인적자원개발학을 전공했고, 고려대학교에서 석사, 중앙대학교에서 박사학위를 받았다. 이 외에도 행동과학훈련원과 한국리더십훈련원에서 기업과 조직 구성원을 대상으로 20년 이상 교육프로그램 개발 및 강의 활동을 해왔다. 주요 강의 주제는 코칭 리더십, 인간유형이론 및 DISC, 갈등 관리와 커뮤니케이션 통로 구축 등이다. 대표 교육 이력으로는 독립기념관 의뢰 독립운동가 성격유형 분석과 프로그램 개발, 숙명여자대학교 리더십센터 최고경영자과정·사법연수원·SMBA 리더십과정 등이 있으며, 국가인권위원회, 경남경찰청, KOTRA, 한국가스안전공사, 한국국제협력단, 한국전력, 수력원자력, 삼성그룹, 현대그룹, LG그룹, 두산그룹, 롯데그룹, 전국지방의료원연합회, 국민연금공단, 아산병원, 충남대학교병원, 중앙대학교, 장로회신학대학교 외 다수 정부기관, 대학교, 기업에 출강을 한 경력도 있다.
인적자원개발학을 전공했고, 고려대학교에서 석사, 중앙대학교에서 박사학위를 받았다. 이 외에도 행동과학훈련원과 한국리더십훈련원에서 기업과 조직 구성원을 대상으로 20년 이상 교육프로그램 개발 및 강의 활동을 해왔다. 주요 강의 주제는 코칭 리더십, 인간유형이론 및 DISC, 갈등 관리와 커뮤니케이션 통로 구축 등이다. 대표 교육 이력으로는 독립기념관 의뢰 독립운동가 성격유형 분석과 프로그램 개발, 숙명여자대학교 리더십센터 최고경영자과정·사법연수원·SMBA 리더십과정 등이 있으며, 국가인권위원회, 경남경찰청, KOTRA, 한국가스안전공사, 한국국제협력단, 한국전력, 수력원자력, 삼성그룹, 현대그룹, LG그룹, 두산그룹, 롯데그룹, 전국지방의료원연합회, 국민연금공단, 아산병원, 충남대학교병원, 중앙대학교, 장로회신학대학교 외 다수 정부기관, 대학교, 기업에 출강을 한 경력도 있다.