사랑경영학
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| Publication Date | 2021/10/29 |
| Pages/Weight/Size | 128*188*20mm |
| ISBN | 9791197384820 |
| Categories | 경제 경영 > 경영 |
Contents
사랑경영학 프롤로그
들어가는 글
제 1 장 조직구성원의 행복과 관련된 이론들
1. 긍정정서축적 및 확장이론
2. 사회적 교환이론
3. 자기결정이론
4. HRD 도전적 스트레스 모델
5. 희망이론
제 2 장 행복에 영향을 미치는 주요 변인들
1. 코칭리더십
2. 조직지원인식
3. 회복탄력성
4. 진성리더십
5. 심리적 임파워먼트
6. 감사성향
7. 도전적 스트레스
8. 직무재창조
9. 행복
제 3 장 조직구성원의 행복 이해에 적용 가능 기타 모델들
1. 환경적응 메커니즘
2. 자원창조 메커니즘
3. 환경창조 메커니즘
4. 행복에 관한 신경과학적 관점
결론
참고문헌