장에 이직을 하고 난 후, 그 조직에 어떻게 적응하느냐를 알려주는 조직은 없습니다. 이 책은 새로운 꿈을 품고 이직을 한 직장인이 해당 조직안에서 어떻게 적응하고 어떤 식으로 인간관계를 풀어나가야하는지에 대한 조직 생존 설명서입니다. 저자가 20여년넘게 실제 이직을 통해 깨달았던 소기업, 중소기업, 대기업 그리고 정부기관에서 살아남는 노하우를 저자의 실제 사례와 함께 적었습니다. 또한 각 단락마다 책을 읽는 사람이 스스로 질문하고 답을 할 수 있는 코칭질문도 수록하였습니다. 이 책을 읽는 사람들은 새로운 직장 뿐만 아니라 낯선 조직 환경에 제대로 적응하는 방법을 배우고 직접 실천해볼 수 있게 될 것입니다. 또한 조직의 교육이나 조직문화담당자에게 새롭게 입사한 신입과 경력직에 대하여 어떤 교육을 제공해야하는지에 대한 인사이트도 제시해줄 것입니다.
Contents
Observation 관찰하라

1. 기회는 언제 어디서 올 지 모른다
2. 나에게 맞는 직장은 진짜 있는가
3. 나의 상사를 나는 이길 수 없다
4. 내가 생각하는 직업이란 무엇인가
5. 불평 많은 사람 중에 제대로 이직에 성공하는 사람은 드물다
6. 상사를 알려면 상사를 관찰하라
7. 이직을 위해 매일매일 준비해야 하는 일들
8. 직장을 옮긴 후 1년 안에 자신의 강점과 장점을 찾아라
9. 평생 직장과 평생 직업

Desire 계획하라

1. 당신을 무엇을 팔 것인가
2. 이직준비는 보험에 가입하는 것과 같다
3. 옮기기로 결정하면 시작해야 하는 것들
4. 헤드헌터를 통해서 이직하는 핵심 노하우
5. 효과적인 이력서와 자기소개서를 쓰는 방법
6. 직장을 옮기는 게 중요한 게 아니라 옮기려는 때가 더 중요하다
7. 첫 출근 이후 3일. 아무도 도와주지 않는다
8. 제대로 보고하고 제대로 보고 받자
9. 취미를 직업으로 만드는 최선의 방법은 직장 안에 있을 때다
10. 회사와 외부업체 사이에서 중재자로서 일하는 방법

Implement 실행하라

1. 디테일이 당신의 위상을 결정한다
2. 성실에는 항상 성과가 동반한다
3. 위기에 봉착했을 때 누구에게 달려가야 하는가
4. 육아를 통해 배운 3가지 일하는 방법
5. 이이제이하라
6. 입사 후 처음 6개월 동안 회의에서 해야 할 일과 하지 말아야 할 일
7. 절대 이직하면 안되는 사람의 2가지 유형
8. 조직 내에 멘토 한 명씩은 만들자

Evaluate 판단하라

1. 다시 이직해야 할까 고민이 들 때 가장 먼저해야 할 일
2. 복지는 과연 회사 선택시에 중요한가
3. 회사가 당신을 사야만 하는 이유
4. 생활하고 싶은가 성공하고 싶은가
5. 입사 후 6개월 동안은 생각하고 또 생각하라
6. 위기가 닥쳤을 땐 3가지 측면에서 판단하라
7. 나의 아군은 누구이며 적군은 누구인가
8. 회사를 옮겨야 할 때와 옮기지 말아야 할 때
9. 회사는 나를 얼마나 기다려 줄까

이직을 하기 전에 반드시 해야 할 Check list
Author
최철웅
중남미 Panama에서 대한민국 중소기업제품의 수출 판로를 개척하는 일로 사회생활을 시작하였습니다. 귀국 후 오리온 자금팀에서 근무하였습니다. 그 후 인적자원분야(Human Resource)를 평생의 직업으로 삼기로 결정 후 한국리더십센터 인턴으로 취직하여 HR분야에 들어섰고 체계적인 지식을 쌓기 위해 헬싱키경제경영대에서 MBA를 취득하였습니다. 이후 한국노동연구원 내의 뉴패러다임센터에서 서비스업종 컨설팅팀장으로 200여개가 넘는 기업과 조직의 평생학습체계와 근무체계를 설계하는 컨설턴트로 활약하였습니다. 퇴사 후 ㈜풀무원의 인재개발파트에서 인재개발 및 조직문화를 총괄하였고 각계각층 CEO의 피터드러커 스터디모임에서 간사로 활동하였습니다. 이 후 네모파트너즈POC의 HRD 총괄이사로 재직하였습니다. 한국코치협회 창립멤버이며 ISO 9001,14001 선임심사원이자 채용전문면접관으로 활동하고 있습니다.
현재는 캐나다 온타리오주에서 살고 있으며 한국과 캐나다를 오고가며 살아가는 라이프스타일을 구축하며 살아가고 있습니다.
중남미 Panama에서 대한민국 중소기업제품의 수출 판로를 개척하는 일로 사회생활을 시작하였습니다. 귀국 후 오리온 자금팀에서 근무하였습니다. 그 후 인적자원분야(Human Resource)를 평생의 직업으로 삼기로 결정 후 한국리더십센터 인턴으로 취직하여 HR분야에 들어섰고 체계적인 지식을 쌓기 위해 헬싱키경제경영대에서 MBA를 취득하였습니다. 이후 한국노동연구원 내의 뉴패러다임센터에서 서비스업종 컨설팅팀장으로 200여개가 넘는 기업과 조직의 평생학습체계와 근무체계를 설계하는 컨설턴트로 활약하였습니다. 퇴사 후 ㈜풀무원의 인재개발파트에서 인재개발 및 조직문화를 총괄하였고 각계각층 CEO의 피터드러커 스터디모임에서 간사로 활동하였습니다. 이 후 네모파트너즈POC의 HRD 총괄이사로 재직하였습니다. 한국코치협회 창립멤버이며 ISO 9001,14001 선임심사원이자 채용전문면접관으로 활동하고 있습니다.
현재는 캐나다 온타리오주에서 살고 있으며 한국과 캐나다를 오고가며 살아가는 라이프스타일을 구축하며 살아가고 있습니다.